一季度工作总结_公司一季度工作总结

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2012年一季度工作总结

二季度工作安排

营口市站前区总工会（2012年3月 30日）

年初以来，站前区总工会在市总工会和区委、区政府的正确领导下，围绕‚工业强区、服务业立区‛发展战略，以全区经济快速发展为主题，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，举全会之力，创造性地开展工作，各项工作都取得了较好成效。

一、一季度工作总结

（一）将行业性工资集体协商作为“百日行动”的工作重点。几年来的工资集体协商工作实践证明，在区域性和行业性的工资集体协商中，行业性的工资集体协商更具针对性和指导性，而区域性的工资集体协商，由于行业不同，工作岗位不同，无可比性，达成的‚协议‚，缺乏针对性和指导性。鉴于此，区总今年提出要逐步扩大行业协商，减少区域性协商，于并3月23日举办了‚站前区总工会‘构建和谐站前’专项行动暨工资集体协商‘百日行动’启动仪式‛。市总工会副主席杨英慧和法律部部长李军同志出席启动仪式。区总工会要求各级工会组织要认真调查研究，将辖区内

— 1 — 的区域和商业网点按照行业进行分类梳理，扎实有效地开展行业性工资集体协商，使行业协商达成的‚协议‛更具广泛性、针对性和指导性。会后，区总工会分成四个监督指导小组，领导亲自带队，对自己分管单位的工资集体协商工作进行监督指导。

（二）工会社区帮扶站建设水平进一步提升

1、继续加大 “两节”送温暖力度。按照市总的统一部署和要求，区总工会在‚两节‚期间开展了以‚帮扶送温暖，关爱促和谐‛为主题的送温暖活动，确保困难职工度过一个温馨快乐的春节。此次送温暖活动涉及面广、采购物资多、投入资金大，是2012年首次全覆盖帮扶。区总工会组成采购小组，到各大超市及粮油公司，在确保米面油质量的前提下实施比价采购，共采购米面油等合计金额335181元，全区 2451名困难职工每人得到50斤米、50斤面、10斤油。

2、对特殊困难群体实施专项救助。首先，实施生活保障专项救助。对‚三类‛困难职工家庭进行专项生活救助，发放生活必需品，提供过冬取暖补贴。其次，实施医疗专项救助。对职工本人或家庭成员患大病的，医疗费自费过多的家庭进行专项救助。再次，实施助学专项救助。以困难职工家庭上学子女为对象，对他们提供上学和生活补贴等救助。

3、对“两节”全覆盖帮扶实施地毯式检查。2月7日到15日，区总工会对全区工会社区帮扶站‚两节‛物资发放和 — 2 — 帮扶站的建设情况进行了首次‚地毯式‛检查。检查组每到一处，都详细查看帮扶站的场地环境、货架陈设、物资摆放、帐卡簿册及‚两节‛期间发放物品的影像资料，询问工会干部了解困难职工的生活状况等内容。本次检查，区总对特困职工档案的分类很重视，询问他们致困的家庭自然情况，尤其是重大疾病的人数和病情，还了解到除了三次全覆盖外，平时社区是否有经常救助和临时救助的人员情况等。这次检查也发现了各社区存在的一些问题：一是个别社区工会主席对工作还没有完全做到‚一口清‛，但热情不减；二是‚两节‛期间发放帮扶物资时所留存的影像有的只存在电脑里；三是由于部分社区动迁或租房，工会社区帮扶站醒目标识和牌匾悬挂的位置不显要；四是个别帮扶站存放保管无关物品。对此，区总提出具体要求：一是各社区工会主席对困难职工档案分类要做到了然于胸，尤其是患有重大疾病的困难职工要清清楚楚，对新增加的困难职工要入户走访；二是每次全覆盖发放完救助物资的同时，各种手续、帐卡、影像也要齐全完整，有发放凭证也要有照片跟踪；三是各社区工会对工会社区帮扶站的醒目标识和牌匾加以重视，营造好帮扶工作的良好氛围；四是米面油储量要丰厚，与帮扶站无关的摆设不能乱放；五是要由帮扶困难职工向服务全体会员转型，努力实现帮扶工作的新突破。这次‚地毯式‛检查的结果，区总工会以4号文件进行了通报。

