休养所工作总结_职校老师工作总结

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2007年工会工作总结

2007年，休养所工会在党总支和上级的领导下，始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大六中全会精神，紧紧围绕全年休养所的工作目标，服务大局，增强工会工作能力，进一步发挥工会作用。结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质提高、推进企业文化建设、维护地区稳定，保障安全生产，增强职工凝聚力和战斗力，为促进休养所持续发展作出了应有贡献作出贡。现将一年来的工会工作总结如下，敬请各位领导指正。

一、工会基本情况

休养所工会现有会员？人，其中男会员？人，女会员？。工会委员会下设？个工会小组会、三个工作委员会、一个办公室。所有工会干部均为兼职。

二、工作开展情况

（一）加强基层工会组织的自身建设，提高工作能力

1、休养所工会以办公信息网络、宣传橱窗、宣传活动、宣传刊物、广播、电视为载体，加强与各工会小组的信息交流，宣传先进人物的事迹，推广好的工作经验，提高工会干部工作技能。

2、通过吸收工会干部参加中心组理论学习、举办工会干部理论培训活动，提高工会干部的理论水平和实际工作能力，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。

（二）提高思想政治素质，创建合格“职工之家”。

休养所工会非常重视组织建设和思想政治学习。为了更好的发挥工会职能完善工会组织机构，今年上半年增设了、、、、，同时定期召开工会委员、工会组长参加的工作会议，组织学习“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会精神，贯彻落实上级的有关要求。工会还制定详细的工作计划，并坚持按照计划落实具体工作任务，不走过场、不搞形式，使工会工作与政治学习相得益彰，相互补充，相互促进。“十七”大期间，工会组织会员通过电视直播全程观看，观后组织会员举行了“十七”大宣讲会，认真学习了报告精神。2007年初，为进一步提升自身层次，增强工会凝聚力，工会在上级领导的关怀和支持下，积极开展创建“职工之家”工作。虽然时间迫，要求高，人手缺，工作繁，但在领导的高度重视下，工会统一部署，工会干部和骨干明确分工、落实

任务、责任到人、牺牲小我成大我，以最短的时间内完成了工会组织机构的健全、硬件设施的完善、台帐和档案资料的优化整理等一系列基础工作。并最终顺利通

过了的考核，被评为合格“职工之家”。“职工之家”的成功创

建，使工会工作又上了一个新的台阶，也为工会以后的工作提出了新的要求和

任务。

（三）落实民主管理制度，维护企业和职工的权益

民主管理工作是工会工作的核心，也是工会工作的主要职能。今年以来，我休养

所进一步健全职工代表大会制度，拓宽工会代表职工参与到休养所日常议事的渠

道，切实发挥工会组织作为单位联系职工群众的桥梁和纽带作用。完善职工议事

制度，积极采纳各部门对建设发展及日常工作管理提出的意见建议。进一步推进

民主管理，提高职工的主人翁责任感。认真落实基层民主政治建设。

1、开好一年一次的职工大会。充分发挥职工大会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制，以职工大会为载体，拓宽民主参与

渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工

参与民主管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台，真正体现职工大会加强基层民

主管理的作用。

2、做好所务公开工作。就休养所的重大决策、群众普遍关心的热点问题、涉及职工切身利益的问题，及时以适当的方式，在适当的范围进行公开。今年主

要在干部选拔任用、工资奖金分配、职称评定、大宗物资采购、业务招待费使用

情况、休养所硬件设施建设等方面加大公开力度，做到“明确、明白、透明”三

明原则。为干部队伍建设和党风廉政建设创造了好的环境。

（四）落实扶贫帮困政策，解决职工的后顾之忧

一是健全完善特困职工档案。深入基层调查摸底，实施动态管理，对已建立的特困职工档案，坚持做到随着职工家庭经济情况变化而及时调整，二是组织安

排“节日”送温暖活动。做好“六一”儿童节、“三八”妇女节、“五一”劳动节、“春节”的节日慰问工作，今年春节期间，工会全体领导代表工会生活上确有困

难的员工家庭分别给予了经济补助。看望走访了离退休老职工，并亲自为他们送

去节日慰问品，倾听他们对工会工作的意见和建议。工会主动为员工排忧解难，特别对那些生病住院和生活处于困难的员工，工会及时伸出援助之手。对员工生

病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰。将组织的关怀送到职工心坎，使他们真正感受到了休养所大家庭的温暖。

（五）关爱职工群众，共建和谐环境。

1、多方入手，积极维护职工权益。工会为进一步提高职工的法律意识，强

化职工的法制观念，积极维护工会职工的合法权益，坚持职工无小事，进一步深

化对职工的关怀和爱护。工会从各种渠道入手，为职工争取福利、待遇，积极维

护职工权益，共建和谐环境一是以创建“职工之家”工作为契机，进一步完善工

会活动的硬件设施，增设深受职工好评。

2、积极组织开展健康向上文体活动。为了活跃职工的文化生活，提高职工的审美情趣，工会在年初就制定了详实的文体活动计划，先后在“五一”、“十一”、“三八”妇女节等重大节日举行文艺演出、歌咏比赛和篮球、跳绳、踢毽子、羽

