2004年新训工作总结nt_新训工作总结
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2004年度新训连工作总结
（2004年1月17日）
各位领导、同志们：
2004年新训工作，我六连全体官兵在总队新训团党委和四营党总支的领导下，严格按照总队新训工作的指示精神，本着从严治警的方针，以“保质、保量、保安全”为目标，重点抓好入伍动机教育、条令条例教育、部队光荣传统教育、信念教育、心理教育，狠抓作风纪律养成、军事训练等方面。连部领导班子团结，责任心强，官兵友爱，共同努力，以求真务实的工作作风，顺利完成了预定的学习训练任务，使全体新同志完成了从地方青年到合格军人的转变，具备了一名军人的基本素质，达到了预期的目的和效果。现将2004年的新训工作做如下小结：
一、领导重视，组织健全，计划周密，责任到位，确保了新训工作有条不紊的开展。
1）是领导重视，组织健全。支队党委对新训工作十分重视，从全市消防部队抽调优秀的骨干力量组建了新训营、连领导班子和带兵队伍，并对新训工作提出了“保质、保量、保安全”的目标。新训期间，我六连相继成立了教育训练领导小组、监督领导（执行）小组、“三互”活动领导小组、警容风纪纠察小组，并对班长骨干实行了量化管理考评制度，同时成立了连、排安全小组，班设安全员，由指导员吴长付担任组长，副连长郑国前担任副组长，班、排长为成员的安全小组。由班内思想过硬的新同志担任安全员，一层紧一层，一层管一层，环环相扣，预防事故的发生。支队张建忠支队长、陈宝宣政委、李建新、吴建副支队长、李云刚副政委以及各部门领导多次莅临指导、慰问官兵，勉励大家努力学习，刻苦训练，并深入到新兵中问寒问暖，帮助新训连解决实际困难。
2）是计划周密，制度健全，责任到人。为使新训工作顺利开展，我六连坚持真抓、早抓、主动抓，在新兵到队之前，制订了新兵教育训练计划，制订了安全工作、值班等七项制度，出台了新训骨干量化管理考评办法、干部查铺查哨、定期谈心制度等几项规定，连部与排、排与班层层签订了带兵责任书。由于责任明确、制度健全，责任到人，使新训工作有章可循，确保了各项工作紧张有序地开展。
二、认真组织政治教育，扎实做好经常性思想工作，确保了政治合格，新兵队伍稳定。
为了从思想上帮助新兵从地方青年向合格消防战士的转变，我连针对今年新兵征集地区广、家庭条件不
一、入伍动机不一以及文化程度普遍较高，知识面广，社会阅历丰富，思想活跃等特点，连部一班人在认真研究，全面分析的基础上，主要抓了以下四个方面的工作：
1）是认真抓好新兵基本情况摸底工作。通过填写《新兵基本情况摸底表》、《新兵数、质量统计表》、个别谈话等形式，对新兵的基本情况、爱好特长以及入伍动机进行了全面的调查摸底，掌握第一手资料，为做好新训期间的政治思想工作摸清底数打好基础。
2）是严密组织专题性政治教育。针对新训时间短、任务重的特点，合理安排政治学习内容和时间，重点开展了光荣传统教育、革命人生观教育、宗旨教育、理想信念教育、十六大精神和“三个代表”重要思想的学习教育，使新战士对我党我军的性质、宗旨有了进一步的理解。以及适时组织讨论等形式进行消防部队的光荣传统和先进事迹教育，较好地从思想上推进了新同志由地方青年向军人的转变。增强责任心，保持上进心，在平凡的工作中实现自己的人生价值。许多新战士表示，要以先进人物为榜样，安心服役，勤奋工作，刻苦训练，在军营中贡献自己的青春年华，为消防事业添砖加瓦。
