一个IT职业人的职场总结提纲_职场人经典版工作总结

一个IT职业人的职场总结提纲由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“职场人经典版工作总结”。

一个IT职业人的职场总结提纲

第一部分已走过的路

第一节××公司

※工作岗位及责任是什么

※试用公司或者主管上级的眼光评价一下自己（自己了解多少上级和他人对自己的看法、评价？）

﹡纪律、形象、言谈举止

﹡对公司文化和制度的认同及遵守

﹡与同级别的他人相比所起的作用大小、重要性

﹡工作效率和质量

﹡团队精神、协作互助、自动自发表现

﹡解决问题的能力强弱

﹡为主管上级分忧解难做得怎么样？你又知道主管上级和同事们的多少喜怒哀乐？你知道一点他们对你的看法和希望吗？有没有值得一说的对他们的“雪中送炭”或“锦上添花”？

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※假想按作用个人价值重要性排序在全公司位居什么位置？具体形象地说，有你和无你会发生什么影响？是可有可无？是不可多得？能居50～60﹪，甚至20～30﹪以上吗？

※你与你的主管上级在各个方面有哪些差距？多大差距？

第二节××公司

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第三节××公司

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第二部分正负得失评价 第一节取得的成长与进步

﹡专业技术方面 ﹡职场修炼方面 ﹡为人处世方面 ﹡个人生活身体方面

第二节存在的缺陷与不足

﹡专业技术方面 ﹡职场修炼方面 ﹡为人处世方面 ﹡个人生活身体方面

第三节最主要、最重要的经验、教训是什么？

※有自觉意识到的、并确实对它进行了自我修正改进，要求自己、激励自己、约束自己的东西（不是一般的、鸡毛蒜皮的）吗？ 第四节问题反思点

﹡自己的核心价值观是什么？

﹡李开复《做最好的自己》是否认真读过一遍？

﹡职场中除了专业技术之外，还有另外一半哪些东西是引领你成功不可缺少的，这些东西你具备多少？

﹡你对哲学、社会（人文）科学、思维科学有多大的兴趣和爱好？这方面的素养对职场成功有无帮助？你的状况又如何？

﹡有一种关于人生观的说法：一个人快乐与否，取决于他的价值（对亲人、朋

友、上下级、同事同学、社会、甚至他人）。如果你认同这种说法，可从这里评价一下自己。做一个别人都离不了、离不开、舍不得的人，那他必然能在职场站稳脚跟。

有一种说法：职场中有两种人是没有前途的，一种人是做不好别人吩咐给他要做的事；另一种人永远只做别人吩咐给他要做的事。﹡检查一下自己在一般能力方面，有哪些重要方面还可提高？

﹡你的沟通能力、交流能力、表达能力还是存在一些问题的，如何改进？ ﹡对于工作总有一种激情和渴望，主动出击，而不是没有人安排，他就可以在办公场所坐上一年。你是这样的人吗？

“自我设限”、“优先选劣”、“归罪于外”是职场人的通行弊端，这方面你是怎样的？

﹡对任何一项工作或者一件要干的事，哪怕再小几乎都存在一个系统的问题、更高层面的问题、相互关联影响的问题，你对这有些什么认识？工作时是如何面对的？

﹡ “只有别人眼中的自己才是真实存在的自己”，“自己认为的自己”是一点作用也没有的。你对这是如何认识的？

※人生的修炼永远没有止境，不要拒绝这样做。不要以为这是说教，职场中的“九阳真经”确实是有的。春风得意，如鱼得水也确有人做到了。

看看下面这张图：黑色的部分受教育学历的影响限制，但是红色和蓝色的部分人皆可为，为什么不在这两部分上狠下点功夫呢？设想黑色的做得好，但红色的做得差的人与相反的人会是什么样的结果！

“职业树”构建

目标

价值观

第三部分 下面的路如何走

第一节 关于方向（其他方向不是现在要考虑的）

※列举与IT知识技能相关的所有分支：

﹡从业务功能模块上：编程、写代码；测试；客服技术支持；工程项目„

﹡从使用领域上：通信；应用软件；„ ﹡从IT技能上：语言„

﹡从职业性质上：个体；开店；办公司；当老师„ ※结合自己的实力和适应状况，对上述内容进行透彻分析。﹡爱好、特长、素质结合﹡不作决定，只作求职时的意向准备。

第二节关于定位

※即使做最底层人员，当一个“IT工人”也应该干得很出色。任何行业、任何公司都还是不可缺少地需要这种人的，然道螺丝钉就没有优劣吗？现实中的螺丝钉也在不断改进中，拟人化地想，螺丝钉主动 改进自己，不也是很有意义和价值的吗？请自己回答。

※做一个小小的基层领班为什么做不到呢？从小学三年级起到老我都是扮演这个角色，而且都是组织非要我干，为什么你们没有继承下来这个“基因”呢？请自己回答。

第三节关于选择公司

※要素 ﹡稳定

﹡产品生命力和市场 ﹡福利

“大国有”的好处