惩防总结_惩防体系总结

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XXX乡2011年惩防体系建设和党风廉政建设

工作总结

我乡在区委、区政府、区纪委的领导下始终坚持以“十七大”精神为指引，严格执行党风廉政建设责任制，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，努力构建符合我乡工作实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，全面深入有效地推进党风廉政建设工作，深入开展创先争优活动，教育机关干部树立公仆观念、增强服务意识，以转变机关工作作风为重点，以提高为人民服务质量为目

标，立足我乡实际，积极探索和尝试有效的监督、预防机制，切实加强党风廉政建设工作。现将2011年的工作总结如下：

一、狠抓党风廉政责任制落实

坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，将党风廉政建设纳入领导班子目标考核管理，研究制定《XXX乡2011年惩防体系建设和党风廉政建设工作实施意见》，并与领导班子成员所分管的业务工作紧密结合制定《XXX乡2011年党风廉政建设和惩防体系建设工作任务分解表》，发至班子成员，明确了责任主体和责任分工。对纪检监察工作内容进行了细化，要求每个班子成员在年终向乡党委书记汇报自己抓党风廉政工作情况，乡纪委不定期进行督查，明确工作落实。同时，乡纪委还将党风廉政建设的有关任务分解到各村、机关各办、中心，具体到每个人，明确村党支部书

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记和机关中层以上干部的责任分工，将党风廉政建设工作层层分解，健全廉政建设责任体系。明确乡党委书记为第一责任人，其余领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设工作直接领导、负责；党政主要领导坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

二、加强教育，筑牢思想防线。

党风廉政建设工作，注重学习和思想教育是基础，预防、监督、检查是关键。为此我乡党委坚持落实乡党委、政府制定的学习制度，一是坚持每月干部职工学习，2011年以来组织干部职工深入学习了“十七大”、科学发展观、新党章及相关文件精神9次；二是坚持领导班子中心组学习制度，组织乡领导班子学习了 “十七”大精神，《领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》，通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，取得了良好的学习效果，进一步提高了领导班子执政水平和驾驭各种工作的能力，不断增强了明辨是非和拒腐防变的能力；三是抓好党风党纪教育，组织学习了中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》、《党风廉政手册》等有关知识。四是组织乡村（居）干部参观XX反腐教育基地XX监狱进行黑色教育。通过抓教育，全乡干部世界观、权力观、事业观得到了修正，筑牢了廉洁从政思想防线。

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2三、抓源头，推进制度建设

扎实推进廉政风险防控机制建设，针对风险点细化工作

流程，完善各项制度。一是在排查廉政风险点阶段通过个人找、领导帮、干部评、班子审、县级领导定，共查找A级风险岗位22个，A级风险点115个；B级风险岗位5个，B级风险点37个；C级风险岗位5个，C级风险点18个。二是对照确定的风险点和评定的等级，加强机关制度建设，研究制定了《XXX乡重大事项票决办法》、《XXX乡资金管理制度》、《机关干部请销假制度》、《机关干部保密制度》、《机关干部去向登记制度》、《机关干部签到制度》、《XXX乡工作督查制度》等制度，建立健全党风廉政建设新机制。真正形成用制度管权、管人、管事的长效机制。

四、拓宽内容，丰富载体，强化党风廉政宣传教育。

积极组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等内容，教育引导党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉遵守廉洁自律的有关规定。领导干部要做到“五个一”：即3月25日党委中心组组织一次以反腐倡廉为主要内容的专题学习；10月11日XXX书记组织了一次党性修养和作风建设专题讲座；11月乡主要领导作一次述职述廉报告；11月到XXX村参加一次党风廉政建设督查活动；乡党委将在12月召开一次以党性修养和作风建设为主题的专题民主生活会。同时乡党委为扩大廉政文化宣传教育面，举办了“廉政文化之

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歌”庆“七一”演唱比赛，用文艺表演的形式大力宣传反腐倡廉精神，营造“诚信、崇廉、律己、敬业”的良好氛围。

五、加强监督，完善机制，坚持党务政务公开。

按照区纪委的工作部署，紧密结合我乡实际，认真执行

领导干部廉洁自律各项规定，严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益，重点解决建设、低保金发放、各项惠农补贴发放等群众反映强烈的问题。全面开展机关效能建设，做好民主评议政风行风工作，在进行定期考核评比、年度公开述职述廉的基础上，定期开展满意度评价活动，每月对乡各站所、村（居）干部的工作进行满意度测评。同时重视满意度评价结果的运用，对群众意见大的干部进行岗位调整，并纳入年终目标考核。深入推行党（政）务公开、村（居）务公开。把人民群众普遍关心的事项和容易滋生腐败的领域作为公开的重点，推进党内事务、行政权力运行公开透明，真正做到取信于民。

六、深化全程代（领）办便民服务工作。

开展便民服务大厅规范化创建活动，将优质便民服务创

建与党员干部作风转变和服务质量的考核挂钩，纳入单位主要领导和整体工作的考核，实现行政服务顺应民意、贴近民心。各单位做到绝大部分业务能在便民服务大厅窗口办理，以方便群众。

七、落实信访举报，认真办理来信来访。

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4在工作中，乡党委、政府始终把干部、群众的来信来访

作为认真实践“三个代表”，倾情为民服务的一件大事来抓。坚持信访排查制度，按照信访内容、性质，及时进行交办、转办，并督促办理落实。对一般性的矛盾纠纷，由分管领导组织乡综治办、司法所等相关单位落实；对涉及党员干部或群众反映比较大的，以及反映经济问题的，乡党委、政府及时进行研究，由乡纪委组成调查组办理。上半年认真做好了群众来信来访工作，及时排查信访案件，信访案件年终结案率达100%，做到件件有回音、件件有落实。

八、亮点工作有新成效

开展“争先创优”活动。坚持制度创新、载体创新的原

则，引导广大党员干部，立足本职岗位，各项工作争一流、创一流、超一流，深入开展“争先锋、做表率”作风建设活动。一是在学习型组织建设上争先锋、做表率。积极开展创建学习型组织、学习型党员、学习型干部活动，组织党员干部深入学习“三个代表”重要思想、学习科学发展观，用科学发展观武装自己的头脑，指导日常工作，促进各项工作沿着科学发展观的道路不断前进。二是在勤政廉政上争先锋、做表率。坚持在反腐倡廉制度建设上下功夫，在廉政文化建设上下功夫，在领导干部廉洁自律上下功夫，在改进乡、村（居）干部作风建设上下功夫，进一步调动广大党员干部的工作积极性，为XXX乡创先争优工作创造良好的环境。

九、存在的问题

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我乡党风廉政建设工作，在上级党委和纪委的领导下，通过全乡广大党员干部职工的共同努力，虽然取得了一定成绩，但离区委、区政府、上级纪委的要求还有一定的差距，主要表现在：个别党员干部仍没有按规定严格要求自己有违纪现象，存在人民群众不满意的地方；少数党员干部工作积极性不高等。

十、下一步工作打算

在下一步的工作中，将立足我乡的实际，以加强党风廉政建设，切实转变机关作风为目标，主要开展好以下工作：

1、继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为民服务。

2、进一步建立完善监督制度，积极探索惩治和预防腐败新机制。

3、加强抓好党员干部作风建设，不断改进工作风。

4、认真抓好有关党风廉政建设工作的相关规定和乡党

委、政府制定的各项规章制度的贯彻落实。

2011年11月12日

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