女工工作总结_公司女工工作总结

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2012年女工工作总结-部门工作总结 2012年公司女工工作在公司党总支及工会的直接领导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，围绕公司的经营目标、党建及工会工作,组织公司女职工开展了形式多样的岗位练兵、劳动竞赛及其他活动，切实维护了广大女员工的合法权益，充分调动了广大女员工的工作积极性和创造性。现将一年来的女工工作总结如下：

一、围绕经营目标，广泛开展“巾帼创优创效”主题活动

公司现有女职工68人,均为签约员工。

公司女职工分布在公司的各个部门,不仅仅承担着公司的财务管理、经营、办公室等服务工作，还承担了一线施工的管理工作。人员少，任务重。因此，如何发挥女职工的“半边天”作用，是做好女工工作的一个关键所在。

2012年，为了充分发挥公司女职工的“半边天”作用，我们以“巾帼创优创效”活动为载体，结合公司开展的“精品工程、降本增效、攻坚克难、奉献2012”劳动竞赛以及“员工技能大比武”活动，工作开展的扎实有效。

一是加强了活动的组织领导，成立了以董事长为主任的妇委会组织，下设组织委员、宣传委员、经审委员等工作人员，定期向工会汇报日常工作，取得工会的支持和帮助，确保活动落到实处。

二是活动具体内容有方案、操作有规划。按照年初女工工作计划,在开展活动时，注意与其它活动紧密结合起来。

三是抓好宣传发动工作，广泛宣传妇委会成立的目的和意义，提高广大女员工积极参与组织的意识。

二、结合“精品工程、降本增效、攻坚克难、奉献2012”活动，开展形式多样的劳动竞赛和岗位练兵活动.一是在公司人事调整理顺后，针对一些女工如会计、出纳、办公室服务人员在操作程序、操作技能上出现的问题，进行了有效的业务及技能培训；对中高层管理干部，采取请进来、走出去的多种方式进行了集中培训，收到了良好的效果。二是结合公司开展的“精品工程、降本增效、攻坚克难、奉献2012”为主题的劳动竞赛活动，为了进一步提高广大女员工的技术、业务素质，组织女职工积极参加“员工技能大比武”活动，参加了建筑协会举办的安全知识竞赛、银川市爱卫会组织健康知识竞赛及银川市总工会、金凤区工会组织的各项文体活动,均有不俗的表现.三、提高女职工素质，开展全员“创建学习型组织，争做知识型员工”活动及各类有益活动

一是为了进一步提高广大女职工的素质.2012年以来，我们认真开展了“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，通过组织培训和引导，已涌现了一些先进女职工。女职工梁

蓉同志报名参加了会计学习班,副总经理秦宁英同志通过自己的努力钻研自学，取得了房地产经纪人的考试资格证.经营部在她的带领下，2012年工作效率明显提高，管理工作也大有改观,为公司年产值突破4.5亿元打下了坚实的基础.二是女职工自学成才蔚然成风，目前的女职工中已经有两名女职工报考了各类学习班，还有两名正在自修本科文凭，准备参加明年的统考。三是倡导读书活动，通过读一本好书，提高女职工对各类社会现象、家庭伦理、道德观念的认识。加大法律知识的学习力度，使女职工真正知法、守法、懂法，不断增强女职工的自我保护意识。

四是积极参加公司的各类文体活动。通过“春节”及“三八”妇女节活动的开展，活跃了广大女员工的业余文化生活，陶冶了女员工的情操，同时也增强了女工组织的凝聚力。

四、努力做好女工权益保护工作

一是积极参加银川市总工会组织的女职工劳动保护特别规定的学习,并在公司公示加以宣传,让女职工特别保护规定人人皆知.二是注重了解和关心女职工生活情况。建立了困难女职工 生活档案，并发送慰问品给予帮助.三是加强对女工保健知识的宣传。定期发放女工保健品和独生子女费。为女职工排忧解难，稳定女职工队伍。

回顾一年来的工作，我们取得了一些成绩，但离上级组织的要求和广大女职工的要求还有一定差距。今后，我们将继续努力做好各项工作，不断地向其他先进单位学习，借鉴他们好的经验和作法，改正工作中的不足，使公司女工工作迈上新台阶,为公司的发展壮大发挥半边天作用。

宁夏友厦建设集团有限公司妇委会

2012年12月