业务大练兵工作总结_大练兵工作总结
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2012年业务大练兵工作总结
今年3月以来，渑池县农业局组织开展“业务大练兵”学习活动，掀起了所有职工“业务大培训、岗位大练兵”的热潮。
土肥站在“业务大练兵”阶段，积极开展岗位考核，强化业务培训，提升学习能力，明确岗位职责，讨论研究工作上难题的解决方法，现做以下总结：
一、抓好业务培训，提升学习能力，进一步激发全体人员学业务、学政策、学法规的积极性。并且组织开展学习研讨活动，围绕工作中的热点、难点问题进行讨论，谋求解决问题的措施和方法。
二、抓好实践锻炼，提升工作能力。明确岗位职责，提高职工之间沟通协调能力和处理突发事件的能力，定期进行岗位交流。同时，通过开展岗位交换体验活动，使每一位职工都能学习到其他岗位的技能，努力打造一支一岗多能的复合型人才队伍。
三、抓好技能比武，检验应用能力。选择一些与日常工作密切相关的业务内容，形成题库，组织职工开展业务知识问答，使职工们形成自觉学习、主动学习的良好风气。
四、脚踏实地做好工作。无论在什么岗位工作都要脚踏实地认认真真。认真完成测土配方施肥、墒情监测、招商引资、科技攻关等本职工作的同时，也认真学习新技能，争优创先。
五、认识问题和改善。以前职工主动认识业务上不足之处的能力欠缺。在这次“业务大练兵”活动中，认真反思，自觉学习、主动学习，改掉以往的缺点不足，工作积极性得到提高。
这次“业务大练兵”学习活动的顺利开展，使土肥站职工的工作态度和工作效率得到进一步的提升，工作方法得到改善，为今后的工作发展起到积极作用。
渑池县土肥站
2012年6月
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