3）是扎实开展经常性和一人一事的政治思想工作。通过新兵答卷和在调查摸底，针对新兵的不同情况，开展了广泛的谈心活动，对入伍动机不明确、思想情绪不稳定、接受能力相对较差以及单亲家庭或孤儿的新兵进行重点帮教，做好思想上的引导。连长、指导员深入排、班了解情况，与新战士谈心交心，帮助他们树立正确的革命人生观、价值观以及克服困难、战胜自我的信心。同时，积极发挥“三位一体” 的教育优势，在元旦到来之前，给每位新战士家长寄去了《致新兵家长书》，介绍了消防部队和新兵学习训练情况，许多新战士家长收到慰问信后，纷纷来信，感谢部队领导对他们子女的关心和栽培，并鼓励他们的子女在部队安心服役，好好工作，协助部队做了卓有成效的思想工作。对个别思想波动大的新兵还落实专人帮教，及时化解了新战士的思想疙瘩，使他们以饱满的热情和良好的精神面貌投入到训练之中。
4）是立足现有条件，开展健康有益的业余文化生活。新训条件虽然艰苦，但新训连的业余文化生活却是丰富多彩的。从新训一开始，就坚持看录象，经常性组织篮球赛，教唱革命歌曲以及进行黑板报评比等活动、叠被子比赛。同时加强宣传报道工作，新训期间，共编辑《新训之声》4期，每排出《黑板报》4期，并在总队、支队网络上发表了数篇通讯报道，宣传我连开展的各项活动，较好地反映了整个新训的情况。在元旦期间还举办了拔河、乒乓球、象棋、扑克等比赛，组织官兵开展自娱自乐的文艺联欢等活动，丰富了官兵的业余文化生活，创造了拴心留人的良好环境。
5）是适时开召开座谈会，及时消除新战士的心理疙瘩。根据新同志在各训练阶段的心理想法和通过各个渠道获得情况，我连多次组织召开排、班座谈会，及时消除战士心理的阴影和训练中遇到的问题。在排召开的座谈会上，班、排长认真回答战士们提出的每一个问题，例如回答他们提出的如何克服在训练中的小动作、纠正孤僻队列动作，怎样对待班长的批评等问题，在新训工作将要结束时，营部还组织了全营官兵的座谈会，回答新同志对下中队后，应该怎样去做，怎样处理在下中队后遇到的各种问题。通过座谈的形式，即发扬了民主，又调动了广大新同志工作的积极性。
三、严格管理，按纲施训，确保各项新训工作圆满完成。为了从行动上帮助新同志从地方青年向合格战士的快速转变，新训连坚持用三大条令和新训各项规章制度严格管理部队，促进部队正规化建设。主要抓好以下三个方面：
1）是强化带兵骨干的表率意识，重点抓好班干队伍管理。针对带兵干部和班长来自全市各基层部队、业务素质参差不齐、缺少带兵经验的实际，在新兵到队之前，参加了总队对带兵骨干提前半个月进行了正规化集中培训，统一队列指挥动作和施教方法，并开展了“如何当好新训班长”的大讨论，通过写带兵心得、交流体会等形式，提高了班干的责任心和工作能力。许多带兵骨干边带兵边学习，积极探索带兵方法，认真总结带兵经验，使自己的带兵能力有了进一步的提高。
2）是强化条令意识，严格用条令管理部队。首先是强化了带兵骨干的条令意识，做到科学管理，文明带兵，以情带兵，杜绝打骂体罚、侵占新兵利益的现象。连部与各排签订了责任书，将防止新兵逃跑、打骂体罚新兵、侵占新兵利益作为三条高压线，做到逢会必讲，警钟长鸣。同时，适时在新兵中开展对带兵干部、班长的绩能表现和作风纪律情况进行测评，有效地防止了触碰高压线的现象。其次是坚持用条令条例教育新战士，规范新战士的言行。为帮助新战士尽快适应部队生活，早日完成从老百姓到军人的转变，根据教育计划，利用晚上、休息时间组织新兵学好条令条例和各项规章制度。特别是对士兵职责，尊干爱兵的“六条”要求，做到熟记会背，对礼节礼貌，警容风纪，一日生活制度，安全工作，新训须知等内容达到熟记会用。全连实行一日生活制度化，进行规范化管理，从大处着眼，小处着手，注重点滴养成教育，对起床、熄灯、集合站队、物品摆设、内务卫生、警容风纪等环节常抓不懈，落实了每日点名、每晚不少于两次查铺查哨，其中一次必须在午夜进行制度，每周进行内务卫生、警容风纪检查评比，有效地促进了各项制度落到实处，促进了新战士的日常养成。由于管理严格，常抓不懈，各项防范措施做在前，有效预防了各类事故的发生。
