锅炉研讨会总结_锅炉改造总结
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关于锅炉问题的专题研讨会议总结
9月27日下午4:30在公司会议室召开了关于锅炉问题的专题研讨会议，会议由副总主持，与会人员有...等同志。
会上，副总强调了锅炉对于公司和员工的重要性，锅炉一旦出现问题，公司面临停产，员工面临停工，产量下降，既不利于公司效益的提高，也不利于员工持续的增收，因此，锅炉对于公司来说是至关重要的。锅炉作为国家法定的特种操作设备，国家对此非常重视，公司作为使用者就更应该加倍重视。既要保证锅炉正常运行又要保证员工安全。操作人员应尽职尽责，对于锅炉问题要及早发现，及时汇报，把可能出现的问题及时解决掉，以免造成大的损失。
与会人员都积极发言并做了反思，把自己对锅炉问题、责任心问题、管理问题、人员协调沟通问题都做了比较细致准确的分析，从中找出了导致锅炉损坏的原因，并提出了一些切实可行的解决办法。从总体来说锅炉出现问题非一时之功，是由平时的一点一滴的小毛病累积起来的。一是锅炉作为国家法定特种设备有其严格的操作规程及相应资质要求，而我们的操作工人基本操作技能薄弱，对锅炉的认识不深，没有深入研究锅炉的各部分结构及其功能、维护保养及使用方法、注意事项等，在技术上达不到锅炉操作要求。二是操作人员责任心不强，没有做好自己的职责，工作中懒散涣只是一味的耗时间，致使本该及早发现的问题频繁出现，造成大的损失。三是各部门、各工段、个人之间协调衔接不畅通，管理层忽视对于基层员工的监督和把关，对于基层员工的管理不够细致重视程度较弱，作为管理人员自己应该
精通业务，才能更好地管理和指导好下属的工作。
针对以上原因，经过大家认真细致的分析讨论，找到一些切实可行的办法。一是要加强各部门、各工段及每个人对于业务知识的学习，增强业务技能。会上明确决定锅炉操作人员会后学习锅炉基本操作规程及使用说明书，一个月内上交学习记录本。二是加强员工责任心的培养，自己的职责做好，能干的自己做好，干不了的及时上报，管理人员要加强各系统协调沟通，把各个系统盘活，做到有机良性运转。三是明确锅炉操作及管理上的人员分工，权责明确强化了对于锅炉各方面的重视。四是加强各项规章制度的制定和落实，各人员要严格按照规章制度办事，扎扎实实把每项制度落到实处。
总之，锅炉问题的出现客观原因不可避免，但归根结底还是人为原因所致。在今后工作中大家要引以为戒，总结教训，加强学习，避免此类问题再次发生。另外我们也要做好反思，防微杜渐，未雨绸缪，增加业务技能，强化责任意识，加强沟通协调。希望大家每天都能进步，兢兢业业的工作每一天。
2013年9月27日
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