农发局发展观总结_农发资金管理总结

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南芬区农发局学习实践科学发展观活动总结

按照区委学习实践科学发展观领导小组的统一部署，南芬区农发局积极开展了深入学习实践科学发展观活动，目前学习调研、分析检查、整改落实已基本结束，全面展开总结工作。在开展了深入学习实践科学发展观活动中，农发局领导班子带头参加学习，带头征求意见，带头分析评议，并认真回顾了领导班子思想、工作和作风情况，进一步明确了今后的工作思路和努力方向。为加强自身建设，更好地团结和带领全区农业、水利系统干部解放思想、干事创业、加快发展，南芬区农发局针对存在的问题，经过整改落实，取得了较好的效果。现将学习实践活动情况总结如下：

一、学习科学发展观，确定指导思想和目标要求

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展了深入学习实践科学发展观活动、推进建设“和谐南芬”为目标，以坚持取得实效为关键，深入贯彻落实党的十七大精神，紧密联系南芬区发展稳定大局和党员队伍建设的实际，努力做好科学发展观活动与实际工作的结合文章，针对南芬区农发局的思想、工作作风实际，认真解决存在的突出问题，让群众自始至终感受到科学发展观活动带来的实际效果和崭新变化，使整个活动发展健康，进展顺利，成为群众满意工程。

通过科学发展观活动整改，农发局党员干部达到以下整改要求和目标：一是深化三种认识、提高三种素质，即深化广大党员干部对新时期党的先进性的认识，深化对建设“和谐南芬”发展机遇意识的认识，深化对新农村建设的认识，达到全面提高党员干部的思想素质、文明素质、业务素质的目的；二是全面增强三种能力、实现三大工作目标，即全面增强基层干部的驾驭能力，增强党员的先锋模范带头作用和工作推进能力，增强服务农村的能力，实现全面增进领导班子团结、全面掀起推进细河中学建设、全面促进“人居佳区”建设的工作目标，加快推进农村人畜饮水、农业发展、和谐社区建设三大重点工作，全力开创南芬区农业、水利事业又好又快发展的新局面。

二、学习科学发展观，确定学习内容和整改措施

（一）把学习放在首要的基础地位，努力提高全局领导干部整体素质

1、加强政治理论知识的学习。农发局建立了科学发展观理论学习制度，坚持每周五理论集中学习与领导班子成员平时自学相结合，突出加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，加强对党的十七大精神，加强对胡锦涛总书记重要讲话和中央各项方针政策的学习，不断加深对科学发展观、构建社会主义和谐社会，加强党的执政能力建设的认识，切实增强工作的系统性、原则性、预见性和创造性，努力提高领导班子的思想政治素质。

2、加强工作业务知识的学习。强化局机关党员干部业务学习会制度，领导班子成员要努力掌握现代经济文化科学知识，加强对经济、文化、金融、科技、历史和法律等方面知识的学习，加强对反映文明进步新知识的学习，加强对兄弟县区先进经验的学习，努力使各成员业务知识和工作水平适应形势发展的需要。虚心向基层和群众学习，自觉深入基层调查研究，认真总结基层干部群众的新创造、新经验，指导新的实践。

3、坚持理论联系实际的优良学风。紧密联系改革发展稳定中的新情况新问题，坚持学以致用，用有所成的原则，做到农村建设政策法规与旧村改造、招商引资政策法规与新农村建设、城乡综合管理服务政策法规与乡镇建设工作学习紧密结合，突出抓好把学习成果落实到改善人民群众生活质量，落实到促进经济社会更快更好发展、建设和谐社会、提高人民群众的生活水平上来。

（二）以科学发展观为统领，突出抓好发展这以党执政兴国的第一要务，加快推进南芬区经济社会更快更好地发展

1、注重谋划发展全局，明确发展思路和目标。坚持用科学发展观总揽发展全局，深化对建设“和谐南芬”的良好农村环境、完善的农村饮水服务功能、较强的农业管理服务能力三个内涵的认识，农发局确立以建设和谐南芬为目标，以打造“工业强区、旅游名区、农业特色区”为主线，以开展科学发展观活动为动力，实施整合、改造、招商、提升战略的发展思路，在细河中学主体工程动工前完成防洪堤建设任务，加速推进城市化，保持南芬区的繁荣，推进经济社会更快更好地发展。

