模拟招聘会de总结报告_模拟招聘会工作总结

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模拟招聘会总结报告

为了提高当代大学生在人才市场的竞争能力，让我们对于招聘有一个初步认识，以便于在有以后的残酷竞争中能更好地推销自己，我班在经管系的带领下于2013年4月24日在3305教室举办了一次“模拟招聘会”。

出席本次“模拟招聘会”评委的是我班五名学生，本次模拟招聘会采用演讲问答配合模式，评委们态度认真，提问问题覆盖范围广泛，从专业知识到人际关系再到职场竞争应有尽有，而应聘者也以自己的冷静沉着应对，充分发挥自己的随机应变能力以及出色答辩能力，能准确地表达出自己对问题的见解。

这次活动把企业应聘带到了学校，提前让我们感受到现代社会竞争压力，让我们在以后的工作学习中能认真地审视自己，发挥自己的优点，弥补缺点。

这次模拟招聘会的成功举行意义重大，不仅让我们准确的了解“招聘”，还让我们学到了很多宝贵的经验。通过“实战演习”，锻炼同学们的专业技能和实际操作能力，让身处在“象牙塔”的同学感受就业求职环境，正确理性的面对就业压力，增强学生的心理素质，熟悉招聘的程序、模式，掌握面试技巧，提高学生的应聘能力和社会竞争力；加强专业的联系，增进同学间的友谊。随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大，如今高校的学生普遍出现一种“高不成低不就”的现象。

当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象。面对这社会上不断增多的应届毕业生和大量堆积的往届毕业生，今年的职场竞争将更加激烈。在日趋激烈的竞争中，只有不断突破自己，团结他人，才能是团体利益最大化，从而达到个人目标。本届活动比赛形式多样，将通过“无领导小组面试”，“抗压面试”等面试环节来进行抗压能力，随机应变能力，团队协作能力等多方面能力的比拼，打造校园职场明星，为校园“职场能力”指引方向。相信此次比赛能为即将走入社会，面对职场的大学生提供一次难得的锻炼机会！

2012级经管系学生会学习部市场营销（专）3班

总结人：熊玉兴

2013年4月25日