浙江理工大学科技与艺术学院工作总结_艺术学院工作总结
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浙江理工大学科技与艺术学院2016年工作总结
2016年是学院“十三五”的开局之年，是学院发展迈入新阶段的起步之年，在校党委、行政和董事会的正确领导下，在校各职能部门、兄弟学院的大力支持下，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧密围绕中央“四个全面”战略布局及浙江省委“八八战略”，全面贯彻党的教育方针，在全体师生的共同努力下，对照学院年初制定的党政工作要点，重点工作领域取得了突破性进展和显著成效：第一，学院计算机科学与技术、设计学两个学科获批浙江省一流学科B类学科；第二，学院上虞校区迁建启动开工仪式；第三，学院改革与发展“十三五”规划正式出台；第四，学院党委继2015年之后，再次被校党委评为“五星级基层服务型党组织”；第五，学院圆满完成G20峰会服务保障工作；第六，学科竞赛成绩显著，2016年浙江省高数竞赛、浙江省大学生摄影竞赛、浙江省多媒体作品设计竞赛获奖成绩分别在全省高校中排名第二、第四和第七，均位于全省独立学院之首，其中摄影竞赛已连续四年获此成绩。在此基础上，学院各项工作有序推进，整体呈现发展新局面。现将2016年工作总结如下：
一、从严治党落实廉政，营造良好政治生态
（一）加强思想政治教育，落实理论学习计划。全年组织师生参加5次校院两级理论中心组学习会，保证学院理论中心组学习安排常态化。制定学院《“两学一做”学习教育方案》，高质量讲好党课，精心组织学习研讨。下发《关于认真学习贯彻党的十八届六中全会精神的通知》，召开党委专题学习会，传达校党委理论学习中心组扩大会议精神，学习十八届六中全会公报、习近平
共慰问27人次，慰问金共计16200元。加强对青年教职工的关爱和指导，与青促会优势互补，共同组织开展各项活动。认真开展春秋游，组织毅行、排球赛、疗休养等活动，成功举办第三届教职工运动会暨趣味运动会，开展“辞旧迎新”教职工游园活动，增强集体凝聚力。推进各种便民服务，组织教职工参加浙江省职工大病医疗互助保障协会，得到广大教职工的好评。积极联系广大校友，及时更新校友信息库，做好班级校友委员及毕业班校友联络员选拔推荐工作。
二、注重内涵强化特色，加强应用型人才培养
（一）加强学科和专业建设，着力应用型人才培养。在浙江省“十三五”省一流学科遴选工作中，计算机科学与技术、设计学两个学科成功获批省一流学科B类。启动浙江省普通高校“十三五”特色专业建设项目申报工作，推荐视觉传达设计专业、纺织工程专业为评审类特色专业项目，电子信息工程专业为备案类特色专业项目。首推学院“2016年应用技术型试点专业建设”项目，动画、视觉传达、计算机科学与技术、电子信息工程、市场营销、法学、产品设计（纺织品艺术设计）7个专业最终确定为2016年度应用技术型试点专业。完成2016级人才培养方案的修订工作，启动本科课程教学大纲的修订及2017级人才培养方案的制订工作。完成优秀生导师考核工作，并选拔、确立43名学生为2014级导师制优秀生培养对象。以三个新兴特色专业的建设工作为引领，落实加强应用型建设试点实施方案。
（二）深化教学改革，加强专业建设。完成学院37项高等教育教学改革研究项目的验收结题和4项重点教学改革项目的中期检查。2个省高等教育教学改革项目和5个高等教育课堂教学改革项目获立项备案。确定学院2016年教学改革项目39项，其中，重点项目7项，一般项目19项，青年教师专项13项。评定学院2017年度规划教材1本。推荐《服装材料学（基础篇、应用篇）》参加浙江省普通高校“十二五”优秀教材评审。完成3个院级专业建设项目的中期检查及结题验收工作，启动增列日语专业为学士学位授予专业的申请。
（三）重视课程建设，推进课堂教学创新。完成13门课程建设项目的中期检查和结题验收工作。开展学院2016年度课程建设项目立项评审工作，“图形创意”和“计算机应用基础”2门课程分别被确立为学院2016年度重点课程和“翻转课堂”试点课程建设项目。开展线下公选课专题调研，召开公选课主题教学信息员交流座谈会。学院督导组对线下公选课的授课形式、教材或参考书、教学日历、教学大纲、教案、课件、考试方式等情况进行了调研和检查。
