A队上半年工作总结_县农调队上半工作总结

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上半年工作总结

我队现有在册职工46人，其中干部8人（大学生3人，正职2人，副职3人），职工38人，党员9人，正式职工25人，企业员工12人，临时工9人，其中女职工3人。

2012年，我队认真贯彻执行公司党委和公司的指示精神，深入学习党的十七大和十七届六中全会和两级职代会精神，紧紧围绕公司的方针目标开展工作，着力保持队伍的和谐稳定，扎实认真地开展我队的思想政治工作。我们本着一手抓发展一手抓和谐的工作原则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，开展了党员示范岗和党员责任区活动，并认真开展五星党员的评选活动。同时充分发挥了队团支部和工会的职能作用，扎实开展“两树、两争”活动，在班子团结、队伍稳定方面起到了良好推动的作用。

我们以“对标、追标、创标”活动 为载体，奋起直追，提速提效。我队注重提高每位职工的业务与理论的学习，对新来的职工都制定了科学的学习方法，对每位新职工配备一名老师傅手把手的带，让每位新职工都能在最短的时间内学习好自己岗位的业务。工作中通过实行工作奖罚制度，调动职工工作的积极性。目前，我队共计开钻 13口，交井12口，钻井进尺29214米，取得了较好的经济效益。其中我队施工的樊116-20井为一口滚动勘探井，施工难度大，我队通过参照邻井的技术参数、制定相应的技术措施、快速打井、科

1学打井，顺利完成了该井的施工，本井钻井周期8天9小时，成为在本区块同样井型中钻井周期最短的一口井，平均机械钻速31.74米∕小时，钻机月速6030米∕台月，钻机台月0.5，井底水平位移21.38米，井身质量、固井质量均达到100%。得到公司、甲方的一致好评。

我队积极开展“创新创效、小改小革”活动，对于做出突出贡献的干部职工给予奖励政策，调动整个队伍创新的积极性，副队长张峰负责设备管理工作，针对我们3247设备老化、机械性能较差这一实际情况，党支部书记孙明峰、队长孙海洋认真组织攻关小组，副队长张峰在机动科相关领导大力支持下，在樊118—斜5井试验成功柴油机水温、水位高低报警仪装置，实验结果令公司领导满意达到现场设计要求。在樊118—6井中副队长张峰设计的长杆泵吊装专用绳索现场使用效果良好，已准备申报安全科领导。在体制创新，我队实行工资浮动，将工时分配权力交予各班司钻，实行按劳分配、多劳多得方针，实现了公平公正，杜绝出不同力，拿同样钱的现象。

在安全工作方面，组织职工进行开展“我能安全”大讨论活动，就我能安全表现在哪里？我的安全责任是什么？我如何保证安全？为什么会出现重复性问题？问题频繁出现各级管理人员应承担什么责任？等内容各抒己见；开展“今天我当安全员”活动，制定了安全员活动记录，内容包括：

安全提示、查出隐患、整改情况。当班安全员戴牌上岗，班前讲安全、危害识别和风险评估，搞好预防措施，做到安全检查和监督。查找当班的隐患问题，督促整改，做好记录，班后进行讲评和整改情况。坚持开展“一日一题”活动，每天在值班房小黑板上出一道题，要求每名当班职工学习熟背，每次交接班由队干部进行提问，对于回答不正确者扣当天工时，促进职工自觉主动学习。

我队为保持队伍持续稳定和谐发展，实施以“问诊、问责、问计，和睦、和畅、和谐”为主要内容的思想政治工作“三问三和”工作法为抓手，工作中注重做好一人一事的思想工作，由于队伍组建时间不长，新员工数量较多，对于枯燥、重体力的钻井工作出现消极怠工现象，指导员孙明峰了解情况后，及时与新员工进行谈心，化解新员工心里存在的矛盾思想，通过谈心活动，新员工已化解心中的消极思想，工作积极性显著提高，业务水平更上一个台阶，为队伍的团结稳定打下了有利的基础。

我们注重好人好事、典型选树：张峰，现任我队副队长一职，他敬业爱岗，勤勤恳恳，在本职岗位上做出了突出的贡献，自担任副队长以来，积极协助队长全面抓好生产、安全工作，我队在樊118-斜7井施工过程中，在离完钻还有100多米时，他发现泵压升高，经常有憋泵，定向工具面不动的现象，钻时明显变慢，他通过地面现象判断动力钻具马达轴承已经磨损严重，随时都有脱落的危险，就及时的向队长提出了应立即起钻换动力钻具的建议，确保了安全生产。通过身边这些生动的例子，在全队起到了发挥典型的辐射和带动作用，真正做到了学有方向，赶有目标，营造了团结友爱开拓进取的良好氛围。

在党建思想文化工作方面建议突出党员干部素质培养，坚持集体学习与个人自学相结合，采取办班培训、理论研讨、专题交流等形式，加强政治理论、市场经济理论和相关业务知识的学习，提高队伍综合素质。

今年上半年以来，我队建立了新的激励机制,鼓励全队干部职工再创佳绩。同时,加快培养技能人才的步伐,为适应市场需要做好人才储备,满足市场竞争的需要。今后的工作中将以积极的态度，全新的姿态站在新的历史起点，适应新的形势任务，焕发新的精神状态，创造新的业绩经验，以深入贯彻党的十七届六中全会精神及中央纪委七次会议精神为指导，大力推进职工队伍建设、政工队伍建设、队伍文化建设，把安全文化、基层文化、作为建设和谐文化的重点，抓好形势任务教育、宣传、素质提升工程、典型培养选树。为“创建一流钻井队伍”的愿景目标，注入强有力的引导力、凝聚力和战斗力，提供更加坚实的思想保证和精神