——学年度第一学期后勤工作总结_个人学校后勤工作总结

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2014——2015学年度第一学期后勤工作总结

孙 凯 时间都去哪儿了?总结未开篇，最先跃入脑海的就是这句话。忙忙碌碌中，2014年就过去了。在感慨时间飞逝的同时，也深感自己所分管的后勤工作成效与学校飞速发展的势头还不能完全匹配，不仅在忙碌的同时感到惶恐、内疚。为更好的适应学校发展、适应工作需要，更好的开展以后的工作，本着总结过去、发扬成绩、弥补不足、改进缺陷，现从思想引领、严格制度、物资管理、安全保障、亲情服务五个方面对本学期后勤工作进行小结。

一、思想引领。

1、加强学习。后勤员工因其本身文化素养较低，学习意识不强，并进而导致对学校了解不够、关心不够、责任意识不强。本学期为进一步增强后勤员工的“我是金城人”的意识，首先做的是重抓会议学习。学校的大事小情都是通过各类会议决定、传达、要求的，后勤员工很少参加相关会议，就导致对学校不甚了解。故本学期或借后勤例会，或召开专门会议，对开学工作会议精神、中层干部会议精神、安全工作会议精神、民主生活会精神、校办会精神等进行了学习传达。同时要求后勤全体员工两会必参加：周前会必参加、月例会必参加。了解学校才会关心学校，关心学校才会忠诚于学校。

2、宣传先进典型。先进的模范表率作用是巨大的，本学期除了在后勤周前会上对工作出色的员工进行及时的表扬之外，还先后两次组织各部门评选先进典型，如钱秀芹同志、笪庆甫同志、韩志文同志、周绪正同志、李平同志等，号召各部门向这些同志学习，学习他（她）们全心全意为工作，不怕苦不怕累的敬业精神。

3、加强工作要求。本学期后勤开学工作会上，对后勤员工提出：端正工作态度，严肃工作作风。各部门各员工在开展工作时要做到不等、不靠、不要、不推诿、不扯皮、不争功、不推过。做好上级领导的参谋，把问题考虑在前、谋划在前，落实要快，执行不走样。在工作开展过程中，加强对部门的监控，加强过程性考核。通过硬性考核保证全体员工心往一处想、劲往一处使。

二、严格制度执行。

1、考勤、请假制度。考勤制度是所有制度中最基本的职业制度，上下班不正常，既说明员工不重视学校、不重视工作，也无法保证工作的正常有效开展。开学初，就着重提出，本学期制度执行，要从上下班、考勤、在班在岗、请假抓起。办公室配置了考勤机，所有应该参加考勤的后勤同志都能严格按照学校的作息时间进行考勤。所有请假行为都必须按照事前申请、部门审批、分管校长审批的流程进行，并填写请假单，留存记档。

2、工作例会制度。工作例会是领会学校精神、布置落实工作任务、加强思想引领的重要平台。本学期对后勤员工参会提高了要求，员工必参会，干部必记录。每一次周前会、月例会、专项会，后勤同志都能积极参加、认真听讲、做好记录，与以往“开会学习就是充人数、走过场”有了很大的转变。

3、财物管理制度。后勤众多部门涉及财物管理，涉及经济。把不好财物管理关，必将给学校造成损失，本学期除了经常对直接经手财物管理的人员进行思想上的教育、告诫之外，还着重做了以下工作：一是严格采购、维修审批手续，没有申请、没有批准、没有检验不得实施物资购买或维修；二是严格物资进出关，所购物资必须入库登记，在履行借或出手续后方可使用，因维修用物资的，在维修结束后，总务部门还要二次查验确认使用情况；三是严格物资备案，学校所有公物在开学初都进行登记备案，与相关学级部、部门履行公物保管手续，签订责任状。四是严格水电管理，水电资源的浪费将造成学校大量不必要的开支，属于严重浪费行为，本学期后勤部门严格按照学校制度对全校用水、用电情况进行检查，设施损坏的及时进行维修，人为浪费的及时进行通报，很大程度上避免了资源浪费。

