通州20011年半年视察总结_1上海大众参观总结
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通州2011年上半年视察工作总结
为全面贯彻落实市公司服务质量管理工作指导思想,不断提高新形势下服务工作对企业生存发展重要性的认识为基础,以深入贯彻落实《北京邮政营业服务规范》《北京邮政投递服务规范》为主线,以进一步强化邮件处理安全、全程传递时限为抓手,以全方位践行东四局“用户是亲人”服务理念为核心,以提高营业人员对外服务水平、强化职工服务意识、提升规范管理水平、加强基础建设管理为目标,落实规章制度和强化两岗履职检查为重点,加大监督检查力度,对生产全过程运行情况实行有效监控,促进通信生产质量的提升,确保用户满意度,为企业发展提供支撑,从而实现“强化管理、提升服务、助力经营”的最终目的。
一、全面落实去年制定的两岗履职相关文件规定,视察岗对全局部分视检人员进行了多方式培训,使日常监督检查达到基本要求,对管理岗、监控岗的检查内容、频次、报告书的填写做了重新明确要求,确保视察、检查工作的有效开展。
二、按规定管理岗每月对相关专业监控岗履行检查职责进行抽查,填写管理岗履职检查报告书,并要求各监控岗根据本岗应检查的内容进行检查,认真填写检查报告书,按规定上缴,并由主管领导批阅。为了加强对生产一线工作质量、服务质量等全面检查。运营部按着两个《服务规范》标准,每季度组织相关视检人员对全区局所进行一次综合检查,并做到每月通报及考核。每月一次邮政通信服务质量分析,对支局发生的问题进行全方位分析并提出工作要求,以促进支局日常管理水平的提高。上半年各监控岗(27人)共计完成检查天数1385天,填写检查报告书1523份,检查邮路52条,下发整改157张,发放社会评价表400份,处理用户咨询建议投诉64件,做到了100℅回访用户并及时有效处理解决,让用户满意。
三、为确保我局两岗履职工作得到有效落实,按季度召开联席会议,通报两岗履职情况。对履职较好的监控岗提出表扬,对未认真履职的监控岗提出批评,结合存在的问题和近期工作重点提出要求。上半年召开两岗履职联席会2次,通信生产质量分析会6次。每次会议主管局长都提出具体工作要求,责成管理岗和监控岗负责落实工作。对上级部门转来的投诉,责成专人负责,按其情节严重程度,实行分级管理,对不同级别的投诉采取不同的处理办法,形成运营部、支局联动机制,有效避免投诉升级或由此引发媒体曝光。
四、做好与相关部室工作协调。视察员根据各专业监控岗人员,分布情况和应检查内容,主动与相关部室长沟通,让相关部室长及时了解,对其监控岗履职进行要求。管理岗每月对本单位监控岗履职情况填写检查报告书,交相关主管领导批阅,以确保监控岗履职工作落实到位。
在上半年我局视检工作还在很多的问题,如部分视检岗人员未能按要求每季全覆盖检查,检查内容不全等情况,下半年我局提出了严格执行两岗履职文件要求,对不能认真执行的岗位将通报批评加重考核,以促管理工作到位,为提升业务及服务工作奠定基础。
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