劳动和社会保障工作总结_社会保障工作总结

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市政环保局2010年劳动和社会保障

工作总结

为贯彻落实十七届四中全会、胡锦涛总书记在新疆干部大会上的讲话及市委九届八次全委（扩大）会议精神，进一步贯彻落实国务院《社会保险费征缴暂行条列》（国务院令第259号）、自治区人民政府《自治区人民政府关于促进就业工作的意见》（新党发[2009]11号）等精神，根据管委会与我局签订的2010年劳动和社会保障工作目标责任书，我局领导高度重视，积极落实相关责任，配合相关单位做好就业信息收集、岗位开发和培训等工作，总结如下：

一、领导重视，建立工作保障机制

根据年初制定的目标责任书，我局领导高度重视，组织会议研究计划与措施，安排劳动和社会保障工作分管领导及联络员，做到责任到人。2010年召开2次专题会议研究部署相关工作。结合业务工作，召集辖区绿化养护、市政维护、保洁服务单位召开4次工作会，共同研究就业、培训、劳动和社会保障等工作。

二、结合业务工作积极开发工作岗位

为促进下岗职工再就业和大学生就业工作，2010年结合我局业务工作需要，先后招聘了6名协管员、4名临聘人员、4名雇员。

1、2010年6月结合开发区数字化城管监督工作需要，我局在原5名协管员的基础上，招聘了8名工作人员，其中4位临聘岗位，4位公益性岗位，建立了一支13人的数字化城管巡查队伍。通过专业培训，13名监察员能够熟练掌握业务操作方法，有效开展辖区市容环卫、绿化、市政设施监督巡查工作，较好地促进了辖区城管问题的快速发现和解决。

2、2010年结合环保、绿化、市政、环卫工作需要，我局招聘了4名雇员，2名环保、市政协管员，并通过传、帮、带使新进人员基本掌握了业务工作，保障了各项工作的顺利开展。（后因个人发展，先后有8名同志辞职，分别成为公务员、社区在编人员、电视台工作人员等。）

三、协同有关单位共同促进岗位开发工作

随着开发区区域的开拓发展，环保、绿化、环卫服务性工作更加繁忙，人力、物力需求相应增加，我局分别与辖区7家服务企业签订了养维护合同，结合工作需要，我局及时与7家单位开展劳动和社会保障工作研究，要求各单位要积极开发绿地养护、市政维护、保洁等岗位的开发，促进辖区下岗职工再就业，加强工人的业务培训和知识传授工作，购置相应的劳动保障工具、衣帽，保障工人的劳动安全。2010年开发区服务性企业新招聘保洁岗位100人，市政养护岗位

5人，绿地养护岗位67位，一定程度上解决了辖区下岗职工就业难的问题。

四、2010年我局配合相关单位积极收集辖区空岗信息，先后收集空岗信息4条，并报送人力资源服务中心。

市政环保局

二〇一一年一月七日