九月份人力资源科工作总结_人力资源科工作总结
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九月份人力资源科工作总结
九月份，矿人力资源科在总部及矿领导的正确领导下，为实现全矿今年原煤产量突破150万吨的冲刺目标，为打造“学习型企业、学习型员工”的良好氛围而奋斗，结合矿生产实际情况，加强管理、注重落实，圆满完成了9月份的各项工作，回顾总结，9月份主要做了以下工作：
1、开展第三季度岗位练兵，营造干事创业氛围
继续做好岗位练兵活动，通过理论考核、实际操作，把确实表现好、水平高的人员选拔出来，给予奖励。及时总结前两季度岗位练兵活动好的做法和经验及不足之处，在全矿范围内营造出干事创业、比学赶帮超、学业务、学技术、赛贡献的良好氛围。
2、搞好技术比武，展现职工技能风采
9月14日青海省第六届、海西州第二届暨全省煤炭行业职工职业技能大赛在大煤沟煤矿成功举办，我单位在此次技术比武过程中，组织考试分数的统计和汇总工作。本次技术比武活动既是一次思想、作风、技术的交流，也是一次进一步引导和深化广大职工岗位练兵、岗位成才、岗位奉献的总动员。
3、互相学习交流，提高办事员业务水平
做好各单位办事员管理工作，并在此次第三季度岗位练兵活动过程中，举行办事员业务能力和综合素质的考核，使各办事员从考试中认识到自己工作中存在的缺陷，并针对不足之处进行整改，提高办事员的业务技能水平和理论知识水平。
4、做好工资管理，及时发放工资奖金
重点做好工资分配问题，加大向综采队工资分配倾斜力度，合理调整工资分配方案，向脏、险、累、一线及贡献大的岗位倾斜，调动职工生产积极性；并整理汇总全矿各单位职工前8个月份出勤情况，努力在节假日前将中秋节奖金发放到职工手中，给职工送去远离家乡亲人的祝福。
5、安排放假事宜，严格假期值班人员劳动纪律
根据公司总部有关文件规定，9月21日-10月4日同贺中秋节和国庆节放假14天，在放假期间，需做好各机关科室值班人员名单及不放假单位领导值班时间安排上报工作，并定时不定时对值班人员进行查岗，严格考勤管理，加强职工的劳动纪律意识。
6、妥善处理职工死亡后事，落实“以人为本”理念
关于后勤职工张健武不幸病亡的死亡处理，我矿坚持“以人为本”的人本理念，妥善安置其后事，对其家属进行慰问，并针对生活问题进行了生活补助和精神补偿，为我矿的和谐发展再创感人事迹。
7、关心职工健康，及时发放体检结果
在职业病防治和职工健康检查方面，我矿6月份组织职工进行了健康检查及职工职业病检查，为使职工正确了解身体健康状况，针对性地治疗和调换岗位，9月份，体检结果一下发，便及时向职工发放，为职工健康提供了良好的后台服务。
矿人力资源科
2010年9月30日
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