运行科年终总结_生产运行科工作总结
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运行科2011年终总结
2011年已过去，回顾2011年电厂运行科在这一年来的，在公司及厂领导的正确领导和大力支持下，经过运行科全体人员的共同努力下，我们坚持以安全生产为前提，以经济效益为中心，不断建立健全各项规章制度，注重安全教育和培训，加强设备管理，坚持以人为本，科学管理，各项工作圆满完成。现将运行部全年的主要工作总结如下：
一、安全管理
长期以来，电力系统事故造成人身与设备的重大损坏，造成了很大的经济损失。为此，运行科把安全运行始终放在首位，在保证正常运行和配合设备消缺的同时，坚持“安全第一，预防为主”的方针，安全生产责任制及规章制度落实到各值，组织大家学习电业安全工作规程、增强大家的安全意识。做到了拒绝违章、远离事故，杜绝习惯性违章，不发生恶性误操作事故。从而保证了全年没有发生人为误操作事故，保证了电厂安全运行。按照两票管理，2011年累计办理各种工作票24份；操作票30份；两票合格率100%。发现设备大小缺陷76个（赵山渡电厂54个、高湖电厂22个），并及时通知维护科处理。现已安全长周期运行4060天，加强电厂防火及汛期的检查和管理，对电缆沟、电缆夹层，油处理室、油库库房等重点防火部位责任层层落实，改造了火灾
报警装置。灭火器材、防火门等要按规定定期进行检验与维护，全体运行人员积极参加厂里组织的消防演习，杜绝火灾事故的发生。汛期来临之前，运行科做了大量的工作，进行了电厂各个设备检查、柴油发电机的运行试验、各类反事故演戏等，确保汛期阶段电厂的安全。汛期阶段，全面落实防汛方案，完成了公司制定的防汛任务。
二、生产管理
1、生产情况完成情况
2011年实际来水量较预计来水量低的多，是一个平枯年份。结合实际水文气象情况，参考当时入库流量、机组运转特性曲线，尽最大可能合理利用上游来水，安排机组运行方式，保证机组在高效区运行。完成发电量为万3911.37KW.h（赵山渡电厂3362.76、高湖电厂548.61）, 完成全年发电任务的%。上网电量3271.21万KW.h，完成全年上网电量任务%。
2、运行技术培训
作为一名电厂运行人员，必须有过硬的技术、坚实的的理论基础以及丰富的工作经验。为使大家熟练掌握电站各方面的知识，提高实际工作能力。结合实际情况，开展了多种形式的培训工作。督促运行各值组织学习规章制度,设备构造原理，技术管理和操作方法，对于新进厂人员，按要求进行应知应会上岗考试。安排了各科室、各班组技术人员对职工进行岗位知识讲解培训。使运行值班人员培训工作有了成效，技术业务水平有了一定的提
高。培训效果在生产中得到了充分的体现。
3、健全运行台账
各种运行台账的建立是提高运行管理的需要，对班组及运行人员起到自我监督及自我保护的作用。今年加大运行台账的建立，并做好记录、整理和积累，保证各数据准确、内容真实。
三、设备管理
设备对电厂来说至关重要，它对机组能否稳定安全经济运行起着决定性的因素。因此提高设备管理为今年管理工作的重中之重，一是对原来设备标牌进行更换，增加悬挂安全标示牌，减轻了运行人员的劳动强度，消除事故隐患，二是做好各专业设备日常维护、设备定期检查，提高设备的可用率和健康水平，保证机组能够长期安全稳定运行。
缺陷分析是缺陷管理进步的主要原因之一，今年我们初步建立缺陷登记处理制度，要求值班人员加强设备的检修质量和运行中的巡视检查，力争把缺陷消灭在萌芽之。遇到不能处理的缺陷或需停机处理的缺陷应及时向上级领导汇报，以便妥善解决。今年运行人员发现各类缺陷76件，及时通报维护科处理。保证电厂稳定运行。
2011年度检修，由于维护科人员不足，因此从运行科抽调人员参加2011年度检修，保证检修工作圆满顺利完成。
四、2012年工作安排
1、加强安全管理、切实坚持“安全第一，预防为主”的方针，建立健全安全生产责任制，全面有效落实生产岗位职责。对自身安全工作进行再梳理、再检查、再部署，严肃值班纪律；加大设备巡查力度，及时了消除安全生产隐患。
2、进一步加强运行队伍建设，激发员工工作积极性，强化全能值班员、多能运行人员的培训，建立人才激励机制，对在工作中尽职尽责、表现突出的员工要及时鼓励和培养，促进员工主动学习、提升素质的良好氛围，增强解决实际问题的能力。提供充足的班组培训教材、课件和书籍，为员工创造良好的学习条件。
3、加强制度建设，电厂的各种运规、技术资料、生产规章、生产制度、生产台帐在工作中逐步修正和完善，基本做到生产工作、技术工作、日常工作有规可循、有章可依。严格执行“两票三制”，坚持“四不放过”（事故原因不清楚不放过、事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过、没有采取防范措施不放过、事故责任者没有受到处罚不放过）原则，深刻吸取事故教训，举一反三，落实整改措施，提高员工自我防范能力。