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（三）职代会的监督指导力度不断加大。按照年初的计划安排，区总把2-3月作为职代会召开的推进月，截止到3月末，180家独立工会全部召开了职代会，18家职、教工会和56家机关行政工会也全部召开了职代会。今年职代会召开的成效十分明显是与区总工会的高度重视和科学指导监督分不开的。一是提早部署。区总在年初主要工作任务分解中，已将2-3月份职代会的召开作为工会工作的一项重要任务进行了部署，明确提出：不按规定和要求召开职代会的，会费拨付暂停。二是规范运作。大家知晓，职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，所以职工代表大会的召开要规范运作，不能草率行事。区总提出了规范操作程序，要求基层工会按照规范进行。如富强社区召开区域（行业性）职代会，经营者代表周峰同志向大会致开幕辞，经营者代表周丹同志做工作报告，经营者代表陈更同志做职工提案解答报告，社区工会联合会主席穆萍同志做工作报告，社区工会专干段丹鸽宣读《富强社区区域（行业性）职代会制度》（草案）和《富强社区2012年工资集体协商协议书》（草案），通过大会审议的几个文件，社区工会联合会主席穆萍同志与三家物业法人代表签定《富强社区2012年工资集体协商协议书》，职工代表李衍同志宣读《倡议书》。从富强社区职代会的召开可以看出，全区职代会的召开程序规范，内容丰富，效果显著。三是加大监督指导。深入基层、深入一线，面对 — 4 — 面监督指导，是站前区总工会各项工作取得显著成效的一条成功经验。今年的职代会推进月，区总工会在普遍听取准备情况汇报的同时，亲自到有关社区和企业帮助谋划指导职代会的规范化召开。由于工作抓得实，抓得细，整个职代会推进月工作在繁忙高效中圆满结束。四是积极配合市总抓好推广外资企业‚职代会‛观摩会的工作。3月13日下午，市总工会在营口雅丽丝服装有限公司召开推广外资企业‚职代会‛观摩会。这是站前工业园区首家日本独资企业召开的职工代表大会，它不仅将对雅丽丝服装有限公司又好又快发展起到积极的推动作用，同时对全区企业民主管理工作必将起到积极的带动示范作用。通过雅丽丝服装有限公司职代会的召开，区总将在全区企业中全面推行职工代表大会制度，充分发挥职代会的作用，促进企业健康发展。

（四）“进企业”和“四个一”活动更加扎实。根据市总总工会关于开展‚进企业‛的安排部署，区总结合实际情况制定了《站前区总工会关于开展‚进企业、进社区、办实事、促和谐‛活动》实施方案。方案提出活动开展要与区委的中心工作相结合，与主题实践活动相结合，与领导包扶企业相结合，与推动解决职工实际困难、体现党和政府对职工群众的关怀相结合，与区总机关践行‚四个一‛活动相结合，努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落

— 5 — 实、创先争优活动在一线开展。制定了领导干部走访社区、企业、包扶特困职工及联系基层党政领导实施进度表。目前，区总工会三个走访组已开展两次‚进企业‛活动，三次践行‚四个一‛活动，仅为‚可口可乐‛一家企业就解决了电缆、安平、环境监测、房产证等四个难题。

（五）各项常规工作在不断探索中稳步推进。解放思想、与时俱进、开拓创新是站前区总工会工作不断提升的源动力。凡事皆须努力，凡事皆须做佳，凡事皆须第一时间完成，这是站前区总工会的工作信条。不到百天的时间里，除重点工作之外，各项常规工作也抓得有声有色。

1、分解全年工作任务，责任落实到人到月。去年11月，区总就对全年工作进行了回顾总结，对2012年的工作进行了研究部署。新年伊始，区总就以1号文件下发了2012年站前区总工会工作安排。为了使全年的工作任务、完成时限、责任人等一目了然，区总创造性地制定了《2012年站前区总工会主要工作任务分解表》，每月的主要任务、时限要求、责任领导、责任部门和责任人清楚明了。这一做法已在全区机关各部门推广。目前，这个任务分解表正在督查全体工作人员准时、保质保量地完成各项工作任务。

2、充分发挥激励机制，重点工作成效显著。两年来，我们在工作实践中体会到用激励机制，是一条行之有效的工作方法，可以极大地调动大家的工作热情。两年来，我们在 — 6 — 工资集体协商中，对高度重视、成效显著的基层工会主席和社区党委书记给予奖励，对基层账目审查不达标，暂停会费拨付，这些都收到了显著效果。年初，在研究部署2-3月为职代会推进月时，为防止不听指挥，不按规范进行，出现走过场现象，区总决定：不按时、按要求规范召开职代会的工会，暂停会费拨付，工会各项评比实行一票否决，企业取消评先评模。由于采取了上述举措，今年的职代会推进月活动得到了基层工会的高度重视，既轰轰烈烈，又扎扎实实。

