松山区职教中心每人一绝活动总结_职教中心寒假活动总结

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松山区职教中心2011年

“每人一绝”大练教学基本功活动总结

2011年我校开展了为期一年的专任教师“每人一绝”大练教学基本功活动，这是一项强化教师课堂教学技能，促进我校教师专业发展的大举措。2011年12月13日-15日对“每人一绝”活动进行了年终考核验收，为形成长效的教师教学基本功活动开展机制，现将有关工作总结如下。

一、学校领导高度重视、专任教师全员参与，教师教学基本功提升明显。

“内涵发展”是我校当前乃至今后一段时期的主题，“内涵发展”的关键在于师资队伍的整体素质的提升，提升内涵和提高质量需要有一支教学基本功过硬、业务素质精良、一绝多能的师资队伍支撑。为使“每人一绝”大练教学基本功活动落到实处，学校成立了领导小组和指导评估小组，校长任组长亲自抓，分管业务校长协助抓，教务主任具体负责落实。学校专门召开“每人一绝”大练教学基本功活动动员大会，公布活动实施方案，确定启动期、练功期和验收期时间表，明确了各处室在本次活动中的职责。全校教师积极踊跃的参与其中，每人均按着自身在教学上的特长进行“一绝”申报。在年终验收中，对149名专任教师申报的四类（强化技能、学习指导技能、语言技能、组织技能）16项进行了考核验收，平均分为88.3，90分以上的59人，85分以上的125人。每项还评出了1-2名身怀绝技的教师，三个考核组各推举一名教师进行展示，学校将对在“一绝”验收活动中成绩突出的教师进行表奖。无论是动员大会还是年终验收，都充分调动了全体教师参加“每人一绝”大练教学基本功的积极性和主动性，激发了教师的大练教学基本功兴趣，激活了教师课堂教学技能潜在能力，彰显了教师在课堂教学技能每一项绝活，推动了我校教师专业发展的进程。

二、个别教师教学技能不专不绝，教学基本功急需提升。教师教学基本功可概括为：“三字”（粉笔字、钢笔字、毛笔字）、“两话”（普通话、简笔画）、“一技”（信息技术）、“一绝”（专业基本功）、“一课”（示范课、精品课）。“每人一绝”大练基本功活动是我校开展“三字”活动的延伸。是以“一节课的课堂教学”为阵地展示教师在课堂教学上的专业绝活，促进教师之间相互学习，取长补短，形成具有我校特色的教师业务成长、发展之路。但在年终验收中，暴露了个别教师没有重视和领会活动主旨，造成大谈理论而不展示技能、脱离课堂教学、教学主体错乱、应付敷衍现象；显露出个别年轻教师不注重教学基本功训练，教学技能不达标，致使“每人一绝”得不到体现，个人教学技能需强化训练和全面培训提高。

三、强化专项培训，加强自身学习，将“每人一绝”大练教学基本功作为我校教师队伍专业成长的一项长期工程。

根据2011年度考核验收情况，针对教学基本功较弱的教师，学校将组织教学技能专项强化培训，布臵练功任务。教师要制定个人练功计划，特别是教学基本功薄弱的年轻教师要加强对自身业务素质的要求，积极向优秀教师拜师学艺，学校将跟踪考核。2012年将启动新一轮“每人一绝”大练教学基本功活动，每名教师要根据自身教学实际和特长，重新申报“每人一绝”课堂教学技能项目，教师基本功考核验收成果将作为年终评优考核的重要依据，对申报“一绝”而考核未通过的教师给予全校通报批评。将“每人一绝”大练教学基本功活动作为我校师资队伍建设的一项工程，本学期要落实以下几项具体工作。

1.每名专任教师制定本学期教学基本功个人训练计划和申报符合自身发展的一类作为绝活项目，选一项作为本学期主攻内容，平时要注重在“三课”中锤炼教学基本功。

2.教务处要采取“日检查、周评比、月评估、学期展示”等环节对教师练功实施多元化评价，对申报的教师进行分类指导，对基本功薄弱的教师进行强化培训，采取结对子、老带新等方式促进青年教师教学技能尽快提升。

3.教学督查组配合教导处帮助教师整理、积累“每人一绝”大练基本功的各种材料，充实个人业务档案，作为年终考核的重要依据。

希望全校教师高度认识和重视“每人一绝”大练基本功活动，切实提升自身业务素质，成为一名身怀绝技的名师。

2012年2月11日