安康杯总结_安康杯工作总结

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“安康杯”劳动竞赛工作总结

2011年，宁夏晟晏实业集团福华冶金有限公司紧紧围绕企业安全生产工作大局，把开展“安康杯”竞赛作为企业安全文化建设的重要载体和有效途径，坚持以宣传教育为基础，以生产单位为重点，以全体职工为对象，通过创新思路，灵活形式，拓展内容，强化考核，使活动日趋规范、扎实有效。

一、加强领导，健全组织

一年来，公司领导从讲政治、保稳定、促发展和维护职工合法权益的高度，切实加强对“安康杯”竞赛活动的领导。年初，公司召开专题会议，研究制定了竞赛活动的实施办法、总体要求、推进计划和考核标准，明确竞赛组织机构的工作职责，成立了以董事长、总经理为组长，副总经理、工会主席为副组长、各部室负责人为委员的竞赛组织委员会。全公司上下齐抓共管、各部门密切协作、广大干部职工积极参与，普遍实行干部分片包点，车间包班组，职工保岗位，形成了一级抓一级、一级保一级、齐抓共管、群防群治的安全生产管理格局，有效地保证了活动的顺利开展。

二、突出主题，营造氛围，增强员工参与“安康杯”竞赛活动的自觉性

公司各部门紧紧围绕“掌握安全生产知识、争当遵章守纪职工”的主题，广泛宣传，深入动员，积极引导广大干部职工投身到“安康杯”竞赛活动中来，切实提高员工的安全生产知识，增强员工的安全意识。

1、专题部署“安康杯”竞赛活动。春节刚过，公司立即召开“安康杯”竞赛动员大会，提出了活动的具体要求和工作目标。各车间充分利用班前会做好竞赛鼓动，安全员大力宣传安全生产知识，指导班组落实“安康杯”竞赛活动办法，把劳动安全教育渗透到生产经营的第一线，工会充分发挥在竞赛活动中的主导作用，注重收集汇总各方面的情况，认真组织，加强协调，及时做好对竞赛活动的跟踪报道，使“安康杯”竞赛活动主题真正达到家喻户晓，深入人心，全公司营造了“人人讲安全”、“人人要安全”的舆论氛围。

2、开展形式多样的安全教育。各单位结合实际分别采取了形式多样的宣传教育。如：组织职工对竞赛主题、总体目标进行学习讨论，要求职工表决心、写体会；利用出黑板报、张贴标语进行宣传；组织了业务及安全知识竞赛等。三是组织大型的“安康杯”知识竞赛活动。今年8月，公司工会组成“安康杯”竞赛活动宣传小组，深入公司各生产车间宣传“安康杯”竞赛主题，开展竞赛活动，全公司共有100多人参加了此次知识竞赛。从而使职工在了解了安全生产知识的同时，增强了保安全、创效益的信心和决心。

三、加强了职工劳动保护，切实落实劳动保护监督工作

公司把基础设施、技术改造、工程建设、消防管理等纳入“安康杯”竞赛考核，严格按国家“三同时”的规定，做到劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用的审查验收规定，组织对新建、改建扩建工程的安全卫生设施进行检查监督，从源头上把好劳动安全卫生关，防止产生新的职业危害源，为职工提供符合安全卫生条件的生产作业环境。为了保障员工在生产劳动中的安全与健康，公司劳动保护监督检查委员会成员和相关人员定期不定期的对公司生产部门进行了全面的劳动保护监督检查。通过检查发现：

1、公司各部门均能认真执行国家劳动安全卫生法律法规，贯彻落实公司安全生产责任制和其他安全规章制度。在各部门、班组、办公室未发现不安全现象，未发现安全隐患，员工工作环境安全，精神面貌良好；

2、各部门劳动保护台帐清晰、准确，均能按照要求给员工定期领取和发放劳动保护用品，员工操作现场工器具摆放整齐，具备安全使用条件；

3、关爱职工，着眼于落实生产现场的劳动保护。公司在夏季给所有员工发放消暑饮品，安排餐厅每天提供免费绿豆汤；刚刚入冬，为公司生产一线的员工配发棉安全帽，统一发放棉工作服，积极确保职工户外工作的安全；

4、公司每月按时足额给员工发放工资，按照国家法律法规执行休息、休假制度，逢年过节安排慰问困难职工和在岗职工，做好员工的福利发放工作；为职工缴纳基本养老金，公司鼓励员工在岗成才，加大员工培训力度；在女职工保护方面，公司利用“三八”节，给全体女工发放福利，保障女工身心健康，女工工作积极性高；

5、提高劳动保护监督检查效率。为了提高劳动监督效果，公司组织员工学习《劳动保护基本知识》，宣传劳动保护知识，提高职工劳动保护意识。督促公司人力资源管理广泛征求基层员工的意见，修订了《劳保防护用品发放标准》，做到了切实维护职工的劳动保护权益。

四、贴近实际，注重实效，确保活动的协调、健康和长足发展

为了确保“安康杯”竞赛活动的深入开展，公司结合实际，采取多种有效措施落实竞赛活动的工作目标。一是把竞赛重点放到基层班组。公司工会给班组下发了《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》，《工会劳动保护监督检查“三个条例”》等学习资料；协助班组建立了班组长安全职责、工会小组长安全职责等图表；帮助班组完善了“安康杯”竞赛活动台帐、班组安全管理台帐；生产车间还在主要工种作业区设立了“安康杯”竞赛活动标示牌，时刻提醒员工遵章守纪，勿忘安全，至今未发生安全事故。二是狠抓现场安全监督检查。公司工会把“安康杯”竞赛活动的落脚点放在现场安全监督检查上，充分发挥群众安全监督作用。今年来，公司工会干部下现场监督安全工作累计达280人次，查出各类隐患80多件，整改率达100%。三是加强了职工劳动保护。公司把基础设施技术改造、工程建设、消防管理等纳入“安康杯”竞赛考核，严格按国家“三同时”的规定，做到劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用的审查验收规定，组织对新建、改建扩建工程的安全卫生设施进行检查监督，从源头上把好劳动安全卫生关，防止产生新的职业危害源，为职工提供符合安全卫生条件的生产作业环境。通过技术创新、厂房扩建、机车换型、料场清洁等，极大改善了职工的工作环境，减轻了工人的劳动强

度，提高了劳动生产率，为安全生产提供了有力的硬件保障。四是把“安康杯”竞赛活动与 “质量标准化、安全创水平”、“安全生产月”、“百日安全无事故”等活动有机结合起来。今年，公司两级竞赛组织机构对此项活动共进行专项检查考核30次，被检查考核的班组142次个，不定期抽查班组26次，有力地推动了竞赛计划的落实。

通过“安康杯”一系列劳动竞赛的开展，我公司安康杯活动已初具规模，我们将在去年工作的基础上，不断总结不足，努力改进工作方法，使安康杯活动作为一项长期工作在公司开展下去，为公司的快速发展贡献自己的一份力量！

工会委员会

二0一一年十一月十七日

抄报：平罗县总工会