牛镇财政所能力建设年活动工作总结_镇财政所半年工作总结
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加强能力建设提高服务水平
牛镇财政所“能力建设年”活动工作总结
2009年12月30日
在能力建设年活动中，我们联系工作实际，坚持把开展 “能力建设年”活动与学习实践科学发展观活动有机地结合起来，主动硬化措施，细化方案，注重创新，此项工作取得一定的成绩，现就我所此项活动开展情况总结如下。
一、具体做法
（一）把握三个环节，推动活动深入开展。一是加强组织领导。及时成立牛镇财政所“能力建设年”活动小组，出台了《牛镇财政所能力建设年活动实施方案》，修订完善财政所内部制度，明确职责，细化任务，把活动开展与各项财政工作相互结合、相互促进。二是明确活动目标。紧密结合财政中心工作，围绕学习能力建设，着力提高吸取知识、系统思考、联系实际的能力；围绕创新能力建设，努力实现理财思路、体制机制、管理方式的创新；围绕谋划能力建设，切实掌握判断形势、把握机遇、科学决策的本领；围绕执行能力建设，全力培养认真负责、严谨务实、雷厉风行的作风；围绕自律能力建设，努力达到坚定信念、筑牢防线、自我约束的要求，全面提升财政干部主动理财、科学理财、依法理财、民主理财的水平，努力建成一支政治坚定、业务精细、作风过硬、清正廉洁、和谐进取的人民满意的财政干部队伍。三是营造活动氛围。专门召开会议，统一思想认识，统一工作部署，各人结合工作实际，提出具体思路和打算，并利用会议、专题学习等多种形式，推动活动深入开展。
（二）抓好三项学习，提高干部综合素质。学习能力是能力建设的核心和基础，为此，我所以深入学习科学发展观的理论体系和财政理论业务知识为主线，把学习理念贯穿于整个活动始终。一是抓好政治理论学习。制定完善我所学习计划，制定支部“三会一课”学习计划；科学发展观分阶段分环节计划；把科学性与操作性相结合，短期、中期、长期相结合，做到“年有计划、月有安排、周有活动”。二是抓好业务知识学习。随着财政职能的逐步转变，要做一个合格的财政干部，就必须要学习业务知识、财政政策，通过学习达到了学习的针对性与实用性的统一，形势发展要求与履行财政职能需要的统一，收到了良好的效果。三是抓好个人教育学习，不学习，不深造，就不能适应当今社会的节拍，就会被社会所淘汰。通过学习创新，让全体干部职工以崭新的行业形象、积极的精神风貌和扎实的工作作风展现在各自的工作岗位上。
二、活动成效
（一）学习能力进一步夯实。一年来，我所职工积极参加县局组织的各项培训学习，如国库支付中心培训、家电下乡培训、新大中财务软件培训等。有的同志把财经法律法规与财政工作实际结合起来，通过对具体工作的分析，来加深对经法律法规理解。有的同志结合当前国家财政改革实际，从加强自身建设，提高执行能力的角度，提出了下一步努力的方向。通过加强理论学习，全体干部职工的思想觉悟
有了明显提高，学习的自觉性进一步增强。
(二)创新能力进一步增强。一是要深入实际，搞好调研工作，只有在调研的基础上才能有切合实际的创新，我们对水库移民后期扶持项目资金管理；农村支柱产业、规模经济发展；村民生产发展互助资金的使用管理等进行调研，在此基础上完善制度，创新思路，为县局及政府提供了可行性信息，当好参谋，促进工作。二是完善资料报送制度，提高工作效率。针对牛镇各村都配备了电脑且联网的现状，我们要求各村要报送资料时要报送电子、书面双向资料，同时建立了镇村财政QQ群，以便于提高工作效率。三是结合庆五一和国庆六十年冠名组织了牛镇镇第一届财政杯农民篮球赛，更好地宣传我们财政各项工作、各项政策。四是在各项具体工作中职工都勤思考，想点子，出新招，以规范管理，提高服务效率和服务水平。
（三）谋划能力进一步提升。一年之际在于春，我所在年初根据牛镇实际制定了2009年的工作计划，在县局春训会议后，根据春训会议精神制定了09年具体工作行事历，且各个职工对本块工作也有详细的计划安排。并且把每个职工在每月例会上总结上月工作与部署下月工作作为一项制度固定下来执行，做到未雨绸缪、见微知著，创造性地开展各项工作。
（四）执行能力进一步提高。我们将全年工作目标细化量化，分解落实到人，明确工作项目、任务目标、完成时限，立足本职岗位，狠抓工作落实。一是在预算管理工作上，按要求编制年初预算报镇人代会审议通过执行；每季度主持召开一次国税、地税、财政三部门的税收协调会，完善工商税收协作共管机制，确保年度收入任务的完成；每月按时报送收入月报、拨付工资，有效实现保民生、保运转、保稳定、促发展的目标。同时，进一步加强单位公用支出的管理，帮助政府制度切实可行的财务管理制度，规范国有资产管理，加强镇、村债权债务管理，制定控消债计划，积极争取化债奖励，加大对村级财务的监管，使我镇村级财务管理步入正轨。二是在农村财政管理工作上，继续加大农业两税的宣传力度，坚持依法治税，健全征管制度，加强与土地城建部门的协作，做好基础性工作，规范征收管理，确保按时完成两税任务；在财政补贴农民资金发放上，要进一步完善规章制度，细化操作规程，加强资金管理，配合县局完善资金发放方式，完善服务监督机制，确保惠农政策落到实处。三是在专项资金管理上，继续做好了扶贫资金、村级资金的报账工作，继续执行我镇的村民发展互助资金管理制度，加大对扶贫资金、村级资金、互助资金的监管，确保发挥资金的使用效益；加大对周转金的回收力度，收回的资金及时上交核算中心；在后扶资金的报账管理上，我们进一步加强调研，完善了制度，加强监管，确保资金安全和发挥效益。
（五）自律能力进一步加强。一是开展廉政教育。组织职工观看违纪违法典型案件电教片等，开展警示教育，增强拒腐防变能力。加强法制、法规学习，增强党性修养和法制观念，提高依法、依规、依序办事的必备素质。二是建立健全廉政制度。落实党风廉政建设责任制，制度财政廉政制度，继续推行反腐倡廉制度建设活动，增强岗位意识、责任意识，使每个职工成为廉洁自律的表率和模范
总之，我所能力建设年活动取得了较好的成绩。但是，对于职工个人来说，整体能力的提高是一个需要长期坚持的过程。通过活动的开展，我们发现还存在一些薄弱环节：一是主动学习意识有待提高。具体表现在主动学习少、相互学习少、学以致用不够。二是创新能力尚需增强。具体表现在习惯于传统的思维方式和管理模式，工作中不能勇于打破常规，难以适应新形势的需要。三是宏观把握能力不够。具体表现在关心本职工作多、关心大局少，对新的改革措施不够敏锐。四是执行能力存在差距。具体表现在财政干部队伍的整体素质与落实科学发展观的要求相比，与县局的要求相比，与人民群众的期望相比，仍然存在一定差距，本领不强、业务不全、能力不足，仍然是影响财政效能的根本问题。这些都有待于在今后的工作中进一步加以改进，逐步提升我们的整体素质，提升自身能力，提高我们的服务水平。
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