工作总结及工作打算_社区工作总结及打算

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××镇2011年纪委工作总结和2012年工作打算

2011年，××镇党风廉政建设工作在市委和市纪委的领导下，全面落实中央、省、市党风廉政建设和反腐败各项工作部署，依靠全镇各级党组织、广大党员和人民群众，紧紧围绕党委、政府的工作重心，认真履行纪检监察职能，标本兼治、惩防并举，扎实推进反腐倡廉建设，为促进我镇经济健康发展，维护社会稳定、构建和谐新××提供了强有力的政治保证。

一、全面落实党风廉政责任制

党风廉政建设责任制组织领导到位。我镇成立了以镇党委书记为组长、纪委书记为副组长的党风廉政工作领导小组，制定了党风廉政建设实施方案，明确了责任分工。镇党委每月定期听取各单位、部门责任制落实情况的汇报，及时发现问题解决问题，使镇村两级领导干部抓党风廉政建设的责任意识明显增强。按照《党风廉政建设责任制考核细则》，每半年以百分制的方式对各单位进行考核，年度考核结果作为单位评先、选优、使用、奖惩的重要依据。

追究制度逐步健全到位。修订和完善了《××镇党风廉政建设责任制责任追究实施办法》，对落实责任制过程中态度不积极、工作开展不到位、不履行职责、任务不达标以及对全镇整体工作造成不良影响的，严格责任追究。

二、深入开展党风党纪教育，党风廉政建设扎实推进

根据市纪委的统一安排，在全镇党员领导干部中开展以“以人为本，执政为民”教育活动，深入学习党的十七大和中央纪委六次全会精神，学习市委十二届五次全会精神，进一步解放思想、拓宽视野，明确任务、提升标杆。学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等一组文件；7月对换届新任的村干部及“经济小能人”进行了一次培训；“七一”前讲授了一次党课；树立了前韩村等一批廉政文化示范典型；修订了“三资管理”、“小工程招投标”等一套管用的制度；解决了干部作风中突出的问题。充分利用广播、电视等宣传媒体，采取设立专栏、散发宣传单、设立举报电话等形式广泛深入宣传，全镇党员干部受教育面达到95%以上，有效地促进全镇党风廉政建设的深入开展。

三、在工作中加强党风廉政建设

（一）严格执行领导干部廉洁自律各项规定。认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，认真落实党员领导干部廉洁从政8个严禁、52个不准，按时进行领导干部重大事项报告，增强拒腐防变意识和抵御风险能力。

（二）完善廉政制度，加强党风监督

一是进一步落实廉政谈话制度。镇党委主要领导和纪委书记定期同新进人员、新任部门负责人和换届后的村“两委”成员进行廉政谈话，有针对性地提出廉政方面的具体要求。今年共对345位村“两委”成员进行了廉政谈话。二是实行镇村两级干部述职述廉和民主生活会制度，使领导干部有效接受党员群众评议监督。三是坚持民主集中制原则，加强党务政务公开。对财务开支、工程建设、土地交易、干部人事等重大事项，实行民主决策、内部公开、事前报告；通过加强党务政务公开公示工作，将重大政务信息以及便民服务事项依据、条件、内容、程序、流程、承诺时限、收费依据及标准等信息，通过互联网、宣传栏、新闻媒体等形式向社会公开，公开文件、信息62项，方便了群众查阅。

（三）抓好村务公开，落实廉政承诺制度

一是深入推进村务公开与廉政承诺制度建设。

1、确定每月10日为全镇各村统一的民主政治建设日，支部书记代表村“两委”班子向与会人员报告上月廉政承诺事项的落实情况和下月承诺办理的事项，接受党员、群众现场质询，解决群众提出的问题135个。

2、建立党委廉政建设周例会制度。每周六，党委召开一次由管区书记以上干部参加的工作例会，专题听取各管区对廉政承诺活动落实情况的汇报，对因村庄换届产生的16个问题进行逐一梳理，限期予以解决。二是建立了干部“双谈”监督制度，对推进工作不力、存在苗头性问题、发生违纪违规行为进行例行谈话、廉政谈话和诫勉谈话，共谈话9人次。三是坚持每月中旬一次村务公开工作督查。督查中发现6个村因村庄换届财务交接不及时，镇经管审计中心及时进行村干部离任审计，保证了村庄有序开展工作。四是认真贯彻落实《××农村基层党风廉政建设示范村创建活动实施办法》和《××关于在全市开展农村基层党风廉政建设合格、示范村创建活动的意见》，通过村庄自荐、管区推荐、领导小组考核等环节，推选出××村、××村等5个村为党风廉政建设示范村。