2、围绕打造最佳居住区的良好农村环境内涵，重点推进农业发展，在农村基础设施建设上实现新突破。

3、围绕建设良好农村服务功能内涵，重点发展现代农业，加大招商引资力度，在经济可持续发展上实现新突破。

（1）、进一步优化种植业结构。在大力发展花卉、食用菌等高效优质作物，逐步提高经济作物产量，稳定增加名优作物种植的基础上，增加科技投入，提高农产品产量和产值。并大力发展引导性种植和订单农业。

（2）强化农业科技和信息服务。充分发挥全区农业信息网络作用，加大农业信息的辐射和使用力度；积极引进推广农业新品种、新技术，加强农业实用技术的培训，搞好农业科普工作。

（3）推进产业化生产。推广、完善“公司＋农户”和农民合作社的产业化生产模式，进一步做大加强三台子花卉、本溪银河农产品开发公司等企业，巩固基地建设成果，扶持农业产业化龙头企业的良性快速发展。

（4）搞好农产品精深加工。积极与外地农产品加工企业沟通联合，争取成为其原料和辅助生产基地；利用本地水果、干坚果、山野菜、虹鳟鱼等优势开展招商引资，吸引农产品加工企业到我区落户；发挥自身优势，开发培育农业龙头企业的深加工潜力；搞好农产品注册、包装和宣传，提高附加值。

4、围绕提升最佳居住区的农村管理与服务能力内涵，重点抓好新农村建设工作，在推进构建和谐社会方面实现新突破。一是（1）高度关注改善民生。从农民最关心、最直接、最现实的利益问题入手，不断加大对农民生活保障的投入力度，全力做好新农业、新设施这篇文章，重点启动农业新品种引进工作，努力构筑农产品高附加值新机制。同时积极探讨建立农村人畜饮水保障机制,不断完善农业保险机制,最大限度的改善民生，促进和谐。

（2）深入开展六型和谐社会构建活动,按照“民主管理、民生改善、服务完善、环境优美、平安温馨、学习创新”的六型标准，全方位构建六型和谐气氛，努力争创和谐示范单位。

（3）突出抓好农发局领导干部建设。扎实开展深入学习实践科学发展观活动，突出抓好干部教育培训和工作实践，继续推进机关规范化建设，不断提升全局干部的政治素质和推进科学发展的能力，努力增强党组织的向心力、凝聚力和战斗力。

（4）深入推进党风廉政建设工作，积极开展廉洁自律教育，加大检查监督力度，促进干部廉洁勤政，促使党员干部作风转变。

（三）进一步加强领导班子和干部队伍建设，为经济社会发展提供坚强的政治保证

1、坚持民主集中制原则，做到民主决策和科学决策。领导班子坚持党的民主集中制组织原则，认真讨论，切实做到了民主决策和科学决策。在班子内部严格执行民主集中制，加强班子团结，领导班子坚持集体领导与个人分工负责相结合，重大问题按程序提交，并经集体研究后决定。决定问题坚持少数服从多数、下级服从上级的原则，不搞个人说了算。每个领导班子成员根据集体决定和分工，履行好好自己的职责，组织好决议的实施。领导班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，从而使领导班子更加坚强团结，形成强大的向心力、凝聚力和战斗力。

2、坚持正确的用人导向。认真贯彻德才兼备、任人唯贤的干部路线，全力支持想干事、会干事、干成事的干部放心大胆地开展工作。建立健全正确的选人用人机制，严格执行选拔任用干部的程序和纪律，坚决杜绝跑官要官、封官许愿。提高干部的整体素质和纪律观念。以现代教育为主阵地，分层次，分类别，做好各级农业、水利干部的大规模培训工作，提高干部队伍的整体素质。