毛球、保龄球、乒乓球、拔河等活动，让职工即锻炼了身体，又磨练了团结拼搏的精神。除此之外，工会还组织会员参加2007年11月10日省局工会组织的等

山活动，获得团体第五名的好成绩，同时，工会以此为契机，加强和其他工会组

织之间的联系，达到提升工会自身的目的。

（六）积极参与休养所管理，促进安全生产目标的实现

2007年，工会认真贯彻执行休养所有关安全生产的指示精神，围绕休养所

安全生产工作，充分发挥工会组织在安全生产工作中的监督协调作用，通过召开

工会与HSE联席会议，制定和完善岗位规章制度、操作规程，深入开展员工安全

教育培训和群众性监督检查活动以及开展“安康杯”等安全生产竞赛活动，促进

安全生产工作的顺利开展，保持平稳的安全生产态势，全面推进HSE管理水平再

上新的台阶。

（七）深入开展“XX杯”安全生产竞赛活动，确保安全生产工作顺利进行

2007年，工会以“全面树立以人为本思想，切实加强安全生产教育”为主题开

展了“XX杯”安全生产竞赛活动。并在活动中统一思想、提高认识，充分认识

安全生产的极端重要性，坚持科学的发展观，牢固树立“以人为本”、“责任重于

泰山”的观念，继续坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，把开展安

全生产监督检查工作放在重要的议事日程上来抓。

1、今年，休养所共有？名员工参加了竞赛活动。在竞赛活动中，休养所认

真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立安全生产组织机构，落

实安全生产责任制，完善各项规章制度，加大安全生产投入，加强隐患治理，提

高了安全生产管理水平，增强了各级领导和员工的安全生产和劳动保护意识，营

造了浓郁的安全生产氛围，对控制和减少各类伤害事故、确保员工的安全与健康

和各项生产经营工作的顺利进行起到了积极的作用。

2、加大安全生产和劳动保护的宣传力度，提高广大员工安全生产和自我保

护意识。充分利用各级工会组织的宣传阵地，通过广播、宣传标语、横幅、宣传

栏、安全知识竞赛、观看宣传片等手段，大力宣传安全生产知识，努力提高员工的安全防范意识，做到“家喻户晓，人人皆知”。通过进行形式多样的安全生产

宣传活动，提高了广大干部、员工的安全防范意识，形成一个“人人讲安全，事

事讲安全”的良好氛围。今年，休养所为厨房、发配电房、锅炉房等重点要害部

位的员工加强了安全和劳动保护用品的配备，重新为关键岗位员工配备了劳动防

护用品，并要求他们严格按照岗位要求佩戴和使用，工会定期组织有关人员进行

监督检查，有效地促进了员工的安全、健康保护意识，确保了员工的安全与健康。

3、定期召开工会与HSE联席会议，研究问题，制定落实整改措施

按照工会与HSE联席会议制度的要求，工会每逢单月定期与HSE管理部门轮流主

持召开联席会议，研究和讨论基层单位员工提出的对HSE工作的建议和意见，并

积极制定整改措施并加以落实。工会还根据不同阶段HSE工作中出现的问题，进

行安全生产情况检查，召开专题会议研究制定解决办法和整改措施，按照要求监

督整改落实情况。今年基层单位员工提出与HSE工作有关的建议和意见？条，主

要是重点要害作业场所以及关键岗位员工的劳动保护方面和员工年休假的问题，工会联合各部门召开会议，根据各部门的工作实际，按照不同岗位的要求配备了

质量合格的劳动保护用品。通过各部门合理的调配岗位员工上岗时间，较好的解

决了员工的年休假问题。

4、加强安全责任制度体系建设，做好监督检查工作

为了加强安全责任制度体系建设，进一步规范员工的行为，休养所根据各自岗位的实际情况，制定和落实各项安全生产制度。今年对？个岗位的HSE职责、规章

制度和应急预案进行了整理修订并制作落实，切实使每个岗位的员工都能了解和

掌握本岗位的HSE职责以及存在的隐患和应急措施，使每一个岗位的安全工作都

能处于有效的监督控制之下。工会始终把安全生产监督检查工作作为工作的重

点，使安全生产工作有人抓、有人管、有人负责，发现问题，能够及时解决。

5、强化员工HSE教育培训，努力提高全员HSE素质

修养所重点加强了对重点要害部位作业人员、新上岗、转岗和再就业人员的HSE

教育培训力度，按照不同的岗位要求进行安全教育培训并经考核通过后再安排上

岗。9月份，工会联合组织综合办公室、人力资源部和物业管理部按照2007年

HSE培训计划安排，在全处范围内开展了一次岗位HSE基础知识、技能以及突发

火灾等应急预案的培训与演练，增强了各重点要害部位和关键岗位员工的HSE

基础知识，进一步提高了全员HSE管理意识以及处置各种紧急情况的能力，使各

岗位员工注重培养关注健康、安全、环保的工作习惯，明确自己的岗位职责，履

行好各自的HSE责任和义务，在发生突发事件时能够各负其责，有条不紊地进行

控制，最大限度地降低事故损失。

2007年，工会通过开展“XX杯”竞赛活动，强化HSE管理责任，深入开展

全员的安全生产教育培训活动，提高了领导干部和员工的HSE意识，员工掌握了

必要的安全生产知识和自我保护能力，对事故隐患和职业危害进行了有效的监控

和整改，遏制了各类事故的发生，促进了HSE工作的顺利开展。

三、工作中的一些困难和不足

一年来，休养所工会自觉树立服务大局、服务职工为理念，通过抓实事，办

好事，不断提高工会整体工作水平，有力得推动了基层民主建设，取得了不俗的成绩，也因此进一步得到广大职工的拥护和支持，在年底但是，工会工作还存在一些不足之处，在今后的工会工作中，还将继续就如何创

新新时期工作方法，如何更好的发挥工会职能，如何提高职工整体素质，如何进

一步提高工会工作人员的能力水平，如何进一步改进和提高工作手段和工作方法

等方面更深入地进行研究和探索，以进一步拓宽思路，加快自身发展步伐。