（四）建立和完善有效的信访办案机制。一是认真落实“双向承诺”制度。认真落实市纪委关于信访举报“双向承诺”的有关规定，上半年换届前后发生信访举报5起，全部落实了双向承诺。二是实施案件分片联办和主办人制度。今年参与协办案件61天，主办案件4起，有力推进了办案工作。三是及时查处违纪案件。认真落实“二十四字”办案方针，完善案件审理和处分决定公布等后续工作。今年先后查处信访案件5起，自办案件8起，处理党员干部8人，无退审案件，收到较好效果。四是针对村两委换届后产生的矛盾纠纷，建立推行了“颜色预警、挂牌督办”工作机制，对矛盾纠纷从事中调处向事前防范和事后追究延伸，同时，每个管区建立了管区信访接待室、矛盾纠纷调处室和社情民意恳谈室，规范了信访工作程序，消除了信访隐患。共调处矛盾纠纷20起，满意率达到95%，全镇无集体越级上访事件，有力的维护了基层的稳定。

（五）进一步加强便民服务体系建设。进一步完善三级便民服务体系，镇投资10万元完善了便民服务大厅配套设施，实行了网络化管理，推行了AB岗等工作制度，确保工作时间岗位无空缺、服务事项全覆盖。开通了便民服务直通车，严格落实专车专用直通百姓的原则。按照“四有”标准，进一步完善69个村级便民服务室建设。大力建设集便民中心、警务室于一体的8个社区服务中心，为群众提供更高效、更便捷、更优质的服务。继续加强对私设“小金库”和工程建设领域突出问题的专项治理，认真治理征地拆迁中损害群众利益的问题，没有发生损害群众利益的案件。

（六）加强农村社区基层党组织网络建设。2011年度，××镇将在2010年率先在农村推行“123”工作机制，设立××镇农村社区党工委、8个在原管区基础上设立的农村社区党总支的基础上，形成社区党工委、社区党总支、村党支部上下联动的农村社区基层党组织网络。进一步完善8个农村社区服务设施和运转管理，将警区与社区联合，建在社区，加强社区安全巡查和矛盾处理力度。进一步完善社区例会等社区会议制度，加强社区决策民主化等进程。

四、进一步加强机关行政效能建设

结合“双高争创年”活动的开展，进一步加强机关效能建设。自活动开展以来，我镇全体党员干部都能严格执行机关的各项制度，“主动服务、高效服务、优质服务”的理念深入人心，镇机关各办公室和工作人员的执行力不断增强，出现了有事抢着干、比着干、比干好、比干快的良好氛围，大大提高了行政效率，极大的调动了全体机关干部的工作积极性和自觉性。

存在的问题及下步工作打算

我镇在党风廉政建设工作上存在着一些不容忽视的问题：一是在结合实际创新、抓特色、出新招、重落实等方面有所欠缺；二是工作体系的建立有待完善，安排布置多，督查力度不够；三是宣传工作形式单一，力度不够，教育的面不够广，层次不够深；四是专项执法监察和纠风工作主动性不够。

2012年工作思路：

一是深入推进反腐倡廉教育，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。以《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，加强领导干部理想信念和廉洁从政教育，深入开展以党员领导干部为重点的党风党纪教育。加强对农村基层党组织和人民群众的反腐倡廉宣传教育工作，推进廉政文化建设。

二是加大对“公权力”的监督制约。深入开展岗位廉政风险防控工作，多措并举、健全机制，从源头上预防和消除腐败现象滋生的土壤。

三是严格落实党风廉政建设责任制，促进勤政廉政建设。进一步健全完善党风廉政建设责任制监督，考核机制，制定科学的评价体系，抓好反腐倡廉工作部署，加强对党风廉政建设责任制实施过程的督促检查。加强对领导干部廉洁自律执行情况的监督。落实好党员领导干部个人重大事项报告制度，落实好民主评仪，“双谈两述”等制度，继续深入推进廉政文化建设，积极营造“以廉为荣、以贪为耻、和谐向上”的廉政文化氛围。

四是加大纠风工作力度，切实纠正损害群众利益的突出问题。继续治理工程建设中的突出问题，防治和纠正擅自处理集体资产资源，侵占集体收益的问题。继续加强对中央惠农资金、新农合医疗资金、新农村建设资金、扶贫、救灾救济等专项资金的监管，严肃查处贪污、挪用、骗取资金的违纪违法行为。

五是继续深入开展创先争优活动，切实加强自身建设。开展以“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，坚持在各项活动的开展中解放思想、统一认识、提升能力，切实加强班子自身建设、解决影响和制约科学发展的突出问题。

××镇纪委

2011年11月18日