库尔勒市劳动和社会保障局就业再就业工作总结_劳动就业保障工作总结

2020-02-28 其他工作总结 下载本文

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库尔勒市劳动和社会保障局2007年就业再就业

工 作 总 结

2007年,库尔勒市劳动和社会保障工作以科学发展观为统领,围绕构建社会主义和谐社会,按照自治州就业和劳动保障工作会议的部署,进一步加大就业再就业工作力度,积极推进社会保障体系建设,依法维护劳动者合法权益,各项保障工作取得新的进展,各项目标任务稳步推进。

一、就业再就业工作情况

截止到2007年12月库尔勒市实现就业、再就业9057人,完成自治州计划的105.68%。其中:城镇新成长劳动力877人,下岗失业人员2818人,大中专毕业生605人,技校毕业生364人,复转军人471人,城镇其他失业人员3922人,城镇登记失业率为3.39%,实现了控制在3.9%以内的预期目标。培训各类人员11997人。其中:就业再就业培训4853人、在岗职工培训3531人、创业培训102人,创业成功率100%,完成计划的106.08%;农村劳动力培训3511人,完成计划的78%(按照自治州2007年农村富余劳动力转移工作实施方案已完成100.3%)。共取得的各类职业资格证书5170人,完成计划的106.02%。

二、就业再就业资金使用情况

2007年库尔勒市共筹集就业资金1055.6万元,其中:自治州拨付资金1024.6万元,市财政筹集安排资金31万元。2007年截止目前,库尔勒市就业再就业经费支出总计达837.2万元,其中:支出市社保大厅建设费500万元,占总支出的59.7%;支出再就业培训补助83.7万元,占总支出的10%;职业介绍补贴支出11.8万元,占总支出的1.4%;社会保险补贴支出的128.6万元,占总支出的15.36%;岗位补贴支出43.5万元,占总支出的5.2%;职业技能鉴定补贴支出3.1万元,占总支出的0.4%;小额担保贷款贴息1万元,占总支出的0.12%;宣传经费、劳动保障站站员工资、工作经费等其他支出65.5万元,占总支出的7.82%。

三、拓宽就业渠道,开发就业岗位,促进就业情况

(一)开发就业岗位情况。

截止到2007年12月开发各类就业岗位7374个,完成了自治州下达计划的113.45%,开发的公益性岗位135个,完成了计划指标的135%。

(二)大中专毕业生就业情况。

截止到2007年12月大中专毕业生就业605人,完成计划的100.83%,技校毕业生就业364人,完成计划的68.04%。

四、落实就业再就业政策情况

(一)积极兑现就业扶持优惠扶持政策,鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业。

为了鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业和企业吸纳就业,市委、市人民政府积极协调劳动、财政、工商、税务、银行和卫生等职能部门,通过全面落实扶持优惠政策,促进下岗失业人员再就业。截止到2007年9月,市税务部门为337人减免税费273.47万元,其中:营业税134.02万元,城市建设维护税16.5万元,个人(企业)所得税共计114.88万元,教育费附加8.07万元。市工商部门为1905名下岗失业人员减免各类工商管理费用238.396万元,为9名大中专毕业生减免类工商管理费用1.371万元。卫生部门为262下岗失业人员减免工本费2620元。

(二)大力开发公益性岗位,帮助就业困难人员实现就业。为了帮助“4050”人员、零就业家庭成员实现就业愿望,在鼓励各类企事业单位吸纳其就业的基础上,库尔勒市积极开发社区公 2 共事业、保洁、保绿等公益性岗位,对就业困难人员实行托底就业。其中:在社区公共事业方面开发公益性岗位156个,安臵了81名“4050”下岗失业人员和其他就业困难人员;在环卫、园林等方面开发了178个公益性岗位,经过培训指导,帮助178名失地农民实现了就业。

