能投国贸党支部工作总结_工作总结
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能投国贸党支部工作总结
**能投国际贸易有限公司党支部成立于2013年1月8日，现有党员34名，支部委员会由党支部书记、支委委员、组织委员、纪检委员、宣传委员5人组成。在能投公司党委正确领导下，我们以政治建设为统领全面加强党的各项建设，严格落实基层党建工作责任制，全面推进从严治党纵深发展，团结带领广大党员干部积极作为、不懈奋斗，党建责任、党建措施、党建作用、党建成效不断增强，政治生态、队伍素质、企业形象持续提升，为公司高质量发展提供了坚强保证。
一、全面从严治党，夯实党建工作基础工作
一是突出履行基层党建工作责任。履行党组织党建主体责任,定期召开支委会专题研究党建工作，听取班子成员抓党建工作情况汇报，研究解决难点问题。二是推动党的领导与公司治理有机融合。全面加强党的领导，按照党组织决议前置程序，完成“把党组织建设工作纳入到公司章程”的公司章程修订工作。三是完善党建规章制度。组织制定了《“三基建设”工作例会制度》《进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》等党建规章制度，层层传导加力，形成了统筹谋划、各担其责、督查反馈、整改落实的工作机制。
二、履行落实“两个责任”，严格落实“一岗双责”
（一）强化“一岗双责”，全面落实党风廉政责任
一是每年党支部和班子成员分别签订“一岗双责”廉政承诺书，强化班子其他成员履行分管领域的党风廉政责任，形成了党风廉政建设责任体系。二是每季度召开一次党风廉政专题会议，听取班子成员“一岗双责”落实情况汇报，传达能投公司党委的安排部署及各项会议精神，并就年初制定的年度党风廉政建设工作要点的落实情况，听取纪检委员的工作汇报，了解纪律审查、执纪问责等方面的工作进展，及时解决遇到的问题，全力支持和保障纪检委员依纪依规查办案件，确保反腐倡廉各项任务的全面完成。三是加强廉政教育工作。编制了《廉洁文化手册》和《党员应知应会手册》。定期召开党风廉政专题，做到廉政教育全覆盖。
（二）认真贯彻落实中央八项规定精神
一是制定印发了《进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》，召开中心组扩大专题会议，组织中层以上党员领导干部学习实施细则，要求领导干部严格贯彻执行。二是在重要节假日（元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆），对照《实施细则》，在全公司范围内分阶段开展专项检查和督导，对检查出存在的不规范问题，要求相关单位部门和个人要及时进行整改。三是实行内部不定期巡查督查机制，加强自查自纠力度。四是通过约谈的形式，针对性开展了约谈相关人员的工作，不断强化经营活动的风险防控工作。五是加强全面的监督管理。第一，开展对公司贯彻落实“三重一大”集体决策制度的全过程的监督工作。第二，开展对领导干部“十严禁”进行监督。第三，建立了“国贸公司领导班子成员办理婚丧嫁娶事宜的报告”台账和领导干部办公用房统计台账。第四，定期对公司同煤天建带料加工原料业务与成品库存开展的盘库工作进行有效监督。五是推动全面从严治党向基层延伸。成立了民生领域腐败和不正之风专项整治工作领导小组，分阶段在全公司范围内开展专项整治工作，对公司各部门、各子分公司、项目部开展了全面系统的监督检查活动，并明确要求各问题单位逐项进行问题原因分析，逐条制定改进措施，并限时就整改情况作出说明。
（三）深入开展警示教育活动
