贮木场普法总结_普法骨干总结

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贮木场 “五五”普法二〇〇六年工作总结

“五五”普法以来，我场按照林业局党委的安排和部署，以《宪法》为核心，以专业法为重点，坚持学用结合的原则，把普法教育同依法治理工作结合起来，联系企业工作实际，采取了多种措施，扎实开展普法工作，进一步提高了职工民主管理和法律意识，增强了职工学法、守法、用法、护法的自觉性，保证了各项工作的顺利开展，现就有关“五五”普法工作情况总结如下：

一、抓管理，加强组织领导

为切实做好“五五”普法工作，场成立了“五五”普法工作领导小组，由主任、党总支书记担任领导小组组长，年初召开普法工作动员部署会，年底召开工作总结会，为“五五”普法工作地有序开展提供了强有力的组织保障。

二、抓组织，创新工作方法

我们始终把组织领导放在工作首位，普法领导小组坚持每月底召开一次例会，总结分析情况，研究布置工作任务。查找分析工作中存在的问题，及时整改，把普法工作落到实处，渗透到各个环节。制作法制宣传展板，组织开展“6.26”国际禁毒日、“12.4”法制宣传日公开宣传等活动，力求形式多样，内容丰富，贴近生活，努力提高全体职工的法制意识。

三、抓培训，创新学习机制

为增强培训效果，我们坚持从实际出发，分类指导，根据不同岗位、不同对象，创新学习机制，科学确定学习培训内容，努力提高普法培训的针对性和实效性。

一是开展常规法制学习培训，采取以会代训。普法学习做到把普法学习与进一步加强班子的思想作风建设、党风廉政建设紧密结合；把学习普及专业知识与提高职工素质紧密结合；把学习普及专业法知识与依法管理以及加强社会治安综合治理紧密结合；把贯彻落实科学发展观与普法、学法、用法紧密结合起来，全力维护政治稳定。

二是抓好骨干培训。提升普法层次，通过对骨干的培训，进而辅导和带动全场普法活动的深入开展，全面提高干部职工的法律素质，促进职工对法律法规的再学习、再提高。

三是坚持法制讲座。邀请党校教师对职工进行授课，讲解法律知识，以保证新的法律法规及时得到贯彻实施，不断增强法制观念和组织纪律观念，树立良好的形象；通过理论联系实际，为企业领导依法决策，干部依法管理，职工依法办事提供法律保障。

贮木场党总支

2006年12月30日