3、发挥工会“志愿者”作用，提升工会组织凝聚力。工会志愿者参与工会工作和活动的积极性与主动性，是工会组织活力的源泉。基层工会，直接面对职工群众，要办的事、要开展的活动很多，仅靠少数专职干部，很多该办的事就办不了，该开展的活动就搞不起来。各基层工会积极发挥工会志愿者的作用，在‚两节‛期间走访慰问、学雷锋、庆‚三八‛等活动中，工会志愿者发挥了作用，为基层工会开展工作注入了生机与活力。

4、丰富职工文化生活，提升职工文化素养。一是继续加大‚职工书屋‛的建设力度。区总工会要求凡实施‚进企业‛活动或践行‚四个一‛活动，必须对‚职工书屋‛的建设进行检查指导，并向企业大力推广东盛企业‚职工书屋‛建设的经验。二是加大对职工文化生活的投入。‚三八‛节前夕，区总工会主办并投入资金与机关工会联合举办了‚‘巾

— 7 — 帼放歌唱响站前、群情激昂立岗位新功’巾帼歌手风采大赛‛，扩大了工会的影响力，提升了职工的文化素养。

5、加大财务监督力度，发挥会费最大功效。对基层工会账目继续进行审查，是今年工会的一项重要工作。区总经审办继续强化经费管理和审计监督工作，凡不符合财务要求的独立工会以及区总决定的与有关工作挂钩的任务未经领导签署放行的，暂停资金回拨，经审查合格后，方可恢复。一季度，区总共审查工会财务帐目 20家，其中合格17家,不合格3家。区总要求各基层工会与辖区所属的各会员单位签订经费代管协议书，以便回拨经费，更好地发挥基层工会的作用，调动会员单位的积极性，广泛地开展各项活动。

6、加强工会网站建设，促进工会信息共享。一是进行网站升级。年初，区总投入资金对工会网站进行了升级，新网站的首页头部体现站前人的磅礴大气，中部内容丰富，增加了视频播放，底部的新闻图片可扩可缩，并可链接市、省、全总等工会网站和其它网站。二是网页内容及时丰富。上级工会领导来站前检查指导工作、区委区政府的重大活动、区总工会和基层工会的活动等，均可以文字、图片及视频在区总工会的网站上呈现，实现信息的共享。三是调动基层工会上报信息的积极性。目前，各基层工会积极开展活动，踊跃上报信息，已有48条信息被刊登在网站上，对促进工作、交流经验，起到了积极作用。

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7、加强机关队伍建设，提升干部综合素质。年初以来，一是积极认真开展主题实践活动。围绕‚坚持以人为本，加速站前发展‛主题实践活动，结合区总工会实际认真深入开展主题实践活动，在完成规定动作的同时，积极开展自选动作，区主题实践活动简报多次刊登我们的做法。二是强化理论学习。每月党支部安排机关两次学习党史，提升大家对党的历史发展的正确认识。目前，机关已有两名同志提交了入党申请书。三是明确了项目工程是站前的希望，也是工会的重要任务。大家把招商引资工作作为份内工作，按照区委的部署，积极与上级联系沟通，介绍站前招商引资的优惠政策、奖励政策。四是立足岗位，激发了做好工会工作的热情。区总工会已形成了满怀激情，务实创新，敢闯敢干，脚踏实地的做好本职工作的氛围。三个年轻同志在区清雪劳动中受到机关工委的通报表扬。目前，区总机关全体同志以更高的标准、更强的能力、更实的作风围绕区委、区政府的中心工作做好工会的各项工作。

二、二季度主要工作安排

根据年初计划的目标任务和实际运行情况，二季度主要工作安排如下：

(一)制定规模以上企业建设职工服务实施方案（试行），并向有关基层工会下达建站指标，全区规模以上企业建服务站不少于20个；

— 9 —(二)召开行业性工资集体协商研讨会；

(三)指导2012年工资集体协商‚百日行动‛的实施；(四)开展女职工安康保险工作；

(五)‚五一‛前夕，对困难职工帮扶实施全覆盖；(六)迎‚五一‛，举办‚希望站前，咱们工人有力量‛主题活动；

(七)对工会社区帮扶站实施第二次‚地毯式‛检查；(八)检查基层工会‚职工书屋‛和‚职工之家‛ 建设情况；

(九)召开厂务公开、民主管理工作现场会；(十)组织职工技能大赛（各办事处、社区）；(十一)举办社区工会主席培训班；

(十二)按方案要求，开展 ‚进社区‛和践行‚四个一‛活动。

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