消除“零就业家庭”情况。为尽快消除 “零就业家庭”,2007年1月在开展“再就业援助月”活动中,我们开展了一次专项活动,即全部走访一遍辖区内低保家庭和生活困难家庭,面对面宣传有关优惠扶持政策。2007年5月我们在全市各街道、社区又开展了一次“零就业家庭”及小额担保贷款优惠政策宣传周活动,要求为零就业家庭建立专门档案。截止目前为止,根据自治区《关于做好“零就业”家庭就业工作的通知》(新劳社[2006]91号)和《自治州“零就业家庭”就业援助实施办法(试行)》(巴劳社就培字[2007]17号)的规定要求,没有申请认定“零就业”的家庭。

(三)“大中专技校毕业生就业服务周”活动开展情况。2007年9月17日-9月23日我们在全市开展了以“就业起步,我们共同努力”为主题的“大中专技校毕业生就业服务周”活动。9月18日,在天山街道举办了活动启动仪式专场招聘会,新疆电视台近日访谈栏目作了专访。活动期间,全市共为356名大中专技校毕业生提供登记失业服务;街道、社区举办各类招聘活动26场次,提供岗位1289个;共有155名大中专技校毕业生实现了就业。

(四)复转军人就业情况。

根据《关于认真做好军队复员干部就业和再就业和社会保障工作有关问题的通知》(劳社部发[2005]17号)、《关于认真做好部分军队退役人员劳动和社会保障工作有关问题的通知》(劳社部发[2006]17号)和《关于进一步落实部分军队退役人员劳动保障政策的通知》(劳社部发„2007‟28号)文件的要求,库尔勒市劳动 3 和社会保障局依托街道、社区劳动保障工作平台对辖区内居住的复转军人就业情况进行了调查摸底,并在巴音东路就业政策宣传一条街上张贴了政策全文向广大群众进行了宣传。根据调查摸底截止到2007年12月全市共有442名军队复转军人通过不同方式实现了就业。其中:符合条件并领取《再就业优惠证》人数21人。

(五)农村富余劳动力转移就业情况。

截止到2007年12月农村富余劳动力转移就业3666人,完成计划的103.12%。其中:外出务工收入1891.41万元,外出劳均创收5159.33元,人均劳务增收66元。农村劳动力培训3511人;在巴州农村经济信息网发布劳动力信息1493人,发布用工信息720条,提供工作岗位9362个。

1、调整完善领导机构,健全目标责任机制。

2007年4月,根据《自治州2007年农村富余劳动力转移工作实施方案》(巴党办[2007]10号)文件精神,结合库尔勒市的实际情况,库尔勒市委、市人民政府制定了《库尔勒市2007年农村富余劳动力转移工作实施方案》(库党办[2007]13号)。调整并完善了库尔勒市农村富余劳动力转移工作领导小组。为进一步明确责任,市政府分别与各有关乡(镇)、场签订了目标责任状,将农村富余劳动力转移工作有关指标加以细化和分化,强化了目标责任制。

2、科学指导,合理开展农村劳动力转移工作。

库尔勒市在组织农村劳动力转移工作中,根据劳动力分布的实际情况科学的指导和引导各乡(镇)、场开展农村劳动力转移工作。总的指导原则是:坚持政府引导、整合资源、分工负责、注重实效。库尔勒市的恰尔巴格、铁克其、英下、上户镇等近郊乡镇乡失地农民多、土地少,在开展农村劳动力转移就业工作中我们就以上述乡镇作为重点,多途径的组织和指导农村劳动力转移就业。一是政府 4 开发就业岗位帮助转移就业。今年,我们就从园林处、环卫处开发了不同岗位帮助铁克其乡178名失地农民实现了转移就业;二是科学指导,帮助农民创业致富。在恰尔巴格、英下、铁克其、阿瓦提等乡有很多农民依靠房屋租赁、经营风味餐饮、商品经销、手工作坊、开办风情园、农家园等成功实现了创业致富的目标;三是政府扶持指导,合理组织农民实现转移就业。上户镇、恰尔巴格乡、铁克其乡等近郊乡镇,同时具有城镇和农村两种形态。这些乡镇充分利用城镇的就业资源,或由政府出面联系就业单位,或者采取扶持农村劳务经纪人的形式合理组织并帮助农民实现就业。

