文化强区总结及思路_文化强镇总结

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文化强区全年工作总结及明年思路

今年以来,按照文件要求，深入贯彻区第十一次党代会精神，加快文化强区建设。现将我局今年文化强区工作情况总结如下：

一、积极开展社区文化建设

积极引进社会力量参与公益性文化设施管理，全面提升设施的利用率和管理水平。目前已开设书画学习室、棋牌学习室、面点学习室、烹饪学习室、微机学习室、声乐学习室、健康教育学习室及体育活动室。目前，全区共有5A级社区示范点2家，4A级社区示范点2家，3A级社区示范点5家，2A级社区示范点7家。上述活动的实施，真正将纳入社会化管理的退休人员用真情联系了起来，以丰富多彩的文体活动和爱心互助，实现了“老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为”，为广大退休职工和社区群众创造一个温馨舒适、健康和谐的生活环境。

二、加强文化人才队伍建设

自4月下旬开始，人社局同组织部、监察局及部分用人单位组成8个考核组前往30多家省内外高等院校，对毕业生进行集中考核。经资格审查、面试、资格复审、体检等层层考核，至8月招聘结束

不断加强高层次人才队伍建设，注重文化专业专家的培养使用，充分发挥高层次人才的示范带动作用。截至目前，我区现有享受国务院特殊津贴专家4人，山东省有突出贡献的中青年专家1人。

积极开展专业技术人员职称评审和培训工作，加强专业技术人员队伍建设，2012年专业技术人员继续教育培训3574人，职业技能培训7000余人。申报中、高级职称评审73人，新增高技能人才607人，初级职业技能鉴定5300人。