上半年工作总结_上半社区工作总结
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工作总结
转眼我成为股权激励权收益对象已经半年多了了。这半年是我人生旅途中的重要一程，期间在领导的培养帮助、同志们的关心支持下我逐步完成了从一名普通员工到一名股东角色的转变和适应，较为圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，个人思想素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，静心回顾这半年的工作生活，收获颇丰。现将我这半年来的工作情况总结如下：
一、加强学习，提高素质
首先，积极参加集团内组织的各项活动，时刻牢记股东誓言并进行实践，时刻围绕着企业文化去为人处事。
其次，在业务方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，为我更好的投入工作打下了良好基础，使我的知识储备和层次得到了进一步提高。
二、踏实肯干，完成工作
半年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，从以前的每天早早的去吃饭、早早的下班，到现在几乎都是班里最后一个去吃饭，最后一个离开公司。从以前的一天工作没有一个电话业务，到现在每天都有30多个电话，这是值得一提的，说明我也在一点一点的发挥着作用，也慢慢的成长为接力赛中重要的一棒。但我清楚自身还有很多不足，比如工作能力和创新意识不足等。今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对我进行监督指导：
1、自觉加强理论和专业知识学习，向身边的优秀同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。
2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
3、对自己不够严格，严师出高徒，自己的不严格，不能起到带头作用，会让员工更松散，而我们的现场如果不严格，一些要求及对策就不能得到长期有效的执行，就很容易出现质量等问题，之后的工作中，我要严格要求自己，同时，发现员工的问题，该交流的交流，提高员工工作的严谨性。
4、在区域影响力不够。平时，同事问我一些问题，我也会协助他们处理问题，但是不能带动团队向好的方面发展，比如像同事有的喜欢说笑、打闹等行为，可能我会警告几次，但慢慢就没有去管，松几天严几天，以后希望能找一些好的方法去解决此类问题，以提高团队的整体水平。
5、沟通能力差。沟通是一门非常精深的学问，需要自己不断历练。成功的沟通不仅需要技巧，更需要真诚的态度、人生的阅历作为支撑。但在管理这个岗位上这段时间里，让我的沟通能力得到了很大程度的提高。
一个人，在成功的时候，与其说是有一种成就感和自豪感，还不如说更多是责任感。站在领奖台上握着这沉甸甸的股权激励奖，心中充满自豪和激动，但同时我也在想，我很清楚自己什么地方做的不够好，哪些地方还有欠缺，并暗自立誓：“我会更加努力的学习管理新知识，掌握新技能，努力践行股东誓言”。我始终相信，一个真正求知若渴锐意进取的人，每一个工作时间和工作经历，都应该成为他继续探索那些尚未到达的领域的一个新起点。我会更加努力，不辜负关心、帮助我的人。继续提高自身修养，强化为团队服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的员工。
张永帅
2012-7-13
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