信息工程学院处级干部工作总结_处级干部工作总结

2020-02-28 其他工作总结下载本文

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2012年度述职报告

信息工程学院2012年度处级干部工作总结

2012年是学校发展的关键年，在学校党委行政的正确领导下，紧紧围绕学校更名和博建开展工作，现就一年来本人的思想、工作、廉政等方面的情况作如下总结：

一、加强理论学习，提高自身素质

一年来，认真学习了党的十八大精神，学习了省部级领导在校庆的讲话，参加了学校组织的三事大讲堂等理论学习，认真贯彻落实科学发展观，执行学校的各项规章制度，努力提高自己的政治素养。

二、忠于职守，全面履行岗位职责

忠于职守，勤政廉政，艰苦创业是学院领导班子的基本行为规范，作为单位负责人，带领班子成员在工作中忠于职守，相互配合，积极完成各自的工作任务，使学院的各项工作协调发展。完善了配套的教学质量检查和评估体系，教学档案齐全，管理规范，教师教学质量评价优良率达到0.93%，有效提高了教学质量。

（三）科研工作比2011年有了较大进展，正在进行的科研项目20余项，合同经费100余万元，其中今年新增12项，到款经费约76万元。组织申报国家自然科学基金1项，省优秀青年骨干教师项目1项。为了进一步凝练学术研究方向，学院组建了5个科研团队，每个团队资助1.6万元。发表学术论文65篇，sci、ei、istp收录20篇，出版教材、专著8部，获得厅级以上奖励10项，主持完成成果鉴定6项，成功申报并获批两个省级重点一级学科，圆满完成学校规定的目标。

（四）加强师资队伍建设，努力提高教师综合素质，学院采取了一系列措施加快师资队伍的培养。

（1）建立了青年教师岗前培训制度；（2）实行导师制，签订培训目标计划；（3）引进优秀博士4人；（4）有序安排青年教师进行深造和攻读博士学位。

（五）以人为本，全面推进学生工作。加强思想政治教育，使学生树立正确的世界观、人生观和价值观。学院学生思想工作始终坚持爱国主义、社会主义和集体主义的文化教育和人生观教育。通过考勤制度、谈话制度、家长联系、各类竞赛、科技创新、免费课程、班级奖励等措施，学生的学习状态有了很大提高，学风得到了任课老师的好评。2012年学生考试作弊率为零。加强学生就业工作，提供多项措施确保学生就业，截止12月10日，2012届毕业生的就业率95.04%，就业率高于学校平均水平。

四、严于律己，廉洁从政

作为本单位的负责人，在认真履行自身职责的基础上，进一步强化责任意识，建立健全各项制度，保持思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁、加强监督和严明纪律的制度机制；贯彻执行民主集中制和党政联席会议制度，重大问题集体讨论，维护班子团结，虚心听取不同意见，勇于开展批评与自我批评。

五、存在的问题和不足

（一）人才引进力度仍然需要加强。本年度在人才引进工作上未能完成年初计划，对领军人才的引进办法不多，同时对学校引进人才的待遇及资源了解不足。

（二）科研工作虽然圆满完成，但重大项目及奖项成绩不多，科研团队有待建设。

（三）社会服务工作成绩少。

六、明年工作计划

（一）工作思路。

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