巨野幼儿园第二学期总结_幼儿园第二学期总结

2020-02-28 其他工作总结 下载本文

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二0一0学年第二学期工会工作小结

胡运皎

2011 年上半年度,巨野幼儿园工会在第二教育署工会和第二联合党支部的领导下,紧紧围绕我园中心工作,按照年初制定的计划,从加强工会班组学习建设,进一步参与民主管理,增强集体凝聚力,配合园中心工作等各方面认真开展工作,使得工会切实履行了建议、参与、教育和维护四大职能。现就上半年度工会工作作以下几个方面总结:

一、切实加强工会自身建设

1、加强学习,工会班组在工会主席的带领下,定期开展各类学习,在第一时间把握新的工作精神,并将其贯彻和运用到实际工作中去。组织教师学习了《孙中山》、《宋庆龄》等,工会还组织教师开展了师德专题征文演讲活动——《感动身边》、《做学生的知心人》、《提高巨野凝聚力》,大家积极参与讨论,开展演讲,提升了全体教职工的整体素质。为了让工会开展的各类项目和活动得到工会经费的有力支持,年初,工会班组认真讨论工会预算,有效保证各类项目的有效运行和活动的高质量开展。

2、2011.3,巨野幼儿园被评为浦东新区教育局文明单位。

3、2011.4,巨野幼儿园被评为局先进教工之家;浦东新区合格教工之家。

二、提高教师队伍建设

树立全新的教育理念。以《上海市保教工作实施意见》为引领,指导工作实际,幼儿园根据教师的年龄进行教研组内“师徒结对带教”、“青年教师培训”、“骨干教师外出学习”等活动,根据园内教师年龄趋向年轻化的条件,引导青年教师们向教育署、支部积极上公开课,开展实践研究。积极参加教育署音乐联合体、游戏共同体活动,园内开展岗位练兵,本学期组织青年教师观摩骨干教师半日活动,通过与骨干教师互动,提高青年教师业务能力。开展丰富的娱乐活动,增强教职工队伍的活力。开展读书活动,建立良好人文环境,提高教师素养,促进身心健康。

三.坚持园务公开,加强行风建设

积极发挥工会的监督功能。幼儿园工会开好每学期一次教代会,关心教职工生活,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与幼儿园的民主管理。今年是幼儿园岗位设置推行实施年,工会根据上级部门意见精神,积极做好解释、监督、沟通工作,使我园岗位设置工作圆满完成。另外在园务公开中,向教职工全面公开幼儿财务、职评、评优、考核、福利、教学、培训、后勤等工作情况,使教职工对幼儿园发展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解,全面调动了广大教职员工的积极性,增强了广大教职工参与管理幼儿园的意识,加强了幼儿园的民主建设和廉政建设。

四、献爱心送温暖、退管会等工作

1、关心教师。对老师生病、结婚、坐月子,工会成员与领导都会必到。每月走访白血病患者小宋一次,并送上慰问金,进行慰问和交流;5月份家访产妇小唐;5月份还去仁济医院探望杨老师,还走访了精神病患者陶懿。为了减轻教职工的工作压力,7月组织教职工天目湖两天度假,大家在度假期间敞开心怀,互相沟通,活动受到了大家的赞许。

2、关爱他人。教工们在自己得到关心的同时,更是想到了那些更加需要关心、帮助的人们。工会在教工中弘扬扶贫帮困、团结友爱的传统美德,以自己实际行动为建设和谐社会贡献一分力量。继续对我们的帮困学生季业勤伸出了援助之手,送去礼物。

3、慰问退休职工,送上慰问金及慰问品,请他们来幼儿园走走看看,为幼儿园多提建议。6月为退休教工送去了清凉。

4、青年团员加入了浦东新区图书馆志愿者队伍,利用双休日为新区小朋友服务。

5、在职教职工一学期来都能辛勤工作,从不计较个人得失,以大局为重,圆满完成了本学期的工作。一学期的工会工作已即将结束,虽然做了一些工作,但还须继续努力,本着以岗位为依托,以服务为根本,健全活动制度,规范激励标准,深化活动内容,扩展活动范围,使工会工作再上新台阶。

2011年6月

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