图书馆工作总结_图书馆年度工作总结

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2012年图书馆工作总结

2012年是我馆发展的关键年，一年来，全馆人员在县委，县政府，主管局的领导和馆领导的带领下，紧跟全县建设步伐，努力拼搏，开拓创新，扎实进取，效能建设工作取得明显成效，完善了我馆基础设施的缺陷。开创了图书馆工作新局面。现将本年度工作总结如下：

一、取得的成绩

图书馆本着，从规范管理、提高素质、创新服务三个方面入手，克服了面临的诸多困难，认真履行服务职能，落实各项工作职责，全面完成了年初制定的各项任务。既促进了馆内的和谐发展，也提升了自身的地位与品位，取得了较好的成绩。

（一）真抓实干，开拓创新，优化基础服务设施

1、为迎接省，州对 我县《文化信息资源共享工程》及《图书免费开放》实施工作的验收作为全馆的核心工作，成立了专门的领导小组,详细拟定我馆增建演播厅和办公室工作计划，经局党组审批同意。我馆精心组织工作实施方案，周密部署，责任到人，确保每项工作按时、按质、按量的顺利完成，为狠抓基础设施建设的工作尽了最大的努力。

2、改革思路，拓宽新书采购与加工思路

今年我馆加大了图书资料购置经费的投入，在新书加工工序多（一本书从采购回来到与读者见面中间有十几道工序）、数量大、时间紧的情况下，馆里抽调所有力量，组成突击队，通过充分利用推迟下班、午休、周末等休闲间隙，加班加点，历时一个 1 月，按时按质完成2万多册的图书加工任务，保证了新书的及时上架和流通。

3、全力以赴，闭馆整库，营造良好的书库环境

自8月1日起，图书馆进行了近一个月的半闭馆整库工作，将全馆8600万册纸图书资料严格按《中图法》实行分类细排架，任务繁重，分类排号工作要求精细，倒库、上架工作更是消耗体力。图书馆工作人员加班加点，任劳任怨，圆满完成了整库工作任务，既方便了读者，也营造了整洁的书库氛围，赢得了读者的好评，也充分做好了随时接受省州专家对我馆的检查。

4、延长开放时间，强化服务效果，提高资源利用率

在人手紧缺的情况下，通过内部挖潜，延长开放时间，图书馆的所有阅览室开放时间均从周一到周日中午13：00到晚上19:00，每周开放时间达49小时，节假日不休开放时间为中午12:00到下午16:00，365天天天开放。超过正常上班时间的规定，图书借还服务保证了时间的同时还强化员工的岗位意识和服务质量，健全监督机制，从而大大提高了资源的利用效率。全年读者借还量达78009万册，阅览总量达97600万人次。工作人员不辞辛劳，深入到最基层乡镇，厂矿企业，学校现场免费办理借书证。换借书卡376张和新办理319张共计695张借书卡。同时我馆业务人员协助主管局到公路周边乡镇的“农村书屋”进行业务辅导，积极参加县上的“文化四乡下”活动为杉树，海湾等乡镇送去12大类9688册图书；

5、群策群力，大量搜集特色图书馆的馆藏特色是一个图书馆立足的重要标志，为使我县地方特色有一定的定位。图书馆组织专门人员，进行了深入的调研：走访各企事业单位，主动上门搜集地方年鉴，地方报刊，地方丛书，地方史料，地方人士的著述等。也进行网上订购、图书捐献等环节，目前已经搜集到了马湖艺苑，诺苏（彝族），雷波彝学，溪洛渡等等98种图书和张国正捐献的“定君诗”文集、并在雷波中学语文教师厥老师处买了200本《下水》自编高考写作辅导教材书。地方文献的搜集对我馆下一步的工作《文化信息资源共享工程》奠定了一定的资源基础。在2012年全省各市图书馆馆长会中被特邀的6个县馆中是其中一个馆，得到省馆领导的好评。

6、优化环境，人文渗透，加大文化工程建设

为给读者营造一种“进得来，坐得住，爱读书，读好书，书读好”的学习氛围，图书馆开展了以“知识和信息社会的原动力”、“科学和人文精神的家园”为主题的文化工程建设活动。拓展读书空间，在1楼开设了开架借阅室，同时把2楼也开设成了开架借阅室和地方文献室。3楼开设成30座的电子阅览室和自习室。新增设了50座的演播厅。大大增加了读书的空间。渗透着人文关怀，过去的闭架书库也增添椅，因馆制宜地体现人文布局；1楼到3楼过道建设了文化长廊，张贴了不同程度的书画作品，馆内文化氛围得到了强化，使读者在潜移默化中得到文化的熏陶；此外，宣传力度得到加强，实现了图书馆的多渠道多方位宣传。通过文化工程建设，图书馆的人气旺了，利用率高了，评价好了。

7、内稳外联，提升了业务水平

内部稳定是图书馆建设的基本点。一是很抓制度建设，实行制度上墙，明确了岗位职责，理顺了工作思路；二是干部队伍建设体现了规范化、年轻化的特点；三是统一了员工的共识，一切以馆的大局出发，与馆共发展同进退，在新书加工、倒架以及建库中，全体职工工展现出了强烈的拼搏精神、奉献精神和无私精神，高效优质地完成了艰巨的任务。

