暑期会总结_暑期学习会总结

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清塬中学2012年暑期教师学习会总结

清塬中学现有教职工46人，其中本科学历19人，大专学历24人，中师学历3人，平均年龄39岁，年龄结构偏大。从教师配备来看，英语、化学、体育、音乐、美术学科严重不足，影响了课程的正常开设。

2012年中小学教师暑期学习会即将结束。这次大会，既是一次认真学习、深刻反思、集中教育的行风整顿会，也是一次深刻剖析、明确得失、议定措施的教学质量分析会，还是一次再鼓干劲、乘势而上、加快发展的思想动员会，更是一次总结成绩、创新思路、积极行动的工作部署会。提出了“摆脱后位，赶超三个位次，创建和谐校园”的奋斗目标。会议期间，我校按照县教育局的安排，认真部署，精心实施，完成了大会各项议程，取得了明显成效。

一、会议基本情况

按照县局的统一安排，我校暑期学习会从8月23日开始，28日结束。8月23日中午，学校领导班子成员全部到位，成立了以樊海平同志为组长的清塬中学暑期教师学习会领导小组，制定了具体的工作实施方案和学习纪律。全体教职工按时报到，集中进行了校园环境卫生大清理，挂横幅、插彩旗、贴对联，营造了良好的会议氛围。会议期间，全体同志都能遵守纪律、认真学习、深刻反思、建言献策，取得了良好的效果。

二、认真学习理论，深刻领会实质。

我校采取集中学习、组织辅导、讨论交流、个人自学等多种形式，坚持理论联系实际的学风，把学习理论与反思过失以及工作总结相结合，组织广大教职工认真学习了第四次全国教育工作会议精神及中央领导讲话，学习了《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，传达学习了全县中小学教师暑期教师学习动员大会、第四届中小学校长论坛及中小学质量分析会上的领导讲话。每人记学习笔记50页以上，撰写学习心得体会两篇，统一了思想认识，规范了职业行为，决心做一位德才兼备、人民满意的好教师。

三、思想作风整顿扎实深入。

我校以“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，以热爱学生、教书育人为核心，以“学为人师，行为世范”为准则，以提高教师思想政治

入开展质量分析的基础上，群策群力，对学校各项规章制度进行了修订完善。按照“以人为本、制度约束、目标激励、利益驱动”的思路，对《教职工“创选评”过程考核细则》、《绩效工资分配方案》、《德育工作实施细则》、《教学过程考核办法》、《班级及学生管理办法》、《教师培养培训计划》、《远程教育资源应用工作实施细则》等规章制度进行了完善，经反复酝酿讨论，出台了《2012-2013学年度教学质量目标管理责任制考核细则》（草案），《领导班子监督管理办法》。

六、开学工作安排周密。在认真开好暑期学习会的基础上，学校对新学期开学工作进行了周密部署。对书本及办公教学用品购置、教室设置、开学报到、宣传动员等工作作了具体安排，着手制定新学年《工作计划》。为今秋开学报到及教育教学工作的顺利开展奠定了良好基础。

七、存在问题：

1、教师知识结构参差不齐，整体素质有待提高。

2、学校管理规范性有待加强，管理责任制存在不足，管理重点不突出。

3、后勤保障不到位，饭灶服务质量欠佳。

总之，这次暑期教师学习会组织严密、过程扎实，在学习提高、质量分析、思想作风整顿、建章立制、校园环境整理等方面取得了明显成效。暑期会的成功召开，必将为我校新学年教育教学工作的健康发展起到巨大的促进作用。

在新的一年里，我校将以“教学中心、质量立校”宗旨，以坚持制度创新为先导，以强化学生管理为突破口，以狠抓工作落实为重心，加强队伍建设，着力教师培养，狠抓“三风”转变，抓管理、抓课堂、抓落实，促质量，推动学校工作健康、协调发展。

一、全面落实科学发展观，构建和谐校园。首先，要全面贯彻教育方针，坚持依法治校。要严格按照国家课程计划和标准，开齐课程，开足课时，保证学生接受全面教育；全力做好学额巩固工作，坚决禁止歧视、驱赶学困生的行为，切实用好“两免一补”政策，及时动员失学学生返校；加强教学用书管理，禁止滥印、乱发教辅资料，不延长学生在校时间，切实减轻学生课业负担。其次，进一步加强学生道德教育和心理健康教育。立足学生现状，周密安排，扎实实施，切实增强学校德育工作和学生心理