3）是突出按纲施训意识，高标准，严要求，狠抓军事训练。开训前，连部根据教育计划，把队列训练作为新兵军事训练的重点，将军事训练课目以班为单位进行科学安排。训练过程中，军事教员，做到课前认真备课，授课组织严密既有讲解又有示范，并尽量做到形象具体，动作规范，易学好懂，操课中带兵干部骨干严格要求，认真纠正动作，全体新战友认真体会，积极参加训练。为了提高训练效果，在训练中或训练前我们还穿插游戏活动，提高训练的氛围和效果，并且连部在各个阶段适时召开骨干、新同志会议，了解情况，研究对策，交流带兵经验，每一阶段任务完成时都要进行讲评会操，及时纠正不正确动作。干部跟班训练，各班长更是认真负责，耐心讲解，周密组织，严格实施，不少班长喉咙哑了，生病了，脚扭伤了，但为了搞好训练，不影响进度，他们坚持小伤小痛不下训练场，给新战士作出了好榜样。通过全连官兵的共同努力，较好地完成了新训计划，新战士都取得合格的成绩。经过考核评比，有邹中伟等十名新战士、二名新训骨干受到营部的嘉奖。
四、一切为新训服务，切实搞好后勤保障。
后勤保障工作的质量如何，直接关系到整个新训工作的开展。为了让全体新训人员穿得暖，吃得饱，睡得香，后勤保障人员提出了“一切为新训服务”的口号，提前计划，合理安排，实现了新兵到队后，让新战士喝好第一杯水、吃好第一顿饭、睡好第一个觉、洗好第一个澡，使新战士切身感受到部队大家庭的温暖。
1）是科学安排膳食，保证新训官兵吃饱、吃得满意。今年，我们对新兵伙食质量提出了更高要求，在确保新同志吃饱的基础上力求吃好。后勤人员做到每周订食谱，当天的菜肴当天买。新训期间，坚持做到每餐三菜一汤，并备有各类调料，较好地满足了新训人员的口味，确保了新训人员吃得科学、吃得新鲜、吃得满意。
2）是积极做好保暖御寒工作。由于天气寒冷，为了不让新战士冻着，新训在被装的运送、发放做到及时登记、及时发放到位。及时从总队仓库拉来被装，将大衣、绒衣及时发放到个人，确保了新训人员安全过冬。
3）是认真做好卫生防病工作。在防止食物中毒方面，后勤人员认真把好采购、验收、烹调“三关”，做到霉烂变质的食物坚决不买，进入食堂的食品必须经过验收，生、熟食品分开存放等，并做到每餐用开水浸泡碗筷进行消毒。在疾病防治方面，对药品和医务人员的配备都提前作了准备，特别是一些常用药，保证药源充足。同时做到有病及时看，特别是对部分患病较重的新同志，由班长或排长陪同，送医院看病，并安排好病号饭。流感期间，连部进行了消毒活动，及时组织后勤人员给新训人员准备了姜汤，有效防止了疾病的蔓延，保障了训练的正常开展。
五、宣传效果好，练兵氛围浓。
在开训之初，连部领导就意识到：要想新训取得好成绩，关键看思想，要想思想端正关键在于教育引导和宣传发动。为此，连部成立了新闻报道宣传领导小组，由指导员吴长伏任组长，郑国前任副组长，指导全连的宣传工作。新训期间，我连共发表各类宣传稿件30余篇，其中省消防网13篇，另有30余篇稿件被营部刊出的《新训之声》采纳。刊出宣传板报十六期，要求每人撰写各类心得体会3篇，决心书2篇，编辑学习园地2期。有效地营造了练兵氛围，在一定程度上确保了新训工作的圆满完成。
在新训工作中，我们在取得成绩的同时也暴露出了一些问题，主要有：一是个别带兵干部骨干带兵经验不足，管理方式不够灵活；二是个别带兵干部骨干对自身要求不够严，标准不够高，模范作用不够突出；三是由于训练时间短，有些科目的训练质量还不尽人意。
总之，今年的新训工作总体来说是成功的，完成任务是出色的，这与新训团党委和四营党总支的正确领导和支队领导的关心支持是分不开的，与我连全体官兵团结一致，严格管理、按纲施训是分不开的。成绩的取得是全体新训官兵共同努力的结果，希望全体新训官兵把这次新训期间好的作风带到各自岗位上去，努力学习，勤奋工作，刻苦训练，英勇战斗，再接再厉，为温州市消防事业的发展，作出更大的贡献。
