职工训练小结_新员工拓展训练小结

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培训小结

为期两周的培训终于在紧张和欢快的氛围中结束了。培训的过程有苦有乐，但更重要的是我们从培训中受益良多，感悟也颇深。

经过两周的职业培训，我们对思源的发展历程和企业文化有了更深刻的认识和体会，对思源财务管理、内控管理、信息管理、安全管理和思源的产品与市场有了一定的了解。从中我们也学会了如何提升自己的职业素养，让自己尽快地从一个学生到一个职业人的角色转变。在两周内的军事训练磨练了我们的意志，更强化了我们的纪律观，对于一个优秀的企业必须要有一套严格的规章制度来约束和管理这个企业，这样的企业才能更好更快的发展。

对于刚从象牙塔里走出来的我们，大家最关切的一个新的话题就是我们的事业。如何在自己的事业上小有成就，在职业上胜人一筹，通过这次培训，我感觉到首先就是我们心态的转变，当我们走进一家公司，步入一个职业时，我们就必须从一个新的角度去定位我们自己。所谓态度决定一切，我们必须用一个虚怀的心态去整理我们的智慧，在自己今后的工作和生活中去吸收正确的、优秀的东西，每一个企业都有她们的企业文化，有她们的发展思路，有她们的管理方法和管理制度，我们必须用心去领悟，去感受，把自己尽快地融入到这个企业中，融入到这个团队中，否则，我们将永远是企业的局外人，和企业隔隔不入，也就不能在企业中充分发挥自己的才能。

我第二点最深的感悟就是我们必须学会积极主动。职场将不再像象牙塔中那么安逸，如果我们把学校里的消极、懒惰的情绪带到今后的生活和工作中，这将注定会是一个悲剧，凡事坐等其成，你必将丧失机会，致使希望破灭，你的潜能也完全发挥不出来；而如果我们能充分发挥自己的主观能动性，我们必能在激烈的职业生涯中激发出更多的热情，创造并获得更多的资源。

第三点我认为就是做事先做人。对于刚刚步入社会的我们，可能很多人会有这样的想法：只要把自己的工作做好了就行了，不用理会其他人。其实他们犯了一个非常严重的错误，在一个企业中、一个团队中，我们要勇于承担责任，要具有团队精神，要善于学习，要有向心力，要了解组织与他人的需要，在团队中每个人都会有各自的喜好，有不同的做事风格，我们应该学会去包容和理解他人。水至清则无鱼，海纳百川有容乃大，我们需要锻炼我们的同理心，我们需要去接纳差异，包容差异。

最后我感触较深的就是凡事要付出实际行动。行动是最具说服力的，千百句美丽的雄辩胜不过真实的行动，我们需要用实际行动去证明自己的存在、证明自己的价值。如果一切计划、一切目标、一切愿景都只停留在纸上，不去付出行动，那计划就不能执行，目标就不能实现，愿景就是肥皂泡。

其实，在这次为期两周的培训中，我还有个更多的感触，在此我就不做更多更具体的阐述了，但我坚信，通过这两周的培训，我能更好、更快地调整好我自己，我能以良好的心态去迎接我将来的生活和工作！