外联工作是图书馆建设的一个重要抓手。加强对外交流，尤其是馆际之间的交流，因我馆面临下步的《文化信息资源共享工程》工作中的许多疑难问题。因此和临县永善县图书馆已经成为馆际交流伙伴。我馆工作人员得到省图书馆编目部阅览部的帮扶，工作人员随去随学习。通过外联工作，图书馆的外部形象明显改善。

（二）深化管理，优化服务，开展效能建设取得成效

图书馆工作的重心就转移到通过内部挖潜来提高自身实力的效能建设上来，并取得了明显成效。增强了员工“爱岗敬业”的自觉性和主动性，提升了图书馆的凝聚力和文化品位。

1、严格考核奖惩，严肃工作纪律

加强对出勤情况的检查考核，杜绝迟到、早退、旷工等现象发生。以规范化、标准化、科学化为目标，全面推行岗位责任制，建立健全工作目标考核、绩效考核和责任追究等制度，严把考核关，并把考核结果作为业绩评定、奖励惩处，年终考评的重要依据、（年终考评优秀给予500元奖励相反则惩）。考核奖惩制度的推行，意味着图书馆的管理逐步向制度化、规范化转变。

2、加强理论与业务学习，提高馆员队伍素质

图书馆非常重视职工队伍建设，采取各种措施提高职工业务素质。认真学习党的十七大的重大意义和精神原文报告、集中研讨。根据雷波县《分类推进事业单位改革宣传工作方案》和《廉政风险防控机制》总体上的要求完成了学习任务。二是学习新的业务知识的，一年来我馆先后派业务骨干到成都，宜宾，龙泉驿等地培训4次。其中在9月全馆6个同志集中在峨眉培训。学习提高了大家现代化操作技能和管理水平及最新的图书编目分类法。三是探索具体的实施措施，做到理论学习和实际工作相结合,提高整体工作的有效性；四是鼓励工作人员在职提高学历教育、提高专业技术职务职称，建设一支高素质的图书情报队伍，以适应高水平服务的必然需求。这些措施的出台，意味着图书馆的管理进一步走向人本化、现代化。

3、加强读者教育与读者服务工作，努力提高服务水平

加强培训力度，（对初进馆的读者耐心指导）加强宣传力度，密切与读者的沟通。积极开展读者导读、征求意见、资料查阅引导服务、少儿读者导读服务。耐心解答咨询工作。

二、存在的问题

在建设和发展的过程中，图书馆也存在许多困难和不足。主要表现在：

1、学习方面内容不够广泛，形式过于传统化，创新意识差。

2、图书总量不足，目前图书馆馆藏图书资源明显不足，难以达到国家评估标准要求，不能满足读者的正常需求

3、业务水平差，达不到现代图书馆的需求。

三、2013年工作思路

2013年，图书馆将按照全县的总体规划，贯彻上级主管局精神和要求，夯实基础，创新服务，努力使图书馆工作再上新台阶。

1、深入开展效能建设，加强制度建设，规范管理行为

按照“武装头脑、指导实践、推动工作”的要求，深入学习贯彻党的十七大精神。要对以往的规章制度进行一次认真的清理审定，制度不完善的修改完善，缺少制度的制定新制度；制度的建设要贯穿于效能建设的各个方面和各个环节，注重系统性，增强针对性和可操作性；馆办公室要加强对各室制度执行情况的监督检查，确保各项制度真正落到实处；要加强支部的党建工作，发挥党员和党员领导干部的先锋模范作用。

2、明确职责，理顺关系，进一步明确各室的工作职能与权责，理顺工作关系，切实解决工作中存在的职责不清、办事推诿等现象，确保职能到位；要进行“定岗定员”，优化资源组合，激发内部潜能。

3、加强职业道德教育，提高服务质量，拓展服务内涵

延伸服务时间和空间，在保证基础服务优化的基础上，注重拓展服务内涵和方式；开展信息咨询、定题服务、科技查新等项服务；充分发挥图书馆作为广大读者自助学习作用地。

4、加强计划性和互动性，搞好文献资源建设

充分调研，切实掌握读者需求、馆藏实际和书源情况，根据读者的需要，制定合理的采购计划。通过网上荐订、自荐书目等多种方式征订书目，严格把好采访关；拓宽特藏阅览室的索书 6 渠道，同时注重电子文献及其它载体文献的建设，以形成丰富多彩的馆藏体系。

5、推进数字图书馆建设，加强用户培训和用户服务

发挥网络优势，保障读者用户能方便快捷地获取所需数字资源。

采取有效形式对读者进行全方位的文献资源利用宣传教育，举办充分利用图书馆资源为主题的宣传月活动；深化服务内涵与外延，把图书馆的信息服务融入到我县的经济建设中。

6、加强馆内人员的业务培训

争取各类学习机会，强化人员业务培训，鼓励各种形式的在职学习和学术交流。

雷波县图书馆 2012年10月26日