花花幼儿园争创先进单位工作总结_幼儿园创建工作总结
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梁北花花幼儿园争创先进单位工作总结
近年来，我园始终坚持社会主义办学方向，以《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》为指导，全面贯彻党的教育方针，按照市、县创建“先进单位”的标准和要求，积极开展各类创建活动，把创建工作与幼儿园的本职工作有机的结合起来，进一步加强了软件、硬件建设，使我园的“先进单位”创建工作取得显著成效。
一、基本情况
我园建于2010年8月，占地2000平方米，建筑面积900
总投资35万；现开设7个教学班，共200多名幼儿，其中2个大班，2个中班，2个小班，托班1个。教职员工15人，其中正副园长2人，教师10人，后勤保育人员3人。整个教职工队伍朝气蓬勃，素质优良，善于学习，勇于拼搏。
二、明确目标，强化管理
我园管理机构健全，管理目标明确，管理脉络清晰。在建园之处，我们就确立了“一年稳定，两年发展，三年打造区域先进幼儿园”的目标。在上级先进创建领导组的领导下，我园结合实际，扎实有效地开展创建工作。逐步地健全规章制度和管理方式，为老师们创建一个和谐、融洽的人际关系，形成我园特有的文化氛围，形成一只乐观向上的教师团队。这样的团队又对创建先进活动起到极大的推动作用。
三、教师队伍和教学建设
幼儿园教育中最重要的基本力量是教师，她们也是做好高质量幼
儿教育事业最主要、最直接的创造者。但是，加强教师队伍的专业化成长和发展，加快教师师资培训和建设的步伐，却不是一件容易的事。要想培养出一支敬业奉献、乐于思考、善于学习、勤于工作的教师队伍，不可能一蹴而就，要付出相当多的努力。全员培训，整体推进确立培养目标，对各级教师实施突现重点的“基于问题”的校本培训，提升教师的教育理念，提高教师的专业能力，确保各层面教师在专业化发展的道路上，每年有不同程度的进步。
我园把青年教师的培训作为重中之重，认真开展师资理论培训，通过实践提高教师理论，进行评比竞赛使教师成长，坚持“走出去，学进来“。充分利用园的人力、物力、财力，把培训、教研、教学融为一体，打造一支年轻有为的教师队伍。
在教学方法我园一直遵循“志在培养孩子美丽的身心和强壮的体格，为社会培养全面发展的人才的基础，让孩子赢在起点”的办园宗旨，结合实际，积极探索。通过走出去学习，取长补短，建设了一套基本的教学体系。以园的指导方针“全面加特色”的教育工作目标，在幼儿自理、团结合作，交流方面，使每位幼儿在原有的层次上得到发展。
四、环境建设
办园至今，我园一直力求给孩子们创设一中良好的教育环境，今年，我们根据幼儿园实际情况，进一步改善办园条件，先后建设了2间教室和一间舞蹈房，对校园整体进行彩绘装饰。我们从孩子年龄出发，力求做到生活化、情趣化和儿童化。此外，我们对教室办公、厨
房和校园整体环境的改善工作也在逐步进行。
梁北花花幼儿园是团结、和谐、进取的集体，在全体教职工的共同努力下，创建工作成果明显。展望未来，我们要抓小、抓细、抓实创建工作，提升幼儿园保育质量，让春风化雨孕幼苗，润物无声见实效。
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