加强对公司党员领导干部的党性党纪教育，推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，从强化教育、增强意识、着眼防范、爱护干部的角度出发，本着强化广大党员领导干部廉洁自律意识，树牢廉政意识，提高廉政素质的宗旨，在公司党员领导干部中集中开展了警示教育活动，在全公司范围内营造浓厚舆论氛围，逐步推动“强化意识，筑牢防线”化风成俗，汇聚起上下齐心开创公司高质量改革转型发展新局面的强劲力量。
三、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面提升党建工作水平
一是全面建设“学习型”党支部。教育全体党员要进一步增强“四个意识”、坚定“四个”自信、做到“两个维护”。党支部分层级对领导班子、全体党员及职工进行了一次习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神专题培训。班子成员率先垂范带头作专题辅导、带头交流心得体会，共收到心得体会32篇。二是探索构建党建工作创新模式。创新建设“l+4+5+N”党建工程。即：1是牢固树立“党建+”理念；4是突出四个意识：“党建+大局意识”、“党建+创新意识”、“党建+红线意识”和“党建+风险意识”；5是强化痕迹管理创新、强化管理模式创新、强化学习的平台创新、强化党员学习范围创新、党建活动方式创新；N是围绕“推进党建工作和企业生产经营深度融合”工作中心，开展N个具体主题党建活动。三是开展“三会一课”成效显著。党支部认真贯彻落实“三会一课”、党建工作例会制度，形成常态化、日常化的学习党课机制。四是全面加强党员教育。充分利用党建微信群、qq在线学习等方式确保党员学习教育全覆盖、无遗漏。五是不断强化党员发展管理。始终坚持严格程序，把好“关口”，把发展党员工作作为党建工作的一项基础性工作来抓。通过规范建立《党员组织关系转接台账》，做好党员组织关系转接、党组织隶属关系调整、党费收缴管理、“智慧党建”信息系统维护等工作，进一步推动党员信息管理工作走上制度化、规范化的轨道。六是加强党费管理工作。设立党费专户，并由专人管理，每季度规范做好党费的收缴、上交、使用及其他日常管理工作。七是扎实开展党员民主评议工作。进一步增强广大党员宗旨意识、党性意识，进一步坚定理想信念。八是扎实开展信访维稳工作。成立了信访维稳工作领导小组，制定了《信访情况台帐表》和《信访登记表》，做到信访案件有接待、信访工作有记录，力求及时排查处理公司信访突出问题，消除影响社会稳定的苗头。九是以“主题党日”为抓手，强基固本筑堡垒。紧密围绕“不忘初心，牢记使命”主题教育要求，严格按照能投公司党委的部署安排，结合实际、突出特色，采取理论研讨、观看教育片和爱国电影、参观学习、召开组织生活会等多种形式，组织公司全体党员领导干部及普通党员开展形式多样的主题党日活动，切实增强公司党员对党组织的归属感，提高党组织的凝聚力、影响力。十是大力推进公司精神文明建设。不断丰富企业文化建设载体，精心制作《企业文化宣传手册》，在公司网站和企业微信公众号上及时更新公司最新动态。
四、扎实开展宣传教育工作，强化宣传舆论引导
始终坚持把握正确导向、强化宣传舆论引导，加强核心价值观教育，扎实开展各项宣传教育工作。
一是严格落实**能投公司新闻宣传工作考核测评体系，每两周一次按时向**能投公司党委宣传部报送通讯稿件。二是建立健全网评员队伍，配合能投公司监控网络舆情并及时处置，传播舆论正能量。
三是切实履行好意识形态工作责任制，制订《落实意识形态工作责任制的实施方案》，明确主体责任，落实工作责任，严格实行责任追究。及时成立国贸公司意识形态工作领导小组，定期召开支委会专题会议研究意识形态工作，每季度一次形成意识形态领域形势分析研判报告，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排，维护公司意识形态领域安全。四是注重新媒体建设，着力完善公司网站、QQ群、微信订阅号、微信群等宣传媒体，努力打造优质宣传阵地，营造良好工作氛围。
