工作总结_工作总结综述
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工作总结
2013.9我怀着对工作的热情，对未来的美好憧憬，来到了铁牛大酒店。转眼已经三个多月了，已基本融入到了人力资源部这个大家庭中。我深知自己在工作中有很多不足，所幸在酒店领导以及各部门的大力支持下，紧紧围绕酒店的发展目标，勤奋学习，积极工作，较为圆满的完成了自身岗位职责范围内的各项工作。2013悄然而过，我将带着新的奋斗目标跨入2014，更好的去完成每一项工作。
一、现将过去三个月的工作总结如下：
(一）薪酬管理工作
1、按时审核酒店、健身会所、洗浴中心各部人员的考勤状况，严格审核各部门上报的各类考勤汇总文件。由于洗浴中心的考勤与酒店考勤并不一致，所以在审查的时候会有一定的漏洞，希望与其沟通能与酒店其他部门一致，使我们的考勤系统更加完善。
2、审核与监督休假人员的休假手续，并且监督休假人员是否按时回岗上班。
3、及时完成了工资报表等相关工作，并协助财务部出纳完成工资的发放等工作。其中洗浴中心9月份-11月份工资共计586555元。健身会所9月份-11月份工资共计261694元。
（二）劳动关系管理
1、按公司规定协助相关部门领导，完成酒店各部门员工的绩效考核和岗位工资的评定。绩效考核工作在我们酒店虽已开展了很长时间，同时也根据酒店发展的实际情况不断地进行了相应的完善，但是绩效考核工作实际开展中，仍存在着一定的不足，今后还需不断完善，使绩效考核真正起到“增加沟通、激发潜能、提升绩效”的作用，从而提升酒店的整体绩效和运作。
2、协助人事招聘专员招聘酒店以及所负责区域的人员招聘工作，并且办理员工的入职、离职手续。
3、对于所负责员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。
3、严格执行酒店规定的休假制度，在保证员工切身利益的同时，做好非正常考勤的处理工作.二、工作计划
1、做好在职职工的薪金、福利、月度、年度考核、晋级、晋升工资档次等管理工作，使其能安心工作，努力为公司和个人创造财富。
2、在人力资源管理工作上坚持以人为本，按照酒店要求做好人力资源的管理工作。同时将严格考勤制度、各种请销假制度，定期、不定期的对各个部门考勤管理进行抽查。
3、协助领导继续完善规章制度，逐步实现人事制度规范化、系统化。在新的一年里我会根据酒店发展的要求协助领导继续完善人力资源管理，使招聘、储备、分配、晋级、提升，更加规范。
4、加强基础技能学习，努力钻研电脑知识，使自己的业务技能得以提升。我清醒地认识到距离这些标准还有很大的差距，在新的一年里我会更加努力，立足本职，脚踏实地，通过各种有效途径来逐步弥补不足，完善自我，以便更好地为酒店、为顾客、为员工服务。
XXX2013-12-20
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