(六)《再就业优惠证》、《求职登记证》的发放情况。2007年截止到12月,全市为符合条件436人发放了《再就业优惠证》;为符合条件的2809人发放了《求职登记证》。市劳动保障部门根据有关规定建立了优惠凭证年检制度。劳动、税务、财政、工商、银行等部门和单位加强了沟通协调,及时对享受了优惠政策的人员在优惠凭证上进行了标注。

五、就业服务“新三化”建设和公共就业服务机构建设情况

(一)加强乡镇劳动保障工作平台建设,构建城乡一体化就业服务体系。

2007年我们根据《库尔勒市2007年农村富余劳动力转移工作实施方案》(库党办[2007]13号)和巴州农村经济信息网建设的要求,结合我市农村劳动力转移就业的特点,在全市14个乡、场的劳动保障工作机构建设工作中作了两个大的调整。一是重点建设了恰尔巴格、英下、兰干、铁克其和上户镇等近郊乡镇劳动保障工作机构,重点以提供就业信息、劳动维权和发展劳务经济为主全面为农村劳动力提供转移就业信息服务;二是在全市乡镇成立了农村信息服务站,为农村劳动力提供全面的就业和农情信息为主,充分发挥了信息服务网络的作用。随着乡镇劳动保障机构的工作调整和完 5 善,我市城乡一体化就业服务体系的作用日益凸现。

(二)充分发挥各类就业服务机构作用,为劳动者提供优质的就业服务。

2007年截止到12月市人力资源市场召开各类专题招聘会8场(次),有235家用工单位参与了招聘活动,累计提供就业岗位2718个,参加交流人数4980人,达成意向协议和招聘成功人数426人,其中下岗失业人员84人,进城务工人员125人,大中专毕业生76人,其他失业人员141人。

2007年截止到12月我市组织劳动、公安、税务、工商、工会等部门对巴州客运总站、老街葵花桥非法用工市场进行了二次的清理整顿,严厉打击我市非法用工中介组织。同时加大了对劳动力市场的管理力度,采取“六统一”的要求,定期不定期的对各劳务中介组织进行督导和检查。

截止到12月,在劳动99软件系统登记单位信息123条、个人信息1200条、登记就业人数800人、登记失业人数400人、登记档案托管535人、职业介绍求职人数800余人,招聘单位个数123家,需求人数1510人,推荐人数1510人。

六、开展职业培训情况1、2007年截止到12月,培训各类人员11670人。其中:就业再就业培训4619人、在岗职工培训3438人、创业培训102人,创业成功率100%,完成计划的101.99%;农村劳动力培训3511人,完成计划的78%(按照自治州2007年农村富余劳动力转移工作实施方案已完成100.3%)。共取得的各类职业资格证书5170人。兑现职业培训补贴共计63.5万元。参加一次性初次认定的企业有库尔勒新隆热力有限公司、库尔勒人民商场有限责任公司,申请人员有467人,涉及工种有6个。

2、建好培训基地,打造培训品牌。为打造库尔勒市职业培训品牌,我们在上级劳动保障部门的大力支持下,依托市人力资源市场综合楼,建成了库尔勒市再就业培训中心。培训中心建筑面积1300平米,开设了商品营业员、客房服务员、餐厅服务员、计算机操作员、中式烹调、职业指导员、物业管理员、保育员、营销员、康乐服务员、商业企业短期培训、岗位培训等专业。拥有多媒体教室2个、烹饪、商品营业员、客房服务员、餐厅服务员实操教室各一个。自去年底正式投入使用至今再就业培训中心培训了1500余名农村劳动力、157名企业管理人员和近400名的职业技能培训。其培训品牌及其效应正逐步形成。

3、积极推进企业职工职业资格一次性初次认定工作。为了推动企业职工职业资格一次性初次认定,市劳动保障部门根据自治区、自治州有关文件精神,会同工商、私营企业个体劳动者协会联合下发了《关于在库尔勒市非公有制经济组织从业人员中开展职业资格一次性初次认定工作的通知》(库工商[2007]2号)。多方位的宣传和推动企业职工职业资格初次认定工作。

