就业服务信息化总结_信息化工作个人总结
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就业服务信息化总结
一、虚拟VPN改造建设、规划及应用情况
1、根据全市公共就业服务信息化建设规划，在市局的统一组织和协调下，依托“就业E通”综合服务平台，于2012年10月22日，与XX电信公司紧密合作，在我XXX召开了全区公共就业信息化建设专项会议，部署了由街道（乡镇）纵向延伸至社区、行政村总体规划思路。截止2012年11月9日，完成了现有街道（乡镇）（2街+9镇+2乡+33社区）及本级全体职工共61个“就业E通”节点的VPN网络虚拟化（二次拨号）改造，完成目标任务的210%。把本级平台的VPN网络宽带由ADSL4M直接提升为光纤20M，大大地提高了采用光纤高级数据传输结构。并与辖区内的2家定点培训机构达成意向，将在年底开通虚拟VPN，对本区内的149个行政村完成了部分电脑、网络等基础条件建设，将在下一阶段逐步开通村级E通，2013年将逐步向全区覆盖，到2015年底前实现我区就业工作业务全面实现网上办理。
2、11月29日，我区在XX电信公司视频会议中心举行了由13个乡镇（街道）、31个社区、2个村社区共46名经办人员参加的全区就业信息化管理业务培训会。XXX就业局XXXX调研在会议中做了重要讲话，强调了信息化建设在就业工作中的重要性、紧迫性，并指出通过虚拟VPN（二次拨号）技术逐步将数据
传输网络纵向下延到乡镇（街道）、社区（村）等基层节点，横向扩展到相关党政机构、企事业单位、社会组织的特定节点。
3、依托市局信息中心，不断强化系统运用，保持我区就业信息工作常态运行；强化动态监控，构建长效机制。截止12月28日，我区共录入个人基本信息156314人，其中，就业登记20156人，失业登记5108人，失业保险参保5528人，农村劳动力登记121690人，其他业务数据也在加紧录入完善中。
二、工作措施
（一）落实组织机构，明确目标责任
1、建立贡井区就业信息化建设工作领导小组。由就业局局长、办公室和各业务股室负责人担任领导小组成员，负责对就业E通节点及XX省就业服务管理信息系统操作的指导、协调，全面落实我区信息化管理建设推进工作。
2、建立信息化建设工作机构。实行一把手亲自抓、负总责，落实办公室为牵头负责部门，明确一名专职网管工作人员负责具体工作的推进和协调。
3、开展基层信息化工作培训，主要针对街乡镇、社区、村组的就业服务工作人员进行信息化培训，不断增强信息化专业技术队伍建设，提高熟练操作XX省就业服务管理信息系统的能力。
4、建立全区信息化建设工作奖惩制度，向13个街乡镇就业服务平台分解下达工作目标，明确责任，将基础数据录入和信息
化建设工作推进情况纳入年度就业工作目标任务进行专项考核。
5、按照市局要求，结合我局工作开展情况，落实我局网管人员及时上报信息化建设推进工作情况。
6、邀请市就业局信息化科和XX区电信局指导我局信息化建设推进工作中存在的不足和问题。
7、制定信息化建设发展规划，建立信息化建设工作制度。
（二）规范应用省网业务软件和OA系统
1、建立健全网上数据更新目标责任制，坚持“谁操作，谁负责”的原则，确保及时更新、数据有效，各个模块的核心数据指标不出现空缺。
2、健全业务软件系统管理与使用的岗位责任、网络管理、数据更新、信息监测、质量管理和审核等制度，规范网上业务前台办理程序。
3、有效使用市就业OA办公自动化系统各项应用功能为就业工作服务，做到不刊发商业性广告、个人信息或其它与工作无关的图文信息，切实做到“涉密信息不上网、联网信息不泄密”。
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