（四）优化教学管理，加强教学质量监控。召开教学工作例会、教学信息员聘任暨表彰大会及各类教学改革类项目评审会等教学管理工作会议20余次。完成2016年浙江省本科高校教学基本状态数据采集更新工作。完成2015年度本科教学质量报告的撰写工作和教师教学工作业绩考核工作。加强教学秩序检查，全年开展“学评教”和“教评学”活动、教学观摩活动6次。完成青年教师、网络公选课及实践课程共计100门次课程的重点检查。教学督导组听课114人次，收集、反馈教学信息167条；编辑发放4期教学信息报；完成2015-2016学年学生教学信息员考核表彰工作，表彰上一学年20名优秀学生教学信息员并聘任48名新一届教学信息员。
（五）注重教师业务提升，强化学科竞赛指导。评选出2016年院级教学成果奖2项，完成2016年省级教学成果奖推荐工作。推荐经管系全晨老师参加浙江省高校第九届青年教师教学技能竞赛，并获得优胜奖。组织学生参加各类学科竞赛共24项，其中省教育厅重点组织的竞赛16项、非省高教处重点组织的省（市）级及以上竞赛4项、院内竞赛4项。2016年学院共获得各类奖项151项（其中全国性竞赛25项、省（市）级126项）：获得全国性二等奖2项、三等奖2项；省（市）级一等奖11项，6
（二）以心理培育为核心，推进“德育建设工程”。以“朋辈教育”为载体，实施“一年级德育计划”；以“情商教育”为亮点，完善大学生心理健康教育体系。组织了第十七届心理健康服务月活动和第八届心理情景剧大赛，共开展30余个精彩的活动。加强对心理委员工作的指导与管理，完成2016级心理委员培训和考核工作。以《心理委员联系单》为抓手，做好班级危机情况早发现、早预防。建立全院学生心理健康档案。加强咨询室的建设，共接待来访者200余人次，干预心理危机个案5起。
（三）以社团活动为载体，引领校园文化精神。加强社团模块建设，推进大学生公共艺术教育，学生在浙江省大学生艺术节荣获戏剧类甲组二等奖，舞蹈类甲组三等奖。2016年共组建社会实践队伍36支，其中获得校级先进团队1支，校级先进个人2名，1支团队荣获缙云县“双百双进”春泥计划关爱夏令营活动优秀团队。组织开展特色鲜明的志愿服务活动，与杭州市工艺美术馆、章太炎故居、西溪湿地、仓前街道、城管大队和杭州青少年宫等单位开展多项志愿服务活动，6人被评为“国家文物保护单位章太炎故居优秀志愿者”。积极普及挑战杯、新苗人才计划等学术科研活动基础知识，举办学术讲座论坛、专业竞赛等活动激发学生创新创业兴趣。其中，全国第二届大学生文化创意创业大赛中有1支团队荣获大赛唯一的1项一等奖、1支团队获得优胜奖；浙江省大学生创业大赛中有1个项目获得银奖、1个项目获得铜奖。2016年共有26个项目入围学校挑战杯资助项目，其中获得校特等奖1项、二等奖1项，三等奖1项，优秀奖5项。浙江省新苗人才计划校级立项3项。
（四）以“创业教育”为契机，推进大学生“双创”教育。成立创业学院，制定学院创新创业教育改革方案并按教育厅要求认真执行，引进专职创业导师1人，举办创业学院第1期学员培训班，全年共孵化5家公司入驻创业园。在全省互联网+创新创业大赛中1个团队获得全省银奖，毕业生创业人数达到32人（2.1%），比上年增加8人。
（五）以队伍建设为依托，打造学习型学工队伍。组织辅导员参加校内外各种培训达35人次，举办11场“辅导员学习沙龙”，实施集培训、考察、沙龙、科研为一体的“辅导员成长计划”。对班主任队伍实施量化考核，成效显著。
（六）以学风建设为导向，深化“服务成才工程”。两届“乐学科艺”学风建设月系列活动举办近80个活动，营造了浓厚的学风。加强考研动员与服务，举办2场考研公益讲座和1场考研心理辅导讲座。将勤工助学与能力培养相结合，规范岗位招聘管理程序，加强对应聘勤工助学学生的培训和教育。开展针对困难生的科艺“青春·正能量”优秀学子沙龙10场、励志大讲堂3场。
（七）以规范科学为前提，推进“质量提升工程”。合理编制分省分专业招生计划。组织参加全省10个地市共15场招生咨询，集中开通6部热线接听考生咨询电话，完成教育厅下达学院1403名的普通本科招生计划。认真开展职业生涯与就业指导教育，3名学生在全省职业生涯规划大赛中获奖。完成2016届毕业生的生源信息统计，做好就业推荐表、协议书、毕业生登记表的发放、就业方案的录入、报到证办理等工作。全年共举办各类宣讲会30余场、举办大型招聘会2场、发布求取信息5000余条。2016届毕业生共计1520名，初次就业率96.72%，连续多年保持上升。做好毕业生质量跟踪调查工作，完成学院2016年毕业生就业质量年度报告并上报省教育厅。完成2016年暑期征兵工作，共有5名学生光荣入伍，并做好11名退伍复学学生的相关衔接工作。