七、小额担保贷款开展情况

截止到2007年12月库尔勒市下岗失业人员小额贷款担保中心共筹集担保基金200万元,审核发放小额贷款33笔,核发贷款66万元。

(一)充分发挥社区劳动保障工作机构的作用。市劳动保障部门充分发挥街道、社区劳动保障机构熟悉下岗失业人员情况的特点,在开展就业服务的过程中,积极开展小额担保贷款政策宣传,严格把关做好小额担保贷款初审和推荐工作,调查核实贷款人的信用情况,建立贷款申请人基础台账,加强小额贷款后期管理服务,协助做好到期还款的督促工作。建立和强化了社区小额担保贷款回收目标责任制,对小额担保贷款回收率达到90%以上的社区,按当年实际回收金额的一定比例给予社区经办人员的工作奖励。对任务 7 完成不理想的,不能参加“充分就业社区”的评选。

(二)积极开展创建信用社区试点工作。建设信用社区,建立个人信用档案,将小额贷款与社区的管理服务有机结合,形成联动机制,这既有利于帮助创业者牢固树立诚信意识,降低反担保门槛,也有利于经办银行降低贷款风险,简化贷款手续。今年,我市就把创建信用社区作为推进小额担保贷款政策落实的一项重要措施来加以落实,到目前为止,全市已挂牌命名信用社区7个,有2人已通过信用社区担保取得了贷款。

(三)多措并举,加强贷款管理,确保资金安全。一是依托街道、社区劳动保障机构对贷款实施动态管理;二是依据金融诚信系统,筑牢资金安全之堤;三是加强教育引导,使贷款人树立诚信之念。

(四)以创业带动就业,发挥小额担保贷款政策的倍增效应。深化积极的就业政策,核心就是通过大力扶持创业来带动就业,发挥创业促就业的倍增效应。这样一笔小额贷款不仅解决了一个家庭的生存创业,随着经营的扩大还创造了更多的就业岗位,充分体现了小额贷款促进就业的社会效应以及扩大就业的倍增效应。

八、劳动监察工作开展情况。

今年以来我市加大了劳动保障监察工作力度,有力的维护了劳动者合法权益。今年7月以来,我市开展了一次对“四小企业”整治非法用工打击违法犯罪专项检查行动,分别对全市9个乡、2镇、5个国营农牧场、5个街道办事处,采取了拉网式检查,重点对乡村小砖窑、小煤矿、小矿山、小作坊等进行彻底清查。对企业拖欠劳动者的工资、未签订劳动合同、未缴纳社会保险费的,及时责令整改;对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等社会保险方面的违法违规问题进行了依法处理;对辖区内非法用工及违法使用童工等案件进行了调查,并依法作出了行政处罚。通过对全市20家小砖窑,44家小矿山,2家小煤矿的专项检查,全市20家砖窑厂营业证照齐全;查处1起非法使用童工的现象;拖欠工人工资2起13人,金额12200元;查处未签定劳动合同3起,涉及劳动者53人。截止目前劳动监察大队通过联合、专项、日常等监察方式检查用工单位5300户,涉及劳动者31820人,接待群众咨询4410余人次,群众举报投诉125起,涉及劳动者人数480人,其中立案41起,目前已结案41起,结案率达到100%,涉及劳动者人数370人,为劳动者索回拖欠工资金额135万余元,押金2.1万元,其中涉及农民工案件11起,涉及农民工310人,索回拖欠农民工工资45万元,处理解决突发性事件1起,涉及劳动者45人。

九、在劳动争议仲裁方面。

进一步加强对此项工作的监督、检查力度,严格办案程序,注重证据确凿,正确运用法律、法规,充分发挥管辖劳动争议仲裁委员会的集体领导作用和合议庭裁决机制,坚持以事实为依据,以法律为准绳,公正裁决。加大劳动合同管理力度,进一步推进各类企业劳动合同的签订工作。今年以来,共受理劳动争议案件152人,已结案149件,结案率为98%,其中拖欠工资案件48件,涉及人数50人,为职工追回拖欠工资款52万元;工伤案件71件,涉及人数78人,工伤待遇赔偿400万元,工亡案件7件,工亡抚恤金77万元;社保案件26件。

