精神文明工作总结_精神文明建设工作总结

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水利中心站2010年精神文明建设工作总结

2010年，水利中心站在市委、市政府的正确领导下，在市水利局的具体指导下，坚持一手水利发展工作，一手抓精神文明建设。在狠抓水利工作的同时，不断加大精神文明建设的力度，努力造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬、无私奉献的高素质的文明水利队伍。现将水利中心站2010年精神文明建设工作总结如下：

一、领导重视，精神文明建设工作的组织领导得到强化 首先，局领导班子对精神文明建设工作高度重视，始终把精神文明建设活动纳入到年度工作目标管理之中，并把精神文明建设工作的各项主要目标纳入我局的发展规划中，具体分解到各股所。落实了第一责任人和分管领导分片包抓责任制，做到与水利工作同步研究，同步考评，考核结果与年终评优挂钩，用奖惩激励机制，促进精神文明建设工作。其次，水利中心站成立了精神文明建设工作领导小组，着力加强对精神文明建设工作的组织领导，由站长任组长，副站长担任副组长，由各科室、水管站站长主要负责同志任成员，负责日常的督查、检查、推进工作。在水利中心站形成了层层目标明确、责任落实的良好格局，从组织和领导上为精神文明建设工作的落实提供了有力的保障。第三是思路清晰，规划具体。在工作中，我单位认真把握好水利系统精神文明建设的指导思想，形成符合水利特点的工作思路，即从教育和制度建设入手，以班子建设和廉正建设为重点，以群众性精神文明活动为载体，持之以恒，努力造就高素质的水利队伍。根据这一思路，我局不断加大精神文明建设力度，积极开展创建文明科所、文明

单位等活动，并将精神文明工作同各项水利业务工作一并纳入半年联评、年终考核之中。

二、加强服务品牌建设“兴水利民、清水育果实” 加强服务品牌建设，水利系统服务的品牌是“兴水利民，清水育果实”主要是教育和引导广大干部职工，说文明话，办文明事，做文明人，朔造水利整体形象。

三、加强思想道德建设，干部素质得到进一步提高

（一）抓班子建设。局领导班子团结有力，坚持正确的政治方向，始终与党中央保持一致。领导班子以科学发展观总揽全局，带领全局干部职工以县域经济发展为中心，凝聚人心，努力工作，大胆创新，积极探索水利管理工作服务于县域经济发展的新办法、新途径，出色完成全局各项工作任务。班子成员之间互相交心通气，在工作中，目标统一、分工协作、顾全大局，发扬艰苦奋斗、淡薄名利、无私奉献的精神。注重发挥表率作用，树立公仆形象，班子成员做到事事带头，坚持党风廉政建设责任制，做廉洁自律的表率，形成了创造力强、凝聚力强、战斗力强、号召力强、求真务实的坚强班子。

（二）抓思想建设。以学习贯彻科学发展观为契机，认真学习党章、十七大、十七届四中、五中全会精神等内容。为使学习不走过场，落到实处，学习做到有计划、有记录、有检查讲评，有学习体会。通过学习，提高了工作人员理论水平，增强贯彻落实党的路线，方针，政策的自觉性，在思想上，政治上、行动上与党中央保持高度一致。同时，结合工作职能，积极参与文明县城创建工作，利用“国庆节”“端午节”等重要节日对干部职工进行民族精神、时代精神主题教育。根据县委依法治县领导小组办公室安排，组织全体干部职工参加法律法规为重点2010年度法律知识考试。

（三）抓制度建设。制度建设是搞好各项工作的重要保证。为此。在精神文明建设工作中，我局把制度建设作为一项重要工作来抓。根据形势发展和工作需要完善了学习制度、考勤及请销假制度、车辆管理制度、财务管理制度等；狠抓制度的贯彻落实，首先要求各科所要定期组织学习，对制度落实情况，定期或不定期进行检查，严格按制度办事，纠正一些不规范行为。

四、统筹兼顾，积极开展文明和谐创建活动

一是狠抓硬件建设，改善基础设施，创造优美环境，提高服务水平，为来访办事群众提供优质、周到的服务，真正做到态度和睦，语言文明，热情周到，礼貌公平，精神饱满。二是实行“政务公开、规范服务”的社会承诺制度。对办事依据、程序、时限、结果等作了具体的规范和要求，并在县政府门户网站全部予以公布，促使干部职工增强公仆意识、责任义务。三是要求全体干部职工干部面对群众塑造自身形象，视服务对象如亲人，从端一杯热茶，说一句热心话，办一件该办能办的事做起，想方设法为群众排忧解难，尽职尽责，为广大人民群众服务。同时进一步加强了与行风监督员联系，建立了内外结合、上下结合的监督体系，重点发挥了社会监督员作用发挥的良好作用。

五、以水利建设为重点，扎实开展文明创建活动，不断提高精神文明建设水平

1、扎实抓好廉政建设。我们始终把党风廉政建设和反腐败工作作为一件大事来抓。根据市委、市政府和纪委工作部署，结合实际，制定了党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解办法，将责任层层落实到部门到个人。在落实科学发展观重要思想、突出优质服务的基础上，更强调依法行政、依法服务。通过学习各类法律法规，加强法制教育，增强依法行政的意识和能力。在土地执法监察工作中，坚决做到公平、公正、公开，没有一例“吃、拿、卡、要”行为，树立了水利干部的良好形象。

2、加强外宣工作。按照全站中心工作，围绕不同时期的宣传重点，广泛开展了宣传我站在服务县域经济发展、保护水利资源方面的新思路、新办法精神文明新风内容的报道宣传，形成较强的舆论声势，创造了良好的宣传氛围，发放宣传单3000余份，制作宣传栏、悬挂横幅，通过宣传，有效的提高了我站的知名度，扩大了影响力。

3、认真开展行风评议。按照行风评议工作的总体要求，我局认真开展政风行风建设工作。严格落实办事时效制、收费公示制等制度，进一步转变工作作风，提高服务水平和服务质量。，并上门听取行风意见，我站热情周到的服务受到群众和乡水管站职工的好评。

4、认真做好计划生育和综治工作。我们把计划生育和综治工作做为文明建设中的主要内容之一，坚持常抓不懈，无论是宣传教育还是防范措施，都以国策来对待，有分工负责、有制度、有检查，我局的计划生育率、综合节育率，统计符合率均达到上级的要求和规定。积极参加县综治工作各项安排，完成交给的综合治理任务。全局人员能自觉学法、守法、用法，无违法犯罪行为，无重大案件。

六、2011年文明创建工作思路

一是加强宣传思想工作。强化对宣传工作的领导，明确目标任务，分解落实到各股室站，并签订目标责任书，严格责任追究。加大思想道德建设力度，就《公民道德建设实施纲要》进行大力宣传，提高干部职工科学文化素质。

二是以精神文明建设推进水利各项工作深入开展，把精神文明建设工作溶入水利管理工作中，使精神文明建设和水利管理工作整体推进，从精神文明建设工作中充分体现水利工作成效。

三是大力开展精神文明创建活动。深入开展文明创建活动，加强对计划生育工作的管理，加大文化设施建设力度，抓好环境卫生工作，狠抓综合治理工作，加强民主法制建设，推行依法行政，强化对群团组织的领导，真正做到科学执政、民主执政、依法执政的良好环境。