历城中学退管会工作小结_中学退管会工作总结

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2010年历城中学退管会工作小结

一年来，退管会在学校党支部的领导下和行政的大力支持下，围绕“老有所保、老有所学、老有所乐、老有所为”中心，积极开展工作，热情认真开展一系列活动，使退休职工在争做健康文明老人的过程中，得到保障，获得进步。具体工作小结如下：：

一、组织落实，机构健全，责任明确。

目前我校有退休人员108人，居住分布很广，联络比较困难。由于学校主要领导人的调整，故根据去年的情况，成立了新的退管会。六位同志包括马爱明校长在内，分工清楚，责职明确，绩效显著。

二、“老有所乐、老有所学、老有所为”，关心退休职工的精神生活，开展了一系列活动。

1、开阔眼界，外出观光，游览祖国锦秀河山，沐浴大自然风光。

（1）春季学习考察。

（2）秋季旅游考察暨敬老节活动。

2、鼓励退休职工积极参加老年大学、社区学校学习，使他们老有所学，老有所为。全校108位退休教职工共有大概50%的退休教职工参加了各种类型的老年大学。

3、积极开展退休教工之家的建设工作，鼓励退休教职工订阅报刊，增添精神食粮，提升退休教工的思想境界、文化修养。

三、“老有所养、老有所保”，积极关心退休职工生活和健康。

1、遵照上级工会指示，发扬互助互济的光荣传统，继续参加退休职工住院补充医疗互助保障计划，帮助患病住院的退休职工减轻个人自负部分医疗费的经济负担，使他们能安心治疗早日康复。

2、热情关心、探望慰问患病住院的退休职工，及时让保健室老师联系办理医疗费报销之事，并给予患病住院职工一定的费用补助。

积极贯彻落实关于开展“两送工程”的精神和要求，认真搞好“冬送温暖、夏送清凉”活动，慰问退休职工，把党和政府的关爱与学校的关心送到退休教职工的心坎上。

3、关心高龄、低收入、重病、孤老、有残疾子女等的退休职工，做好扶贫 1

帮困工作，看望、慰问离退休老校长和退休职工，使他们老有所养、病有所医、困有所帮。

4、退休职工或家属去世，退管会要认真操办丧事，并给予一定的费用补助，以示关心之情。

5、按照上级工会的精神和要求，学校能严格按区局规定的标准发放共享费和体检活动费；积极认真安排退休职工体检，能外出活动的退休职工安排到疗养院体检，与重阳节“夕阳红”活动相结合；不能外出活动的退休职工自己选择就近医院体检，并发一定的慰问金。

6、热情鼓励退休职工积极参加社区各项活动，为创建和谐社区作贡献。退管会赞赏、支持退管会顾问、原校长毛惠珍参加居委会党总支工作，老教师陆永年参加小区业主委会工作。

历城中学退管会

2011年1月