Rain终工作总结_rain在中国参加的
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年终工作总结
进入公司已经有半年多的时间，在公司领导强有力的领导以及关心支持下，个人在2011年度取得了不小的进步。本人在工作过程中，较好地完成了2011年年度工作目标。现将有关2011年度个人工作情况作如下总结：
一、熟悉了解公司各项规章制度
我于2011年5月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进行全面了解，熟悉了公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，在坚持原则的情况下敢于尝试，更快更好地完成工作任务。
二、团队合作
Lusa和Sunny是我的搭档，在日常工作中能够做到彼此尊重，相互帮助，遇到困难也能够及时沟通，总的来说和二位的合作是十分愉快的。本部门其他同事以及系统开发部的同事工作之余也是经常联系，能够做到团结互助。由于工作内容和终端应用部的同事交流较少以至于彼此之间不太了解，今后我将在这方面加强锻炼有所提高。
三、项目状况
华南仓/上海邮乐项目是我进公司以来接收的第一个项目，在Lusa的领导下分配给我的模块顺利完成。通过这个项目的锻炼自己得到了很大的提升，基于SQLITE的数据库框架能够熟练地应用，专业技能方面也有了不小的进步，同时对面向对象编程有了新的认识。这段时间以来我收获的不仅仅是技术方面的知识，更重要的是通过和Sunny的交流使得自己的思维得到了很大的扩展，同时我懂得了：交流与分享比单纯的提升技术更重要,拥有一个良好的心态去面对，工作其实就是享受生活的过程。现在正在开发软件的在线升级功能，在这个模块的开发过程中也遇到了一些技术难点，但是通过和Bard的沟通Lusa的协助开发中所遇到的技术瓶颈都已经解决。该项目已经接近尾声，在开发‘仓储’项目的过程中与Lusa和Sunny的合作很愉快，同时对二位在工作中所给予的帮助表示感谢。
四、2012年工作计划
公司制定了2012年发展计划，作为公司中的一员我也必须严格要求自己在以后的工作过程中，我将加强其他专业的学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取把本职工作做的更加完美和成功。根据我们部门项目小组会议要求，2012年我计划深入学习C#相关知识，在保质保量按时完成自己工作的前期下，我要在UI界面模块方面加大投入精力。由于PDA窗体中的一些控件不够美观样式过于古板，明年我实现对一下控件做出性能上的改进，包括：
1、MeageBox：现在PDA上的MeageBox弹出来之后样式不够美观太过于单一，只能提示出相关信息以及可以做的操作类型。明年我将实现对MeageBox的重写并做出一下改进：可以在MeageBox上面自定义图片包括动态的提示图片，自定义大小和样式。
2、ListView：目前PDA上的ListView的属性不能满足我们的需求，例如：在ListView上面绑定一个字段但是又不能让其显示在界面上，我通常的做法就是将绑定该字段的那一列的宽度设置为0这样界面上是看不到这一列，但是当我们拖动ListView的某一列的时候就会把隐藏的字段显示出来。明年我将实现对该功能的改进并且在ListView的行与行之间添加分隔线。让其看起来更美观。
3、Button:PDA现在Button按钮没有办法设置它的背景图片，我想要达到的效果是：能够给Button自定义背景图片，点击时背景图片会发生变化。
4、PDA输入面板：公司现在所有的PDA项目中输入法调用功能不够人性化，尤其是在调用手写输入法方面，展现出来的画布过于呆板，手写时文字的匹配效果等不能满足客户要求。我希望达到的效果是：在调用手写输入法的时候调出来一个完整的界面，里面有‘确定’，‘取消’按钮，并且支持‘删除’等功能，大体效果就相当于手机上调用手写输入发的效果。
五、存在的不足以及改进措施
2011年已经结束，回想自己在公司半年来的工作，许多地方还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下几点：
1、表达能力方面的不足
由于个人性格原因，和同事交流时有时候不能完全表达出自己的意思，这在工作中会带来一定的麻烦。我也知道表达能力是一个人成功很重要的因素，同时自己也做了很大努力去弥补这个短板,在工作中多和同事多交流，通过书籍网络来提高自己。
2、专业知识方面的不足
在投入到项目开发中才发现自己的专业知识面过于狭窄，偶尔遇到技术难点不能够及时有效地解决问题以至于导致安排的工作任务不能按时完成。在以后的工作过程中，我将加强其他专业的学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取把本职工作做的更加完美和成功。
六、对公司的建议
公司的规章制度已经十分完善，请假申请、报销申请、加班申请等也是十分的合理，但是在员工培训等方面我有一些建议：
1、针对开发人员来说培训的结果应该对程序编写有帮助。
2、公司组织培训不应该占用员工过长的工作时间。
3、公司组织培训频率应合理，培训成果应检测。
4、公司如果打算把（华南仓/上海邮乐）项目做成产品我觉得公司应该再加大投入。例如：把该项目用‘速递‘正在使用的两个架构再次重构，集中利用公司所积累的技术及人才资源美化PDA窗体UI界面，努力做到给客户耳目一新的感觉。
5、目前公司似乎是以PDA设备进口，通过对PDA包装(开发并往里面部署软件)然后再出售为主导的。随着物联网产业链的兴起，从公司未来发展的战略角度来看，我觉得公司应该支撑起整个的产业链条，包括：
1、PDA硬件设备的生产。
2、PDA应用软件的开发。
3、与PDA软件相交互的Web服务及类似85平台的后台服务系统的开发。其中最难但我认为也是最重要的应该是第1条：PDA硬件设备的生产。
以上只是个人看法，如有不当希望公司领导指正。
七、工作建树
加入仓储项目开发以来已将近三个月，在这期间我负责完成仓储项目的模块有：
1、自动上架模块(该模块是在之前的基础上修改的，添加了按托盘功能)
2、盘点管理模块。
3、复核管理模块
4、库存查询模块。
5、库存调整即无库存增加模块。
6、动态菜单。
7、在线升级模块。
经过这个项目的锻炼我对基于SQLITE数据库的框架已经能够熟练应用，在网络编程数据的传输方面有了新的认识，在基于C#的编程方面也有了更深刻得了解，同时对PDA硬件方面也有了进一步的的学习。在这期间和周围的同事也加深了了解为以后在一起的合作打下一定基础。
2011年已过去，虽然一些项目还没有正式完成，但收获也不少。特别是公司几位领导塌实的工作作风以及认真负责的工作态度给我树立了榜样。总结过去，展望未来，2012年工作多，任务重，对于我来说也是一种挑战。新环境，新机遇，新挑战，如何优质、高效、按期地完成项目，是作为公司一员应该思考的课题。在以后的工作中，我将认真执行公司的相关规定，充分发挥个人主观能动性，高标准要求自己，不断学习新技术新经验，善于总结，也希望公司领导能给我更多锻炼自己的机会，争取为项目的开发贡献自己的力量。
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