组织工作总结_社区组织工作总结
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中共***市委组织部2011年度工作总结
2011年，***市委组织部在市委的坚强领导下，在上级组织部门的关心指导下，坚持围绕中心、服务大局，突出抓好县乡党委换届，扎实推进创先争优活动、干部队伍建设、基层组织建设和部门自身建设，动员全市各级党组织和广大党员干部高位求进、加快发展，为我市经济社会全面发展振兴提供了坚强组织保障。
一、集中力量、科学运作，县乡党委换届风清气正、圆满完成我市明确提出“两坚决、一推动”的换届要求，以坚决选优配强党委班子、坚决贯彻执行换届纪律为抓手，努力推动***跨越式发展。
（一）及早研究，超前谋划，切实做好换届选举各项筹备工作。一是层层构建责任体系，切实加强组织领导。成立了***市市、镇乡领导班子换届工作领导小组，专题研究部署有关换届工作。设立了乡镇换届考察指导组、督查组和市级换届工作机构，分别负责各项准备工作。二是详细制定工作方案，切实细化工作任务。研制了具体工作方案，对会务准备、代表推选、会议宣传、后勤保障、安全保卫等工作进行细化分工，明确任务。三是充分发扬民主作风，认真起草工作报告。推行“三上三下”工作法，深入开展调查研究，广
述”，真正把群众基础好、威信高、有能力的同志选拔到党委班子。注重扩大考察环节的民主。严格执行考察预告制和考察对象公示制，增加考察工作的透明度，自觉接受群众的监督，共选出市委委员33名，候补委员6名，镇乡党委委员167名。
（四）严密组织，精心安排，确保党代会各项议程的圆满完成。一是加强引导。组织与会代表认真学习有关政策，采取多种方式向代表介绍候选人，把代表的积极性引导到工作上来，引导到依法办事上来。二是严格程序。根据党内换届选举的有关规定，把每个环节的工作事项都想透做细，切实做到应有的程序一点不变，该走的步骤一步不减少，确保会议有序进行。三是做好思想政治工作。对在换届选举中可能发生的情况进行深入细致地分析研究，作好充分的思想准备，引导与会代表和党员干部讲党性、顾大局，正确对待组织、正确对待自己、正确对待选举结果。由于组织严密，措施到位，圆满完成了县乡两级换届的各项任务。
（五）严明纪律，建立机制，确保县乡党委换届风清气正。一是加强学习教育，确保换届纪律“覆盖全”。通过制定《严肃换届纪律工作实施方案》、组织县级领导干部带头签定《学习贯彻换届纪律承诺书》、向基层党组织分发宣传资料等措施，把换届纪律传达到每名党员干部，使换届纪律覆盖率达到100%。二是加强宣传，确保换届纪律“氛围浓”。
强服务意识，改进工作作风，提高业务水平，更好地为人民群众服务；全面启动了“文建明工作法”学习推广活动，选派了部分乡镇党委书记分批参加省级培训，组织了全市乡镇长和部分村（社区）党组织书记参加了德阳市级培训，不断提高乡镇党委科学化建设；定期开展调研督查，有力促进承诺的落实和成果的巩固，使“创先争优”活动不断向纵深发展。
（二）全面推进党的基层组织建设。制定完善了《全市基层党建工作目标及考评办法》，签定了《党建工作目标责任书》，进一步强化了基层党建工作责任制；制定“两新”组织建党规划，健全基层组织联席会议制度，选派建党指导员，切实加强对“两新”组织建党工作的指导和服务；制定了全市“文建明示范镇”和“春风示范村”创建规划，绘制出全市未来五年党建工作宏伟蓝图；结合社会管理创新，进一步强化了基层组织在基层事务管理、便民服务、加快发展、维护社会和谐稳定等的中坚作用；全面落实党员关爱工作，建立健全贫困党员台账，坚持在重大节假日搞好慰问，有效增强基层组织的凝聚力和战斗力。
（三）党员队伍建设有效加强。加大在优秀青年中发展党员力度，特别注重吸纳在灾后恢复重建中表现突出的优秀分子和自主创业中带富能力强的群众发展为党员，促进党员队伍结构不断优化；组织开展了近年来全市规模最大的基层干部培训，深入开展向王家元、杨善洲、李林森等优秀干部
跟党走、开创美好新生活的信心和决心。
（六）“沿山生态产业长廊党建示范带”建设效果展现。学习运用“春风经验”，进一步加强沿山6镇10村试点开展的“沿山生态产业长廊党建示范带”建设工作，狠抓党组织设置模式创新，力促党组织示范引领作用增强；以党建助推新农村建设和产业大发展，取得了“组织先进、党员优秀、群众富裕、社会和谐”的显著成果。《德阳日报》以《创新党建催开群众生活幸福花》为题对该示范带建设进行了专题报道。
（七）党员远程教育服务功能进一步彰显。加强创先争优活动的宣传和农村党员实用技术培训，切实搞好村远程教育站点、社区党员电教网点建设和党员远教科技帮扶三大重点工作，制定了站点管理员考核办法，建立基层站点创先争优机制；加强远教骨干队伍的培养，对177名镇村站点管理员进行分批分次专业培训，助其熟练掌握远教设备操作技能；注重学用结合，强化成果转化，在大力推广农业重点技术、市场经济知识、科普知识的同时，为留守儿童搭建沟通桥梁，有效拓展了远教站点的实用功能；结合“双创双争”活动的开展，抓好“省市县级示范站点”建设，努力实现《共产党人》声像教材在远程教育各村级站点、机关、学校、两新组织全覆盖；制作并播出了党建专栏节目《鲜艳的旗帜》44期，切实加大了对先进基层党组织和个人的宣传力度。