五、积极开展特色党建活动，打造党建亮点工程
（一）开展“党务资料管理标准化活动”
按照《党支部综合记录》管理模式，党支部自行设计、定制了《党支部建设规范化管理记事簿》，将党支部规章制度融合其中，强化过程痕迹。同时，将党支部有关文件和工作资料分门别类立卷归档，进行党务资料规范化、标准化管理。
（二）创建“党建工作全覆盖”特色党建活动
结合我公司从事大宗商品物流贸易的特点，基层经营项目部地域分布广阔的实际情况，对公司全体党员入册登记，进行全方位管理。按照“成熟一个发展一个”的原则，稳健推进基层项目部党小组的建设工作，现在成立了阳泉分公司党小组和晋中分公司党小组，深入基层党小组进行实地督导，力争将党建工作的薄弱点和空白点变成党建工作的亮点，努力实现党建工作全覆盖。
（三）积极开展“网络党建”和“自媒体微信平台党建”，实现党课教育网络化
创建“**能投国贸党建园地”，建立“党建工作微信公众号”，定时上传党课学习资料和最新的党的方针和政策，党员和积极分子在省内外进行业务工作的同时，可以通过QQ和微信平台的在线学习，达到工作学习两不误的工作实效。
六、多措并举保落实，推进“三基建设”工作纵深发展
（一）筑牢堡垒，促进基层组织永葆活力
一是坚持全面部署、整体推进。定期召开“三基建设”协调部署工作会，强调将“三基建设”作为全年各项工作的主要抓手，以高度的思想和行动自觉加以推进，切实做到认识到位、学习先行、行动迅速、工作务实。
二是严格贯彻**能投公司党委“三基建设”工作“周报送、月例会、季督查”制度。要求各子分公司及各职能部门每周报送“三基建设”周工作动态,党支部按时汇总上报至**能投公司党委。
三是每月组织召开一次“三基建设“工作例会。听取各子分公司、各职能部门每月“三基建设”工作进展情况汇报，总结经验并深入剖析“三基建设”工作中存在的问题和不足，形成工作汇总，查漏补缺，安排下一步工作。
四是落实能投公司党委对评优评先工作的要求，通过部门推荐、组织选拔方式推选出优秀党务工作者和优秀共产党员，充分发挥党组织模范引领作用。
（二）补齐短板，促进基础工作扎实推进
一是加强制度建设。制定出《“三基建设”工作例会制度》《进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》两项规章制度，制定出深化国企改革党建工作三项清单制度。重新修订完成《总经理办公会议事规则(修订版)》、《大额资金使用管理办法(修订版)》、《干部管理办法(修订版)》三项行政规章制度，不断完善公司内部制度体系。
二是夯实基础工作。严格要求公司各职能部门根据工作实际制定部门“一目录一图表三手册”和“效能建设八项制度”，公司全面建立“13710”工作机制并悬挂上墙。党支部不定期对各职能部门的制度制订完善和执行落实情况开展监督检查，及时发现纠正制度执行中出现的问题，及时对违纪违规行为做出处理。
三是开展强化基础工作建设专项行动。在全公司范围内开展强化基础工作建设专项行动，党支部专门制订《能投国贸强化基础工作建设专项行动重点工作任务清单》，明确重点工作、责任单位和完成时限。及时召开专题会议，要求各责任单位要按照《任务清单》主动认领责任，按时按质完成任务，对任务完成不到位的责任单位严肃追责问责，切实全面提升基础工作的质量和水平，为国企国资改革转型发展提供强有力的支撑。
七、突出强化政治功能，积极完成重大任务
一是抓党建促脱贫攻坚。开展“精准扶贫慰问+”主题党日活动，自己两次带领慰问组前往五台县豆村镇小柏沟村，为公司驻村帮扶工作队送去了宣传展板、党建学习资料及生活必需品，到贫困户家走访调研并送去慰问品；加强典型培育力度，培树了“党支部+”模式的五台贫困村帮扶先锋基地，机关党员结对帮扶精准扶贫村贫困户2户；探索“党建+环境”“党建+文化”的模式，改观扶贫村的村容村貌。教育公司扶贫工作队因村制宜摸索精准扶贫之路，初步谋划种植“小牧草”作出经济“大文章”。二是引领基层治理。在发展公司经济活动中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的示范带头作用，动员党员干部和群众积极开展定期去基层实地盘库对帐工作。三是统筹推进基层党建工作。主动下基层服务基层党小组的党建工作,主动化解调处各类矛盾纠纷案件。
