水厂女工工作总结_水厂工作总结
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污水处理厂
2011年女工工作总结
萨南实业污水处理厂现有女职工69人，占职工总数的66%，建立女职工委员会1个。
一年来，在萨南实业公司党委、公司党支部的正确领导下，污水处理厂女职工委员会认真贯彻党的十七大会议精神，紧密结合水厂实际，团结、带领广大女职工解放思想、转变观念，自立自强、勇于进取，创造性地开展了 “巾帼建功”系列活动，全厂女职工工作取得了新成绩。
一、结合企业改革实际，加大了维护女职工合法权益和特殊利益的力度。
积极做好女职工的劳动保护工作。组织女职工学习《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护细则》等法律法规，共组织学习6课时。从广大女职工的切身利益出发，主动请示、积极协调，使女职工的妇科保健检查、卫生保健用品发放等工作均按劳动保护规定正常进行。自2006年7月28日接收到现在已组织全体女职工进行了体检6次，积极的维护了女职工的合法权益。
二、深入开展“巾帼建功立业”活动，在企业经济建设中发挥了“半边天”作用。
1、勇于争创，行行当先。
2010年度生活外输站通过自身的优质服务被评为公司级的《精神文明窗口》。同年，该站全体女工克服人员少、卫生区大等种种因素，卫生区达到无杂草、无杂物、窗明壁净标准，向花园式的厂区发展，获得实业公司先进女职工集体（“三八红旗集体”）的荣誉。
女职工唐丽茹一家被公司评选为“文明家庭”。
2、提高安全意识，处处注意安全。
为了提高女职工的安全生产意识和消防知识水平，今年8月，组织认真学习消防知识，如怎样使用灭火器、灭火器的种类、怎样扑灭火灾、各种灭火器是扑灭什么火源等等。在实际操作中，女职工都能按灭火器的使用方法操作，如处于火源上方、对着火源根部、逐步推进等操作方法操作。
3、岗位业务学习和技能锻炼得到加强。
污水处理厂女职工在学习业务方面，每个同志都能认真学习本岗位的工艺流程和应知应会，每个同志都有自己的学习笔记。陈红梅、德士红、刘丽杰分别在公司、水厂组织的技能大赛中获得第一、二、三名的好成绩。
公司人员调整，我厂进入新员工二十余人，其中女工60人，针对她们刚来站技术能力、理论能力差等原因，对她们进行了上岗前的岗位操作和安全培训、实际技能培训、理论技能培训。她们也认真学习，不懂就问，在短短的1个多月的时间里就能独立顶岗。
污水处理厂开展的冬季技能、理论考试中祁庆荣、李鸿飞还双双得到两项考核满分的好成绩，在全厂女职工中形成学知识、学技术的良好风气，实现了全站每次考试考核全部通过的目标，每个人的成绩都在全厂中等以上水平。
4、爱岗如家，关心企业。
关心自己工作的企业是每个员工的责任，在这方面我们站的全体员工心系岗位，扎实工作，而占全厂近70%的女工更是以她们特有韧性和执著为水厂的建设书写着巾帼女工的辉煌。
比如女工祁庆荣同志是全体女职工在爱岗爱企中学习的榜样。祁庆荣同志不怕脏、不怕苦，一心扑在工作中。有一次微机主控系统出现故障，使微机显示各个注水罐的液位都看不见了。为了保证设备运行和安全生产，祁庆荣同志每半个小时就爬罐看液位一次，为坚持生产，确保了这一时期的生产和安全的正常化，不放过一处细微的工作。
全厂女职工都非常自觉地做工作，对机泵运行情况心中有数。在国家环保局来检查前大家及时把分担区整理干净，一个小班的分担区杂草就拉出去10多车还不算扔到墙外的杂草垃圾，大家付出了辛苦，换来了环境的整洁和舒心。
二、发扬大庆精神、铁人精神，立足岗位做贡献，使企 业人气旺盛，效益显著。
化验室的化验员们个个巾帼不让须眉，工作认真负
责，化验数据准确率始终保持在100％。还受到采油二厂的好评。
开展“六个一”活动。一是为女职工办一件有意义的事。召开座谈会，和女职工座谈坚定女职工立足岗位、推进发展的信心。同时我们到油田书店为女职工购进书籍及音响素材，组织她们学习，提高理论水平。二是在女职工中开展“我为水厂献一计”活动。共征集合理化建议35条，有的已应用到实际工作中。三是进行一次参观活动。为增强女职工对大庆精神、铁人精神的认识，组织女职工到“铁人纪念馆”、油公司“南二一”等参观学习。在参观过程中女职工们被铁人的事迹所感动，为南二一联合站严认真、一丝不苟的精神所折服。四是开展一次志愿者送温暖活动。在“三八”妇女节来临之际，女工放假半天。并且女职工在“一帮一”结对帮扶特困职工、遗属，活动过程中，共做好事50多件，帮扶结对23对，捐助服装60套。
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