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《成长基因》第一阶段活动总结：

产品内容：内容中的资本模式，并没有针对性地结合中小企业的实情来设计。多数案例是针对中大型企业来说明的。

老师授课：授课风格不错，学员还是比较能接受的。

现场感受：学员感觉课程信息量太大了，尤其是没有财务基础的老板，记不住，消化不好，如何设计些环节或作业，让学员更好的吸收老师授课信息是关键。

环节设计：加分环节欠缺公平性，有时现场会比较乱。

股东培训总结：

一、股东对三合了解的深浅情况不一至，对导师培训的内容吸收程度不同，全放一起培训不合适。

建议：根据股东加入三合的时间先后排班，一班股东培训只接收100人。将培训内容分阶段：初级、中级、高级。

二、答疑提问时的听打纪录，需要及时整理、并让相关领导及时审批下发给每个加盟商。

三、多数加盟商对公司、产品、盈利模式不够了解，急需加盟商自行组织区域内的股东及运营团队的相关培训。