计量检验中心青安岗分岗工作总结_青安岗检查情况记录表
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计量检验中心青年安全监督岗工作总结
公司青年安全监督岗总岗：
计量检验中心青年安全监督岗成立于2011年10月，自公司青安岗授牌以来，中心青年安全监督岗立足青年岗位，以青年员工为主体、对象，积极行使安全作业监督权，在计量检验中心青年员工中广泛展开安全宣传教育，促进员工“要我安全”向“我要安全”转变，发现培养了一批具有团队精神、积极进取，奋发向上的优秀青年员工。在中心2012年工作动员大会受表彰的先进个人当中，共有9位操作岗位人员，而其中有5位都是青安岗岗员，青安岗岗员不但安全意识、安全技能强，而且技术过硬，在员工中树立了榜样。回顾计量检验中心青安岗分岗在过去半年当中所做的工作，大致可从以下几个方面谈起：
一、完善组织机构，结合中心机构设置，形成科学有效的管理网络。中心青安岗分岗根据中心的机构设置而定，做到站室为岗，班组有员，使青安岗的组织一次性深入到了基层岗位，岗员与员工同在现场作业，方便行使监督权力。2011年10月20日，即公司举行完青安岗授牌仪式的第二天，中心分岗即为4位岗长，16位岗员举行了授牌仪式，学习了公司领导在授牌仪式上讲话的重要精神，鼓励所有岗长、岗员积极履行职责，并对今后的活动内容、方式等广泛征求意见，活跃思想，开拓形式。2012年2月初，中心将产成品试验室的五个班组纳入了青安岗群体，并召开了专门会议，为新增岗员举行了授牌仪式。自此，中心青安岗总计26人，占中心目前总人数的13%，其组织深入到了中心的每一个班组，每一个岗位。
二、中心青安岗履行了安全监督的基本义务，协助中心安全管理
人员进行安全管理。
中心目前只有专职安全员一名，负责中心日常安全管理工作。由于中心各个站室点比较多，分散在公司的各个角落，管理难度较大，安全员不可能时时刻刻在现场进行安全监督，因此青安岗岗员就如同一双双锐眼盯着每一个身影，时刻起到安全提醒的作用，实现了成立青安岗的初衷。分岗自从成立以来，为临时原料化验室铺设绝缘垫，报告安全隐患4次，并多次发现细微问题，多次参与中心安全、卫生、劳动纪律综合检查。同时，也为中心安全工作的上情下达，下情上知提供了有力保障。
三、激励为主，鼓励岗员、岗长积极表现，为其发展提供机遇空间。青年人有很强的事业心，有难以抑制的发展需求，青安岗作为一个平台，可以为许多青年员工提供展示自我，尤其是管理才能的机会。中心大多岗长、岗员担任班长职务，在班中既负责日常生产运行，又负责安全管理，相比之下，日常工作事物较多，这样，如何能在繁琐的工作中理出头绪，将工作开展的井井有条，又富有成效，对于青年员工来说不啻为一种挑战。在分岗开展过程中，充分运用能者上、庸者让的办法，对责任心差，工作能力不强的岗长、岗员进行了更换。对于工作出的岗员，也采取大会口头表彰等形式，鼓励其积极努力，已使工作的气氛严肃又不失灵动。
四、丰富多样的活动。中心分岗除了日常监督之外，还参与由办公室组织的每周综合检查，并采取各岗自查、互查等形式。中心以青安岗岗长、岗员为基础，成立了义务消防队，开展了消防培训；组织学习化验室事故案例分析；组织参加公司青安岗及班组长培训；召开岗长、岗员座谈会，不断向员工征求对中心安全管理工作意见，以及各方面合理化建议，优化
高效，提升管理水平。
一月份，由中心各站室兼职安全员，青安岗岗长、岗员牵头，各站室员工在作业场所内，广泛开展危险源辨识活动，发动每一位员工认真参与，对各岗位作业及场内活动存在的危险因素进行了辨识，初步形成了《危险源辨识与风险评价基础调查表》，并集中分析评估，制定了控制措施，形成了《计量检验中心各岗位危险因素告知书》。中心计划把危险因素辨识当做一个常态化的工作，持续推进，通过发动全员参与，不断提高员工对危险源辨识的能力，以此提高员工的安全意识。
感谢公司领导及青安岗总岗半年多以来对计量检验中心分岗及中心安全管理工作的关怀与支持，也感谢来自方方面面的指导与建议。可能我们的管理理念、方式各有不同，但我们的目标只有一个，就是建设安全、清洁，富有活力的新汉钢。青安岗是广大员工当中年轻而富有朝气的一支队伍，是一个精英团队，他们当中的许多或许就是汉钢未来的栋梁，如何引导这一群青年员工发挥优势，立足当下，在自身岗位上积极进取，是关系到公司人才建设发展的大计。计量检验中心青安岗分岗将一如既往地支持总岗的工作，在总岗的指引下，在新的一年里，我们有信心把活动开展的更加有声有色，为中心的安全管理工作献计献策，为中心的生产运行保驾护航。
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