十、工伤认定、信访、审批退休工作情况

今年共审批工伤认定案件115起,结案111起,结案率为97%。受理群众来信来访案件8起,已办理8起,接待来访群众381人次。发放失业金980人,审批退休145人,审批视同缴费和补缴社会保险120件,审批11家企业实行其它工作时间和休息办法,审批劳动能力鉴定38人,审批特殊工种11人。

十一、存在的问题

(一)小额担保贷款及创业培训进展缓慢。下一步措施:

1、进一步加大政策宣传力度,让广大群众能够了解并且享受到相应政策;

2、进一步加强与贷款经办机构的沟通与协调,扩大贷款比例与贷款对象范围,减少中间环节,提高工作效率;

十二、2008年工作计划

1、进一步落实就业再就业目标责任制和自治区、自治州促进就业再就业各项政策,加大政策落实力度,继续开展好再就业援助行动、春风行动、民营企业招聘周、以及创建充分就业社区等工作。进一步做好职业介绍补贴、职业培训补贴、岗位补贴、鉴定补贴等政策的落实,更好地发挥政策促进就业的效益。

2、加强就业服务,强化职业培训。重点做好公共就业服务制度化、专业化、社会化“新三化”建设和民办职业介绍机构的信用制度建设。公共就业服务要贯彻以人为本,狠抓场所功的扩展完善和工作队伍的稳定,以健全城市社区乡镇网络为依托,大力提高服务水平。加强再就业培训、创业培训和农村劳动力技能培训,切实加强高技能人才工作,推动整个培训工作。

3、认真做好劳动关系和工资宏观调控工作,加大劳动合同管理力度。继续加强对使用农民工比较集中的企业实施劳动合同制度的督查,进一步指导和推动用人单位和各类企业都能依法与劳动者签订劳动合同,逐步实施以签订劳动合同为基础的劳动用工登记制度,使劳动合同管理水平明显提高。

4、进一步加强监察执法和普法宣传工作,加强劳动保障监察机构和队伍建设。加强对使用农民工比较集中的建筑、矿山、加工等企业与农民工签订劳动合同及工资支付情况的监督检查,督促用人单位依法经营,规范劳动用工,全面建立企业劳动保障守法诚信制度。重点解决拖欠农民工工资问题,努力维护农民工的合法权益。

5、在劳动争议处理工作中,继续坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的方针,不断强化协商、调解在劳动争议处理中的作用。积极开展劳动争议处理体制改革,探索劳动争议工作的新途径和新方法,积极培育企业内部自主协商机制,鼓励劳动争议当事人自主协商解决纠纷,及时将纠纷解决在基层、解决在源头。

6、继续加大社会保险扩面征缴力度,继续巩固“两个确保”和社会保险各项待遇的足额发放。进一步加强和完善社会保险工作目标责任制和社会保险考核奖励机制,做好社会保险参保缴费、确保发放、扩面征缴、待遇支付、基金管理、社会化管理服务以及经办能力建设的各个方面工作,扎实有效地推进社会保险事业的可持续发展。

7、《中华人民共和国就业促进法》和《中华人民共和国劳动合同法》分别在2007年8月和6月经全国人大常委会审议通过,于2008年1月1日正式施实,认真做好这两部法律的宣传实施工作。

8、全力做好劳动保障领域维护社会稳定的工作。正确把握 11 和处理改革发展稳定的关系,以确保稳定为前提,全面落实国家关于劳动保障工作的法律法规和政策措施,千方百计解决好职工群众反映强烈的矛盾和问题,努力维护社会稳定。特别是抓好群众反映较多的政策落实工作,使政策落实到每一项工作中,落实到每一个劳动保障服务对象身上。

9、加强学习,不断提高劳动保障部门干部队伍整体素质。我们要按照市委、市人民政府的要求,不断改进工作作风,广泛调查研究。劳动保障系统的广大干部职工要认识到自己肩负的历史责任,切实加强作风建设和廉政建设,发扬求真务实、艰苦奋斗的作风,切实做到依法行政、廉洁勤政,树立劳动保障部门工作人员的良好形象。

下一步措施:

1、结合《劳动合同法》颁布实施的契机,进一步加大劳动用工检查,大力推进就业准入制度,积极宣传和落实职业培训补贴政策。

库尔勒市劳动和社会保障局

二00八年元月

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