开封工作总结_开封的方法
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2013年开封圣泰工作总结
总结2103年我公司的销售运营情况,从整体来看销售负增长。原来从我们的重点团购销售,重心转移到,流通终端和传统渠道的销售。店面零售明显下滑,销售品种单一。70%团购客户缺失,主要的几大客户停止采购,传统渠道有所改善但是市场动销减速销售压力增大。低端产品稳中有升。上半年市场表现极具减缓,下半年有所适应。
一、单品销售情况分析
普五销售及价格负增长较为明显,大部分老的团购客户停止了采购,重要消费人群缺失,政务用酒几乎为零,商务用保持平衡但销售量不足以满足支撑销售目标。流通渠道虽然发力但是多为市场库存,真正消化速度太慢。
专卖店特供经过几轮涨价后,产品动销几乎停滞,前期活动还没有持续跟进带动销售,培养出来消费人群,就因价格上调而受阻。库存压力较大。
五粮醇、现代人产品受影响较小,市场运营良好销量有所提升。
二、渠道建设
1、商超渠道:除大润发和大商新玛特外,本地的商超以及连锁超市已经全部有合作关系。商超作为产品展示、陈列和促销活动的窗口我们的经营几乎为倒挂,各个环节的费用较大。商超的销售占我们总销量的7%
2、餐饮渠道:随着大环境的影响餐饮渠道在逐步的萎缩,只保留了大中型店和特色店的供货。
3、流通渠道:现在作为我们的主力销售渠道,人员配备和服务都有所增加,建立合作关系的有400多家门店,特别是系列产品更为突出。占比总销量的85%。
4、团购渠道:从原来的100多家减少到了30多家,部分客户虽然没有终止合作但是几乎没有采购订单。
三、五粮液系列产品
目前我们的系列产品有五粮醇系列、现代人系列,两个系列今年的销售分别为1000万和200万
随着高消费人群的转移和普通消费者消费能力的提升,中低端的产品销量在逐步增加,在本市场的铺货率能达到80%。网点有8、9百家。每年的销售稳步上升。
四、本年的促销投入和促销活动
1、市场投入
2、感恩促销活动、店中店建设。
五、团队建设
我公司对团队建设今年增加了投入,为了更好的服务市场推进销售,公司成立了,五粮液销售部,五粮醇销售部,现代人销售部,团购部,商超部和推广部。各个部门相互配合共同服务。对各个部门有完整的激励机制,经常做拓展和培训。
六、对公司的建议