（八）以制度建设为保障，维护学生安全稳定。完善公寓导师工作制度、夜间学生送医制度等制度。建立健全网络舆情监管队伍，升级学生线网站内容，完善学生线微信平台，提升学生事务管理工作的能力和水平。以“重点学生数据库”工作为载体，开展对重点关注学生的跟踪和谈话制度，全年共有291名学生入库。强化公寓导师“三项制度”：走访寝室制度、晚点名制度和
23个单位安全责任人签订安全责任书。完成日常监控系统维保40余次。每月联系消防维保单位对学院所有的消防系统进行排查，对教学楼、实验室、食堂、商铺等即将到期的灭火器全部更换充装。强化日常管理，落实校园值班巡逻等制度。负责各类大型活动安保工作，全年介入大型活动10余次，组织多部门参与的大型安全检查10余次。加强对校内交通安全的管理。注重开展消防演练，加强对义务消防队的管理和培训。全年举办大型安全讲座、防诈骗宣传讲座和法制教育报告8场。
（四）做好综合协调，各项服务到位。全年发布每周会议安排累计38次，统筹安排会务准备工作，做好大中小会议室，以及传真机、扫描仪、投影仪等设备仪器的日常借用、维护和管理。做好常规短信群发工作。综合协调学院铃声的管理工作，确保日常教学需要；筹备开学典礼、军训开营、闭营、运动会开幕、闭幕、毕业典礼等大型活动，做好相关部门沟通协调。完成学院2016年高等教育事业统计报表。定期处理院长、书记信箱信件，做好跟踪反馈。做好学院印信日常以及假期管理工作。严格遵守并执行保密制度，2016年向省保密局移交学院需销毁的资料共计42箱。定期开展对校内网站和微信平台的清查工作。做好学院以及部门每月值班安排，全年整理值班快报27期。做好财务预算、信访、会务接待、物资采购、固定资产管理以及报刊增订工作。审核提交学院事业单位法人证书年检、法人变更手续的相关材料。
（五）注重细节管理，保障常规运行。开源节流，确保水电供应，降低能耗。全年共完成报修单13300张，同比去年下降15.4%。及时修复图书馆、食堂、科技馆、教学楼、学生宿舍被冻裂爆管漏水的生活水管和消防喷淋水管以及路面坍塌。全年班车平稳运行。积极落实学院房产与电信管理工作、计划生育工作以及校园环境美化和大型活动的后勤保障。饮食服务中心净菜提供标准化、公寓管理中心饮水机清洗标准化和维修服务中心安全用电检查标准化继续开展。依托“后勤微生活”微信平台，及时
发布各类服务信息、部门动态和生活资讯，为师生提供便捷的服务，宣传正能量，树立后勤贴心服务的形象。利用公告栏、黑板报、微信等平台，加强公寓文化建设宣传，涉及公寓安全、良好环境的营造、宿舍文化建设等。
（六）重视档案分类，确保科学管理。整理归档党群、行政、教学、科研等方面的文件和材料1500余件，对2015、2016年度的发文、校内外收文及其他材料做电子化分类和编目，累计装订2015-2016各类案卷60余卷。累计向领导、各单位及个人提供信息查询服务70余人次。
（七）重视图书投入，巩固办学条件。藏书总量已达到综合性大学生均100册的评估要求。新增图书近2万册，馆藏图书总量达60万余册。新增过刊2048册，并全部编目加工录入期刊数据库，过刊总量已达1.9万余册。订购2017年期刊692种，其中外文期刊148种、报纸74种。全年接待读者总数6万余人次，学生上机时间达6千余小时，借还书量达4万余册。积极开展多种采购途径，全年共处理图书馆网站读者荐购信息213条，购买推荐图书75种。新增“畅想之星”电子书平台和“我去图书馆”艺术阅览室上课预约平台，初步制定完成上虞新馆建设、布局、设备、搬迁的配置方案。
学院在发展过程中取得了一些成绩，但我们也明确认识到学院在办学中还存在着问题和不足，主要表现在：
一是学院的可持续发展能力较为欠缺，教育理念有待进一步改进，教育教学改革需进一步深化，教育教学质量有待进一步提高；专业建设水平还不高，专业结构尚不平衡；实践性环节教学效果较差，实习基地利用率不高；科研能力、实验室建设水平有待提升。
二是管理体制与机制改革、人事分配制度改革等有待进一步深化，工作推进上积极性、主动性还比较欠缺，创新意识有待进
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