办公室(人事)工作小结_工作小结办公室
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二ＯＯ六年度工作总结
办公室（人事）
二00八年度工作已告一段落，回顾这半年来的工作，办公室在院领导及各部门的支持配合下，科内同志共同努力，按照院部总体要求，围绕中心任务，较好地完成了各项工作，通过一年来的学习和工作，在工作模式和方法上有了较大的改变，现将工作总结汇报如下。
一．办公室日常工作。办公室对我而言是一个全新的工作领域，作为部门负责人，我认识到办公室是院长室直接领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系各方的枢纽部门，面对处理繁杂琐碎的大量事物性工作，应力求周全、准确，避免疏漏和差错。
（一）专业技术人员职称管理工作
1．按照2008年全国卫生专业技术资格考试工作要求，办理卫技人员报名考试7人，执业助理医师考试4人，职称计算机和英语考试6人。
2．办理2008年度执业助理医师注册4人，专业技术人员制证9人；招聘人员执业注册变更1人。
3．联系专业人员进修2人。
（二）人事管理工作
1．做好干部人事档案整理工作90份，准备接受上级单位年终检查。完成职工名册重新整理编册工作（审核人事信息人员基本情况表、学历表、专业技术资格情况表、工资表信息等）。
2．完成合同制职工续签10人，劳务退用工6人，办理辞职1人。
3．做好劳资管理、报表统计上交及考勤监督工作。完成在职人员二年一次正常晋升工资工作，遵照上级文件指示完成职岗津贴调整工作。
4．审核奖金发放工作，及时客观地为院长室提供准确的统计数据。
5．做好离退休人员的管理和慰问工作。
（三）认真做好文字工作。负责院部会议记录及工程筹建组会议记录、整理和纪要提炼工作；做好有关文件收发、登记、分送及资料归档工作；及时传达贯彻院部有关会议、文件、批示精神。
（四）做好院部各类证件的审核工作。理顺关系，办理了我院医疗机构证书的校验工作事宜。此项工作的完成在规范上扩大了我院的医疗经营范围，使我院诊疗科目在原单一的康复科目上又增设了一级科目五类（内科、中医科、预防保健科、医学检验科、医学影像科），二级科目十六类（略）。自从2002年起我院的医疗业务及医务人员考试、评聘工作脱离全总事业部管理，改为属地化管理，由此在医疗政策的了解、专业技术人员的考试、评聘和继续教育上都造成了一定程度的脱钩，经过院部几任领导的不懈努力，诊疗科目的不断完善、规范，目前我院的医疗经营业务已基本纳入卫生局的管理范畴。
（五）做好社保统计汇总工作，配合完成了市社保局的抽查审计工作。
二．分析存在的问题和改进措施
（一）工作上不够细致、规范，凭感情凭经验办事。我体会到，办公室在处理群众工作时应做到将职工利益放心上，职工事无小事，一定要慎重对待，规范操作，稍一疏忽就可能给院里带来负面影响。在以后工作中改进措施如下：
1．加强学习，提高素养。办公室工作涉及知识面、信息面十分广泛，要养成勤于学习、善于学习的习惯，不断提高自身理论政策和工作水平，提高综合分析、组织协调和文字综合能力。
2．在对待20名待岗职工的问题上，应做到定期联系及时答复、主动关心。
（二）办公室内部管理及用车管理工作还不到位。存在科内人员工作分工不明确，车辆调配不合理现象。改进措施如下：
1．严格要求，以身示范，进一步明确岗位工作职责、任务和要求，科内有分工有合作，强化团队意识、奉献意识、大局意识。
2．立足服务，勇于协调，主动为一线部门服务好，加强用车管理，规范车辆管理制度，建立登记卡，做好车辆的合理调配工作。
办公室
二00八年十月十日
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