女工工作总结_公司女工工作总结

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*****二0一0年

女工儿少工作总结

二0一0年，*****工会女职工委员会以‚三个代表‛重要思想为指导，以科学发展观为统领，以经济建设为中心，认真围绕全总‚女职工311工作计划‛、垦区工会女工2662工作计划，深入贯彻农场职代会精神，本着‚充实、完善、加强、提高‛的原则，通过女工巾帼建功立业、素质提升、姐妹献爱心等活动，更好的发挥和调动全场女职工的积极性和创造性，使女工组织的影响力有所提高，为农场的经济腾飞建功立业。

一、抓教育、搞活动，全面提升女职工的整体素质。一年来，我场女职工委员会认真围绕农场中心工作，以强化女职工思想素质和业务素质为根本，以提高女职工‚四有‛精神为重点，加强女职工理论和岗位技能培训，结合我场实际，形式多样地开展了理论教育和岗位竞赛活动，使女职工整体素质得到进一步提高，为我场的各项事业做出了重要贡献。

1、以教育活动为载体，使“四有”、“四自”观念深入人心。女工委以强化政治素质为重点，狠抓女职工队伍的思想理论建设，利用各种有利时机，采取不同形式对女职工进行思想理论教育。其中包括对女工干部的专门培训，主要内容是在新形式下如何作好女职工工作。各基层女工委通过 1

召开座谈会、三八节茶话会等形式对女职工进行‚四有‛、‚四自‛教育，学习总局分局党委扩大会议和农场职代会精神。全场先后举办理论教育培训班两期，培训女职工600人次，使广大女职工的素质得到了进一步的提升。农场女工委组织各单位女工主任在三八节期间召开座谈会，研究部署新一年的工作任务，如何才能更好的将‚四有‛‚四自‛精神贯彻到女工中去。三八节女工部组织全场各条战线近50名女工主任，召开庆祝‚三八‛国际劳动妇女节100周年会议，会上典型经验交流两人。并邀请农场司法科科长、信访办主任及计划生育办的同志为其讲授《女工权益保护法》及《婚姻法》、《信访条例》、《计划生育政策》等法律法规。使女工主任更多的了解了农场的各项政策及法律知识，提高了基层女工主任的法律素质。

2、以竞赛活动为契机，深化“巾帼建功”活动。

为使更多的妇女了解农场的各项优惠政策，帮助妇女破除‚等、靠、要‛的依赖思想，走自强、自立，自谋职业，自我解困的道路。女工委与农场人事劳资等部门密切配合，多渠道、全方位为女工进行职业咨询及信息服务。将求职供需的信息及时的传达给广大妇女。全年为妇女介绍就业门路8次，有2人通过此渠道就业。农场家政服务中心，根据本地居民对家政服务的需求，确定服务项目和规模，通过家政服务中心培训了200多名下岗女工，目前已有部分下岗女工

通过家政服务中心找到了合适的岗位。农场女工委在八月中旬举办了女职业技术培训班，以月嫂、育婴为主要内容，有60人参加了培训。添补了宝泉岭地区的空白。三八节期间场女工委与电视台联合开展‚巾帼人物‛专栏，宣传巾帼人物三人。

3、深入实施女职工‚2662‛工程，激发女职工建功立业热情。

我场共有女职工2700名，大部分在管理区、作业站，从事种养殖等工作。根据这个特点，我们组织全体女职工开展了‚巾帼建功立业竞赛活动‛，号召广大女职工围绕全场经济建设这个中心，充分发挥女职工的聪明才智，为我场三个文明建设贡献力量。在2662工程表彰活动中，表彰了先进集体14个,先进个人99名。评出三八红旗集体5个，三八红旗手58个，各类先进个人28人。在形成了以点带面，以面带全的良好竞赛氛围，并且使竞赛活动渗透到每一角落，深入人心。一是积极参加农场组织的畜牧兴家活动看谁的牲畜养得好，谁家的牲畜创造的效益高。在这项活动中，全场树立了新的畜牧典型个人20余人。二是特色种植评比活动。在此项活动中，女工主任率先垂范，带头种植红芸豆，红小豆，大豆新品种等作物，并取得了很好的效益，涌现出了徐宣凤、宋国喜、武玉兰等特色种植示范户。三是积极参加花园式家庭评比活动。围绕农场站站创建小花园的目标，我场各基层

女工委充分发挥自身优势，由女工主任育苗，全作业站女工栽植，包户负责的管理方式。年终进行评比，并给予一定的奖励。有效的改善了作业站的环境。

4、以创建‚五好文明家庭‛为长期工作，促进农场和谐。

深入‚五好文明家庭‛创建活动是一项长期工作目标，在党委领导的高度重视下，我场把创建活动作为一项重要工作，切实加强组织建设，建立健全工作机制。3月初在我场召开‚三八‛节工作会上表彰了上年‚五好文明家庭‛39户，并对本年度五好文明家庭创建工作，成立了领导小组，为活动的开展提供了有力的组织保证。并根据我场的实际，制定了实施方案，下发了相关文件，明确创建任务，确保措施得力有效，从而促进了创建活动的顺利开展。

