厂庆晚会总结_厂庆晚会感受

2020-02-28 其他工作总结下载本文

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宏润公司七周年厂庆晚会工作总结

2011年10月26日晚上6点由企管办组织策划的宏润公司七周年厂庆晚会在俱乐部举行，本次晚会的主题是“宏润七周年点亮新征程”，整个晚会大约持续了二个半小时。企管办所有同事团结在一起，齐心协力举办这场晚会。作为企业文化的一员，我很受感动，感谢这些默默为这个集体付出的同事们。晚会整体效果总的来说得到了领导的认可，但是还是美中有些不足，有必要简单地做一下总结，希望在下次工作中进行弥补。

1、晚会的工作人员，包括音响师、灯光师、剧务、统计人员、收发评分表、摄像、照相等人员一定要签到，做好工作人员的统计，以便存档调查。

2、在最后一遍彩排时音响师应该在场，熟悉相关节目的音乐以及灯光要求。

3、购买的道具鲜花比假花效果好，价位如果再高一点加上几多玫瑰花，效果会更好。

4、女主持人主持效果不佳，感情平淡，只是简单陈述，不能很好的调动晚会的气氛，没有高潮迭起的感觉，继续寻找合适的主持人。

5、舞蹈至少要求八人以上，才能形成很好的观看效果。

6、彩排时事先报备演员名单。

7、节目与节目之间衔接不够紧密，穿插领导互动环节有些拖沓，连接不顺畅，主持人应变能力有待提升。

8、各个部门的内勤一定要控制好会场秩序，清点人数，不允许提前退场，否则按违纪处理。

9、晚会结束的第二天，一定要及时做好晚会相关演职人员的统计，及时发放王总要求的奖金数额。

以上就是对本次晚会的不足之处的总结，希望下次晚会积极改正。

企业文化王晓清

2011年10 月29日