廉洁从政总结_个人廉洁从政情况总结

廉洁从政总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“个人廉洁从政情况总结”。

西夏热电公司贯彻执行《中国共产党员党员领导干部廉洁从政若干准则》专项工作报告

集团公司党委：

根据集团公司关于中国共产党员党员领导干部廉洁从政若干准则专项工作的部署和要求，我公司按照相关规定认真对照自查。并结合各种教育形式，认真开展廉洁从政自查自纠工作。现将活动的具体开展情况汇报如下：

1、加强廉洁从政工作力度，将活动的开展层层深入。在公司廉洁风险防范领导小组的带领与指导下，公司认真开展了此次专项工作，对照自查自纠内容自上而下进行了认真细致的梳理。年初，公司通过开展党委与5个党支部、党支部与所属的12个部室及13个党小组分别签订了党风廉政建设责任书，积极组织实施各级党风廉政建设和反腐倡廉工作，建立健全公司各级党组织党风廉政建设工作的预防、制约、监督、考核机制，并将支部建设及党员教育工作与公司生产经营同检查、同考核。公司按照年初制定的党员学习计划和党风廉政教育计划，以季度为单位，给党员及党员领导人员下发指定的学习内容，并购买《廉政准则》、《实施办法》、《反腐倡廉建设学习问答》、《胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上重要讲话精神学习问答》等图书资料，先后两次邀请宁夏党校教授进行了题为《创建学习型党组织

推进反腐倡廉工作取得新成效》、《胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的重要讲话》专题辅导讲座，并配合学习十七大党史光盘，指导和要求广大干部职工宣传学习胡锦涛书记在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话、张毅书记在自治区纪委十届六次全会上的重要讲话，同时广大党员及党员领导人员按照公司党委要求记录学习笔记共计120本、撰写心得共计130篇，公司党委还利用滚动大屏、内网、内刊等媒介努力营造清正廉洁、讲操守、重品行的文化氛围，进一步推进了廉洁文化进班子、进机关、进基层、进岗位。坚持从各级领导人员自身抓起，对容易诱发腐败行为的重要关口加强执纪检查，防患于未然。一是重要节日不放松，把好廉洁关。把元旦、春节等重要节日作为防范重点，行文规定各级领导人员要廉洁过“两节”、禁止铺张浪费行为，真正做到廉洁文化建设工作全渗透，实现全员参与、全员监督的良好工作格局，紧密结合各部室工作实际，加强干部职工反腐倡廉教育，防止违反廉洁自律规定情况的发生。

2、紧密结合廉洁文化主旨，确保《若干规定》落到实

处。

按照《若干规定》的要求，结合创先争优的创新体制机

制活动，在集团公司的各项标准指导下，我公司制定了《三重一大实施方案》，形成了“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用,必须经集体讨论做出决定”的制度标准，并严格执行。我公司还对已有的和正在制定的相关制度进行了认真梳理。并先后多次召开专题会议进行研讨，最终形成了公司各项工作制度汇编。

（1）严格实行预算审批制度，“凡重大生产经营投资、科技项目引进，均采取集体决策、集体谈价、议价程序；非生产性开支在千元以上的，都采取先报预算申请，然后各级领导申批后方可执行”。

（2）在选拔任用干部时，一直按照《党政干部选拔任用

工作条例》的要求，坚持在德才兼备的基础上实行民主推荐、组织考察、党政集体决定的原则，严格按照组织程序办事。

（3）在公务往来中，严格按照招待标准执行，没有超标

现象，更没有参加和支付公款娱乐活动。

（4）在物资采购、工程项目招投标过程中，由公司纪检

部门和工会等部门严格检查、监督执行有关规定和办法的情况。在业务洽谈过程中，严格执行相关政策，事前准备工作有申请单位，主管领导认同签字，在洽谈时，由相关部门和工会、纪检部门集体比价格、比质量、比信誉择优选定，公开选择，全方位置于监督部门的参与、监督之下。

3、规范廉政工作方法，夯实企业廉政文化根基。

紧跟上级廉政专项工作思路，我公司进一步规范了廉政

文化建设，公司党委分别建立了33名中层以上管理人员廉洁从政档案，并签订中层以上管理人员廉洁从业承诺书3

3份，由专人负责定期对档案涉及的内容给予更新和填充。

2010年公司召开了以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从

政若干准则》切实加强领导干部作风建设”为主题的民主生活会，公司班子成员分别围绕遵守“八个禁止”、“52个不准”进行对照检查并撰写了深刻的发言材料，并在公司广大干部职工中征集了意见建议，将整改落实情况进行了公示。

每年通过公司自查、上级检查的形式，开展 “小金库”的自查清理工作，从班组到部门，从部门到公司，逐级开展自查活动，铲除滋生腐败的土壤，使得专项治理不松懈，把好清查关，从自查清理的情况看，未发现有违反禁令的问题。

通过此次专项活动的开展，进一步增强了党员领导人员

廉洁从业意识，解决了党员领导人员廉洁从业方面存在的突出问题，抓实了党风建设和反腐倡廉工作，促进集团公司健康发展。