呼中镇重点工作总结材料_镇从严治党工作总结

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呼中镇重点工作总结材料

在区委区政府的正确领导下，呼中镇政府以开展绩效管理活动为契机，“清洁工程”活动为载体，打造“三优”城镇，构建“洁净呼中、平安呼中、富裕呼中、和谐呼中、幸福呼中”的新形象，从城镇卫生整治、市政设施管理、强化资金投入等方面着手，全面开展环境卫生整治活动等重点工作，取得了成效。

一、强化组织领导，落实工作责任。

为改善经济发展软环境，加强城镇文明建设，呼中镇将环境整治工作纳入重要议事日程，作为新一届领导班子为民“办实事、办好事”的第一等大事来抓。把全镇地域合理划分为19个卫生责任区，镇内38家机关企事业单位和40余机关科室，按单位力量合理划分到各个环境卫生责任区。专门成立环境治理工作领导小组，由镇党政一把手任组长包责任区，科级领导负责包小区，机关干部、社区工作人员包住户，与机关各单位部门密切配合，形成齐抓共管的良好活动氛围。还积极发动社区志愿者、低保户等参与环境整治活动，并强化环卫人员的日常管理和监督，确保了环境卫生整治工作有序地进行。

二、全面开展城镇清洁工程。

1、全面清理镇内各种垃圾。5月9日，镇党委、政府专门召开全镇环境卫生整治动员大会，全面部署了环境卫生整治行动的各项工作措施，重点解决环境卫生的突出问题。全面清理市场、小区内部、单位四周、道路两侧的生活垃圾和建筑垃圾，集中力量整治卫生死角、乱倒乱扔、乱堆乱放等现象，打捞河流、池塘、沟渠内的杂草及漂染物，改善城镇环境风貌。在清理行动中，镇财政在安排不少于10万元用于垃圾清运的同时，还动用装载机2台、翻斗车6辆，参与活动人数1000余人，充分整合各种资源，对8000余处乱堆乱放点，1800多处建筑垃圾和生活垃圾堆进行了集中清理，每日清出的生活垃圾和建筑垃圾达400余吨，活动共清理垃圾4300余吨，使全镇上下发生了翻天覆地的变化。

2、建立标准化小区。呼中镇政府为提升居民生活环境，改善城镇整体面貌，根据实际在镇内的体育小区、汽运小区、站北小区建立了三个标准化小区，总占地面积17万平方米，美化绿化了小区内环境，为其铺垫了350余车的风化砂，总计600余吨。利用现有条件向其他单位借用压路机3台，装载机2台，出动翻斗车5台，作业人员300余人，全部投入到小区的路面修整工作，使小区内坑洼的路面变得干净、平整，确保了居民的正常出行，大大提高了全镇环境卫生的整体水平。

3、健全完善环卫设施。根据镇内垃圾斗数量少的情况，镇政府耗资7万元购置了新卫生垃圾斗10个，用于更换部分破坏的垃圾斗和投放到没有涉及到的生活区。另外花费资金4万元，自制了木制垃圾箱200余个，完善了各条街道的垃圾投放点，减少了居民无处扔垃圾现象的发生，也减轻了环卫人员的工作负担。

三、全面维修镇内基础设施。

为丰富群众业余生活，提高城镇精神文明建设，呼中镇政府

投入资金3.5万元，对广场、公园、小区内的花坛、草坪进行了修整和美化绿化，对慧园文化长廊被破坏的设施进行了维修，并整体粉刷了油漆，新增挂了45块画板，使之焕然一新增添了文化气息。还维修了清溪园内的一帆风顺标志，使之成为游客旅游拍照的又一亮点。

四、整治镇南北出口。

在镇南出口新立了两块喷绘版，美化绿化了花坛一个，对两侧新夹的20米的板杖子进行粉刷和喷绘。对北出口东侧1200延长米破损的板杖子进行了修整和粉刷，在西侧新夹了700延长米的板杖子，并进行了油漆粉刷和喷绘了小兔子、鲜花等精美图案，美化了城镇面貌，给过往呼中的人留下了良好的印象，提升了呼中的知名度。

五、加强环卫队伍建设和管理。

在开展集中整治行动的同时，呼中镇党政府从提高环卫人员工资待遇入手，及时研究解决环境整治过程中遇到的困难问题，并建立了长效的环境卫生管理机制。一是完善管理制度。专门召开会议研究制定了《呼中镇环境卫生工作标准及考核办法》、《社区环境卫生公约》、《卫生保洁员工作要求及奖惩办法》等各项规定制度，与驻区单位、个体经营户、养殖户等签订了“门前三包”责任书，细化完善了环卫作业考核细则等。二是探索创新管理模式。努力探索城镇环境卫生保洁新模式，着力推进环卫保洁市场化运营机制，推行16小时、8小时不间断保洁，重新组织公开招聘，新成了一支130人的环卫队伍，全面改善以往工资待遇，由

过去的临时用工每月400元转变为公益性岗位每月620元，每年为林业局减少支出近65万元，并且还为环卫职工交纳五险，解决了多年来环卫职工工资待遇低的问题，大大提高了环卫队员的工作积极性，从根本上保证了日常环卫清洁工作的顺利进行。

六、完善市政设施管理体制。

为了加强市政队伍建设，强化城镇设施管理。镇政府专门召开会议，研究制定了《楼道保洁工作标准及管理办法》、《园林绿化工作标准及管理办法》、《城镇管理工作标准及管理办法》等制度，新成立了市政维修队，加强对市政设施的日常保养，解决了以往因工作人员不足，而导致维修不及时现象的发生。镇上领导还积极向上争取政策，协调相关部门转变了园林员工的身份，提高了工资待遇，从各个方面保障员工的利益，这也是新一届领导班子探索管理新模式的一项重要举措。

七、加强黑木耳园区管理。

为迎接全省林区扶贫工作现场会的召开，5月14日在呼中镇会议室专门召开了黑木耳园区大会以及“黑木耳协会”第一次会议。会上，农林局领导和镇上主要领导分别做了工作报告和要求，会议出台了《呼中镇标准化黑木耳园区管理办法》，并且与各入园区的黑木耳养殖户签订了使用协议并收取了抵押金，要求入园养殖户做好“门前三包”，履行好防火宣传等各项义务。镇政府还对黑木耳基地的环境卫生进行了重点整治，调用装载机、翻斗车等大型设备组织人力，对园区内的废弃木耳袋以及周边的垃圾杂物进行清运，并对园区内的木耳袋摆放场地重新规划，制定了相应

标准，全面加强对木耳基地的管理。

八、遇到的困难和下一步工作打算

在工作过程中遇到困难：一是由于人员、设备等力量还存在不足，导致工作时间长消耗大。二是由于近年来的棚户区改造、拆迁，在镇内各小区还残留大量建筑垃圾，各单位部门清理比较困难，治理不够及时。

下一步工作打算：一是健全和完善各项工作机制，进一步强化环卫工作日常管理，完善城镇设施，保持镇内环境清洁。二是加强人员管理，强化人员基本素质，提高工作能力。三是积极推进好政府其他工作，确保各项重点工作顺利实施。