八、作风建设为抓手，扎实推进干部作风转变
开展集中整治形式主义、官僚主义专项工作，推动工作作风的转变。为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神，按照能投党委要求，我公司党支部召开会议专题研究并成立集中整治工作领导组。集中整治工作领导组通过实地调研，多种方式排查问题和认真听取本单位党员干部群众的意见建议，查摆出国贸公司问题存在的4个方面、7种表现。结合公司实际情况，认真梳理出问题清单、责任清单，并确定各项问题整改的完成时限，要求各责任单位坚持问题导向，做到立行立改。
九、加强培养人才工作，推进基本能力持续提升
（一）精准培训，提升基本能力
公司本部和各子分公司开展集中培训职工工作，组织学习重要会议精神及相关业务知识，观看视频影像资料，力争培训内容丰富化，培训方式多样化。公司各职能部门在开展应知应会能力培训的基础上，针对本部门实际开展了富有实效性的培训工作。
（二）严格落实“五大培训工程”，的相关工作
根据“创业技能培训”相关文件要求以及公司年度培训计划，对公司全员开展相关培训工作，并建立培训档案。
（三）开展岗前培训，提高新入职员工的工作基本素质
严格按照《员工招聘管理办法（试行）》要求，对新入职员工进行为期半年的岗前培训，培训结束后由所在部门进行评估鉴定，成绩优秀的按时转正，签订劳动合同，不合格的，及时清退。
十、加强群团共建，巩固基层组织战斗力
（一）工会工作亮点频现，工作水平全面提升
1、加强工会组织建设，提升工会履职能力
公司工会按照能投公司总工会的部署，着重加强基层工会组织建设。截至目前，会员人数136人，专职工会工作人员3人。会员人数中，劳务派遣人员9人，其中：女性劳务派遣人员3人。
工会在建立健全企务公开制度的同时，严格贯彻落实职代会制度，定期召开职工代表大会。
2、开展多形式文化活动，丰富职工文化生活
2019年初举办了“砥砺前行、再创辉煌”新春文艺年会等一系列彰显时代特色，弘扬传统文化的活动，大大鼓舞了公司员工的士气；组织员工积极参与能投公司羽毛球、篮球等各项文体活动；举办了喜迎元宵节系列活动、“插花品香，美丽人生”庆三•八插花体验主题活动，积极参加了能投公司“维护核心见行动 改革创新立潮头”职工“七一”文艺汇演活动和“能投杯”篮球赛。
3.建立健全企务公开制度，工会工作机制不断完善
建立健全了企务公开制度，民主管理工作取得实质性的进展，我公司工会2017年被**省厂务公开协调小组授予“**省厂务公开民主管理工作先进单位”。
（二）凝聚青春力量，共青团工作稳步迈进
团支部以党支部为先导，在形成制度化带动的基础上，重点抓好团内监督保障体系的落实，在组织建设、阵地建设、团员教育管理等方面推动全团管理从严、工作从实。一是展现团员青年风采，开展丰富多彩的主题团日活动。第一，推送优秀选手积极参与能投公司举办的喜迎十九大“不平凡的五年”主题演讲比赛，获得优秀组织奖。第二，组织青年团员开展“爱心志愿服务，助力高考学子”免费送水的“一学一做”教育实践五四主题团日活动。第三，举办了《习近平的七年知青岁月》读书交流会。二是按照相关要求，开展智慧团建信息录入工作，进一步夯实团支部建设。三是规范团费管理，建立团费专户，并指定专人管理。四是积极参加能投团委组织的庆祝改革开放40周年主题百姓宣讲活动。
中共**能投国际贸易有限公司支部委员会
2019年6月21日