二、多措施、多角度，全力维护女职工的合法权益

在经济形式多元化、劳动关系复杂化、分配形式多样化的新形势下，如何更好的代表好、维护好女职工合法权益和特殊利益，当好娘家人，我们把维护工作贯穿于整个工作中，从源头上、个案上和提高女职工自我保护上，为女职工撑起保护伞，并在前年的职代会上与农场签订了《女职工权益保护专项集体合同》。我们同航联公司和宝清牧业签订了《女职工权益保护专项集体合同》。使50名私企女工特殊权益得到了保护。并且合同履行较好，女工主任的津贴按每月80

元落实，女职工卫生费按每人每月10元落实，女工委的活动费农场每年不少于18000元拨付。并全部到位实施。

1、大力宣传，提高女职工的自我保护意识。实践中我们认识到，真正维护女职工的合法权益，单靠女工组织的努力还远远不够，必须教育女职工知法、学法、懂法，用法律武器维护自身合法权益。为此，我们举办了法律知识讲座。定期宣传《婚姻法》《妇女权益保障法》等法律法规，使女职工增强依法维护权益的能力。4月我们组织全场的女职工中开展法律知识竞赛，共有1000余名女工参与到活动中来，8月组织了800名女职工进行法律、法规答题，我们与司法科、卫生科等单位在三八妇女节、母亲节、五一、十一等重大节日，开展大型法律宣传和咨询活动10余次。

2、提高维权工作的前瞻性、主动性，把问题解决在萌芽中。我们建立女工委员包户制度，变上访为下访，主动排查包户范围内有没有侵害妇女、儿童权益的现象，发现问题及时解决。今年共调解家庭纠纷8起。

3、结合姐妹献爱心活动，切实保护好女职工的特殊利益。近年来，女性妇科疾病给无数的家庭带来了沉重的负担，全场上下迅速的掀起了对团体女性安康保险的宣传工作的热潮。在此项活动中，女工部深入宣传，发放宣传单3000份，通过组织学习，使大家认识到注意健康的必要性，全年共办理安康保险1923人，保险金额76920元。并为身患乳

腺癌的4队女职工王春兰赔款40000元，2队的付清竹赔款40000元。减轻了被保险人的经济负担。农场女工委在三八节期间还公费为全场的女工主任进行了体检。

农场卫生科为基层2000名女职工进行了B超、妇科等项检查。8月份我们联合卫生科就女职工保健知识进行了4场讲座，分别到我场24队、4队、20队、10队，覆盖女工300余人，讲座贴近女工的生活，深受基层女工的欢迎。

三、送温暖、重成效，大力开展扶贫帮困活动

1、以帮扶单亲、特困女职工为重点，实施“巾帼扶贫” 计划。为帮助特困女职工早日脱贫致富，我们建立了完善的特困女职工档案，制定具体的帮扶措施，落实帮扶责任人。对有劳动能力及特长的困难女职工，优先介绍工作岗位，为她们争取扶贫贷款，在资金上给予支持，并做到扶贫先扶志，变输血为造血，对已脱贫的妇女跟踪问效，防止反贫，三八节期间，女工委慰问贫困妇女3位。今年农场女工委为基层女工申请扶贫贷款15000元。还为丧失劳动能力的困难女工解决最低生活保障、申请困难补助等方式进行救助，并在助学基金中优先解决单亲困难女工子女的就学，2010年，女工委为30名单亲特困女工抚养的未成年子女解决学杂费6800元。

2、搭建金秋助学平台，帮助贫困生完成学业。为把农

场的金秋助学工作做好做实，农场儿少办要求各基层工会深

入农户家中，认真做好困难职工情况的摸底调查工作，切实将家庭确有困难、符合受助条件的困难职工子女基本情况掌握清楚，核实后上报场女工委。工会儿少委员会召开专题会议，对各单位上报的困难职工子女基本情况进行了审查，确定了资助对象，全年共救助贫困学生94人，其中小学47人，初高中37人。金额达到28000。充分发挥工会助学帮扶在社会救助体系中的拾遗补缺作用。在六一期间，我们还分别看望了贫困儿童，为他们送去了学习及生活用品价值2000元。

为了让特困家庭的孩子上得起学，农场召开儿少工作会议，研究通过了《对特困生实行‘助学绿卡’管理的决定》，为全场3名特困生发放‚助学绿卡‛，对持有‚绿卡‛的贫困生，儿少办为其缴纳九年义务教育期间的全部费用，免除了特困家庭的后顾之忧。