四、安全管理。

后勤涉及学校安全管理的角角落落，本学期后勤在安全管理工作中，重点从校园安保、水电安全、消防安全、食品安全等方面开展了如下工作：

1、完善安全管理网络。根据部门、场地、人员归属的关系，制定了学校安全管理网络，张贴上墙。与各部门签订安全管理责任状，明确安全责任、工作内容、追究机制等，做到分工负责、职责明确。

2、加大安保投入。此项工作得到了董事长、校长室的大力支持，对安保物防加大了投入，学校围墙、公寓围墙加装了700余米的防攀爬设施；配齐配足保卫人员安保器材五小件；限速标志张贴到位；消防设施配备齐全。

3、校园安保。一是严格门卫管理，主要是严把进出关，所有外来人员、车辆必须登记，需有校内人员接洽后方可进入；家长在教学期间无特殊情况只准在门卫处会见学生；所有师生临时外出必须有符合手续的批条方可外出；二是严格车辆管理，学校机动车数量较多，学校人员较多，场地有限，这些因素共同导致校内交通安全隐患的增加。为避免事故出现，要求所有校内车辆在学校备案，进校后不得超速行驶、不得与学生抢道、不得在学生集会、集中出行时行驶、需严格按照车位停放机动车等；三是加强夜间巡逻，查门窗关锁情况、查电器关闭情况、查翻墙越窗情况成为保卫科同志夜间工作常态，且都留有巡查记录，发现情况及时处理，本学期多次查到住校生翻墙外出、校外人员翻墙进入，都妥善进行了处理。

4、用电安全。总务部门管理着全校所有的用电设施，每天对配电箱、大功率电器、违规使用电器情况进行检查，确保不因电器损坏或负荷过大而导致用电事故的发生。

5、消防安全。学校开学初邀请县消防大队对相关师生员工进行了消防安全培训，学校多次组织总务、综治、校办等部门对全校消防隐患进行排查，配齐消防器材，对学生进行消防器材使用培训，对学生携带打火机火种进行清查，对消防设施定期检测。

6、食品安全。根据教育局、食安委的安全管理要求，食堂高度重视食品安全工作，具体是把好进货关、保存关、操作关、留样关、门禁关。确保不因食堂自身原因导致食品安全事故。同时联合组织综治办、膳食科、体育处、德育处等部门对学生在外购买流动摊贩食品进行严格检查，力争解除外部食品安全隐患。

7、严格执行安全工作零报告制度。学校各部门周五上午必须向办公室书面汇报安全情况，经吴校长批示后及时予以整改。学校总体安全工作也做到每天向教育局进行报告，按月向教育局递交小结。

五、亲情服务。

服务是后勤工作的主基调，服务学生、服务家长、服务教师。本学期在提升后勤服务水平上主要做了如下工作：一是认识落实服务的最基本要求是严格履行职责，做好本职工作。利用各种会议强调，尽心尽责完成自己份内之事是履行服务职能的基础，要基本做到有问必答、有求必应，对待工作不拖拉、不推诿、不扯皮。二是认识到落实服务要求的内驱力是树立我是金城人的主人翁意识。发自内心的对学校的认同才能使后勤员工产生对学生、对家长、对教师的认同。通过会议及参加感恩教育，从工作机会、工作待遇、职业道德、做人良知等方面教育引导后勤员工感恩于心、知恩于行。力争使后勤员工能发自内心的端正服务态度、履行服务职能。三是建立意见反馈渠道。在综合楼、公寓、食堂等部位设立意见箱，多次召开公寓工作会、食堂工作会、学生代表座谈会、发放意见征集表，征集师生意见及建议，尽力做到工作开展接地气，从师生需要出发。

后勤工作还存在诸多不足，还与学校的要求存在一定的距离，还需要广大后勤员工继续提高认识、提升工作效能，希望在各领导的指导下、在各部门的支持下，后勤工作能更加匹配学校发展的需要。