攻辩小结~高薪能养廉（推荐）_高薪能养廉攻辩问题

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（官员的工资高，高薪于理无据)一个官员，特别是一个级别较高的领导干部，应当是社会选出来担任组织、管理工作的高级人才，是对社会经济发展负有重要责任的精英人物，社会当然有理由让他们获取足够高的回报。高薪养廉当然不是要使贪官从事腐败获得的高收入合法化，而不过是要付给官员与其才能相匹配的合理报酬。（贪官的贪念难以满足，欲壑难填）高薪养廉之“养”，不是指“保证”，而是指“促进”，正如我们说“养病”，只是调养、休养，是治病的辅助手段，而不是治病本身。对方辩友不妨设身处地想一想，假如你本人也是一名官员，那么你是每月拿800元钱时容易腐败呢，还是每月拿2000元钱时容易腐败？收入没有满足官员的合理需求是一部分官员贪污的原因，适当提高他们的收入水平，将有助于他们的为官清廉。

（引发攀比，社会不公，社会矛盾）任何事物都有两面性，难道对方辩友能说现行的法律制度是完美的吗？比如说感冒药能治感冒，但是它同样带来了嗜睡等副作用。按照对方辩友的意思，我们就应该因为感冒药的副作用而否认它的药用呢？

（人格是不可以用高薪去养的）如果一个人在经济上比较宽裕了，对金钱的获取欲望就会降低，其降低程度较大，一个人的心理基本或完全能抵御非法礼金、礼品、礼节或利益的诱惑，从而“高薪”就能“养廉”。

（自毁形象）共产党员是人民的公仆，为什么人民公仆就要比人民拿的工资低呢？有些父母官为人民全心全意服务，鞠躬尽瘁，死而后已，难道对方辩友没有看到吗？难道他们不值得拿到更多的薪水吗？刚刚我方一辩已提到，高薪是合理的，公认的。况且，高薪能激发官员的工作热情，鼓励他们用正当的渠道通过辛勤的付出换得回报，更好地为大众服务。

如果说，中国公务员队伍人数庞大，高薪养廉国家财政难以负担，那么，现在政府机构改革裁减人员，则为高薪养廉提供了契机。总之，从我国国情和客观实际出发，经过一个时期的努力，高薪养廉既能适应现代化发展需要，又能为广大人民群众的心理和国家财力所接受，那么终究可以创建出具有中国特色、通过合理收入来保持公务员廉洁从政的制度模式。我方认为高薪可以养廉，是站在解决腐败问题的社会性立场之上的。所以我们说，高薪这种体制本身是没有错的，而养廉是作为一种保障来招揽人才，稳定人才，在以严明的法律体制和健全的监督体制为标准，高薪是可以养廉的。

对方混淆了两个概念，那就是养廉与惩贪，惩贪要用法制而养廉靠的是高薪2，再次强调高薪是有条件的，不是无限的 3，我们不否认道德和法制的作用，也承认高薪必须与制度作保障，可是抛弃一切单看伦理，法制也不能保证廉政呀？对方和以重法制而轻高薪呢？对方一辩说欲为贪之本也，人的欲望是无限的。可是我方认为贪的原因是多方面的，不仅是欲望，也有可能是虚荣。我们正是要让这一部分人悬崖勒马。这才是作用所在。

尽管我们一直提倡“公仆”精神，在我们的生活也不乏焦裕禄、孔繁森这些学习榜样，但这毕竟是少数，我们可以把它看成是最高标准，但不能作为普遍标准。对于公职人员，首先还是应该把他们放在一个普通人的位置，用高薪来减少他们在经济上的后顾之忧，也让他们认识到自己的价值。