（八）建党90周年庆祝活动圆满完成。提早谋划、精
年科级后备干部储备工作，发布科级干部公开选拔公告，选拔一批德才兼备、具有开拓创新意识和群众公认的优秀科级后备干部。三是积极开展主题活动，努力提高干部群众参与度。大力开展“组织工作大家谈”、“组工干部基层行”、“组工干部基层讲坛”等活动，听取干部群众的意见和建议，不断加强组织部门与基层党委良性互动。四是实行常委分工负责，努力提高各级领导重视度。把全市机关、镇乡、企事业等单位划分为11个片区，分别由11位市委常委分片联系负责，定期召开座谈会、组织工作情况通报会、政策形势宣讲会，实行“常委约谈问责”，督促单位“一把手”尽心履职。本年中，我市组织工作满意度上档进位，顺利跻身全省前十。
（二）以提升干部岗位实践能力为重点，不断创新干部培养培训方式。一是健全培训机制，构建制度体系。建立了“参训学员自评、培训机构点评、组织部门实评、优秀干部优先使用”的“三评一使用”机制，努力做到“培养一名优秀干部、尽好一份工作职责、带动一批干部成长”，营造出“能者有位”的浓厚氛围，调动了干部真学实干、努力争当有为者的激情。二是丰富培训形式，拓宽培训渠道。启动了“***年轻干部赴***挂职锻炼计划”，选派了10名35岁以下有培养潜力的干部参加培训，让干部带着工作角色进行实践，以优质资源培养优秀干部；启动了青年干部“特殊岗位锻炼行动”，让新任的科级干部及后备干部分批到群众工作局接受
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与大专院校、科研院所建立了长期的合作关系，同时的数家企业与3所以上的省内外大专院校、科研院所建立了校（院、所）地合作关系。
四、外树形象、内强素质，全力打造组织部门“模范过硬”
深入开展各项主题活动，进一步加强和改进作风建设，努力建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的组工干部队伍，努力打造“模范部门”和“过硬队伍”。
（一）学用并进，抓好调研，大力建设“学习型”机关。深入学习贯彻胡总书记七一讲话精神，紧扣各级组织部长会议精神实质，围绕“一个中心、三个重点”的年度工作思路，认真抓好组织工作“导向的鲜明性、机制的科学性、程序的规范性和管理的严肃性”的贯彻落实；组建基层党建信息员队伍，扩大信息源、加大报送力度切实抓好党建信息调研工作；加强信息工作培训，利用现场培训、专家点评、QQ群内命题等多种形式提升信息写作的质量；深入基层调查研究，选定课题、挖掘亮点特色做法，形成高质量调研报告。本年中，在《**日报》、《***机关党建》等刊发稿件9篇，上报文字信息103条、省上采用1条、德阳采用41条，上报图文信息134条、省上采用22条、德阳采用87条，编写《***组工动态》45期。
和社会舆情，对各类媒体披露涉及组织工作满意度等一些热难点问题，及时汇总分析，加以正面引导。截至目前，发现不良信息23条，引导发帖跟帖506条。
五、2012年工作打算
2012年，全市组织工作将深入贯彻十七届六中全会精神，紧紧围绕科学发展推进组织工作创新，把握年度工作重点，突出抓好干部队伍建设、人才队伍建设、基层组织建设，为全市经济社会发展提供坚强的组织保障。
一是继续深入开展创先争优活动。进一步深化窗口单位和服务行业为民服务创先争优，提高群众满意度；扎实抓好“文建明工作法”学习推广，确保学习推广活动见实效，提高乡镇党委科学化建设水平；有力推进清平乡盐井村为代表的创先争优示范点打造，深化“沿山生态产业长廊当家示范带”建设，努力提升我市农村发展水平，推动“春风行动”见实效。
二是加大对基层党建工作的指导。全面落实向非公企业选派党建指导员，有效规范和探索“两新组织”党的建设；学习贯彻我市第十二次党代会精神，进一步完善对基层党组织的考核机制，落实基层党建责任；加快推进村（社区）党组织活动场所和便民场所的使用管理，确保将其建成基层群众的政治中心、文化中心、服务中心；加强社区党建“三有一化工作，推进社区党组织与辖区内党组织共建工作，构建城市区域化党建新格局。
范户，引领村民致富。加强党内帮扶机制的完善工作，加快党员脱贫致富进程。
七是进一步加强自身建设，深入打造“模范部门”和“过硬队伍”。不断深化组工系统创先争优活动，深入开展“学习李林森‘四比’见行动“活动，努力建设一支高素质组工干部队伍；深入开展“组织部长下基层”和“挂点、包村、帮户”活动，帮扶村级经济发展，帮扶困难户脱贫致富；深入开展党建工作调研，形成一批有价值、有深度、有指导性的理论调研成果；进一步加强党建信息宣传工作，不断提高组织工作透明度、知晓度。
2011年11月17日
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