3、严格执行党风廉政建设责任制，树立党和政府良好形象。领导班子要站在政治的高度上切实加强班子的党风廉政建设，每个班子成员要加强个人的政治、品德修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，在思想上筑起反腐倡廉的牢固防线，做到自重、自省、自警、自励。模范地遵守中央和省、市、区委的党风廉政建设规定，牢记“两个务必”，加强思想道德教育和廉洁勤政教育，认真贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，认真执行“八个坚持、八个反对”和“四大纪律、八项要求”，坚决落实“五个不许”。严格约束每个班子成员，对班子成员严格要求，严格管理，严格监督。坚持标本兼治，重在治本的原则，加强对党员干部的管理、教育和监督。有针对性地搞好面上教育，进一步落实述职述廉、廉政谈话以及诫勉等各项制度，做好经常性的思想改治工作。在全局领导干部中积极开展廉政承诺等“十廉”活动，在全局党员干部中深入开展“为民、务实、清廉”教育活动。对发现的苗头性问题，早打招呼，及时提醒，未雨绸缪，切实增强拒腐防变的能力。

4、探索长效工作机制，加强工作规范建设与管理。党总支要进一步创新基层工作运行机制，完善基层党组织工作程序，推进规范化管理。切实加强总支部工作目标管理考核，进一步制定和完善党支部工作管理制度、平安建设等各项工作制度，实现规范化管理。

5、树立严肃认真的工作态度，切实转变作风，提高工作效率。局领导班子和党员干部要树立严肃认真的工作态度，对待上级安排的工作要不折不扣的认真完成。局领导班子要经常深入基层、深入群众，到行政村和企业进行调查研究。对重大决策，要广泛了解和征求群众的意见和建议，增强党务政务公开的透明度，做到科学决策和民主决策。领导班子对具体工作要一抓到底，抓出成效。以提高工作质量和效率为重点，坚决压缩会议和精简文件，可开可不开的会议坚决不开，可发可不发的文件坚决不发，大力提倡开短会、讲短语、少陪会、多办事，减少应酬性事务性活动，集中精力抓大事、议大事、干大事。

三、学习科学发展观，确定组织领导和责任落实

这次科学发展观活动工作任务重、要求严、标准高，事关活动成果的实现和巩固，事关全区农村经济发展大局，事关党和人民群众的切身利益，是对农发局机关干部的一次重大检验和考验，必须切实加强领导，强化措施，抓出成效。

（一）齐心协力抓全局。农发局班子成员进一步增强党性观念和大局意识，以贯彻落实十七大精神为契机，高度重视这次整改措施的落实。建立集体整改责任制，把责任分解，落实到人，确保各项整改措施落实到位。属于班子集体解决的事项，涉及乡镇农业、水利的工作，由局长徐海洪作为第一责任人牵头，班子成员共同研究解决方案和工作计划，共同领导和组织实施。各部门在做好分管工作的同时，立足全区大局，坚持分工不分家，加强协作，齐抓共管，形成合力。

（二）明确责任抓落实。南芬区农发局进一步明确责任分工，大力落实局领导联系乡镇制度，副科级以上领导干部到3个乡镇包点责任制和工作专线分工负责制度，强化领导班子成员的责任。原则上属于谁分管的工作，谁联系的乡镇谁负责抓落实；对群众反映的问题，凡可以马上办理和解决的，立即办理和改正；对重要工作和问题，分管负责人事前要做深入细致的调查研究，制定切实可行的工作方案和措施；工作中，要及时发现和解决问题，对不能及时落实的，要分析原因，有针对性的完善措施，确保尽快落实；对由于受客观条件限制，暂时不能解决的问题，要向群众讲清讲明，努力取得群众的理解和支持。

（三）强化监督抓促进。对整改情况，实行领导班子成员间监督和群众监督相结合，对不能按要求、对重点、难点问题及时进行督促，促其尽快落实。对农发局的整改措施，由全区广大干部群众给予严格的监督，对能够整改而没有整改的可直接向农发局党总支反映，农发局党总支一定立说立行，付诸行动。

尽管学习实践活动将要结束，南芬区农发局将一如既往地抓好科学发展观的学习与实践，坚持用科学发展观武装头脑，把学习实践科学发展观化为党员干部的自觉行动，不断提高领导班子的凝聚力、战斗力和实践科学发展观的能力。以创新思维抓农业，不断提出科学发展的新思路、研究科学发展的新办法、拿出科学发展的新举措，不断推进思想观念、工作内容、工作方法和机制体制的创新，始终坚持以科学发展观推动我局平稳较快发展。认真贯彻落实上级党委的指示精神，切实把各项工作落实到位，稳定发展、创新发展，确保“保增长、保民生、保稳定”的大政方针落实到位，为迎接新中国成立60周年而做出更大贡献。

二00九年九月一日