小密乡组织工作小结_世博会组织工作小结

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小密乡2009年度第一季度组织工作小结

(一)、以“建机立制”为切入点,增强乡、村两级班子抓党建意识

1、建立健全了党建工作责任制。一是成立党建工作领导小组，由党委书记为组长，乡长、组织委员为副组长，其他党委委员为成员，切实加强对党建工作的领导；二是明确责任。明确党委书记为全乡党建工作第一责任人，班子中六位党委委员每人挂点1-2个村抓村级党建工作，其中党委书记、组织委员分别挂石背、罗田二个村建基础最薄弱的村；三是严格落实了党建工作“四个一”制度，年初至今，组织召开了一次党建工作例会、党建工作联席会和党建工作调度会。

2、积极推进村级民主体制改革进程。（1）成功完成了第七届村“两委”班子成员换届选举工作，真正把一批“能干事、会干事、头脑活”的同志推选到村干部队伍中，优化村干部队伍结构；

（2）各村成立了监事会，加强村级事务监督；积极推行村级“政务、村务、财务”三务公开，坚持每月进行一次“三务”公开，自觉接受群众监督；（3）干群对话会议制度得到较好落实，每两个月召开一次干群对话会。

(二)、以“三项创建”为主线，提高乡、村班子执政能力

1、乡班子自身建设进一步增强。我们围绕“三民”目标，建设“三型”乡班子。一是学习型。坚持开展了“三个一”集体学习活动（每周参加一次干职工学习例会，每月进行一次集中学习，-1-

每季度组织一次党委中心组理论学习），鼓励班子成员通过自考、函授等形式获取大学以上学历，对获取大学以上学历着，凭毕业证，乡政府奖励1500元资金，同时要求在三年之前，班子成员必须全部取得大学以上学历。通过加强学习，提升了班子领导水平和决策水平；二是服务型。结合小密乡七个村（居）实际，全乡六位党政副职（除计生分管领导）每人挂驻一个以上村（居）抓中心工作，党政班子成员每人挂一个点抓新农村建设，加强班子成员农村实践锻炼。规定班子成员每月下村、下点时间不少于20天，年内帮助村级解决实际困难不少于5件。对在农村工作实践中能围绕大局、服务群众，工作业绩突出、群众公信度高的干部，乡党委将进行重点培养，优先向县委组织部门推荐提拔重用。通过打造服务型班子，不断增强班子成员带领农民致富奔小康能力。三是友好型。积极营造良好的执政环境，充分发扬民主，加强班子内部团结协作，真正把我乡党政班子打造成一个“团结向上、奋发有为”的好班子，党员干部群众满意率高。

2、乡、村干部管理进一步规范。深入开展了“建两区创三绩”活动，在乡政府建立“三民”服务区，在村级设立“为农服务社区”，并以“两区”为平台，及时跟进考评制度，出台了《小密乡2009年机关干部管理实施方案》和《村干部考评方案》，组织引导乡、村班子成员创“三好效绩”，引导乡村班子创“五优业绩”，引导党员干部创“先锋储绩”。通过开展“建两区创三绩”活动，乡、村干部责任意识、服务意识明显增强，为小密春季各项工作开展提供了良好的组织保证。

3、乡、村干部自身素质进一步增强。建立了乡、村干部考学制度，加强乡村干部政治理论和农村致富实用技术学习，力争使全体乡村干部都能掌握1门以上农业专业知识技能，增强乡村干部服务“三农”的能力和水平。

(三)、以“基础建设“为平台，夯实基层组织建设基础

1、严格规范村支部建设。一是“三册管理”出规范。以支部工作手册、支部书记工作手册、党员教育管理服务手册为纽带，规范支部“三会一课”活动，规范党员服务行为；二是“三栏公示”竞先锋。各村在村级组织活动场所内都设立了村“两委”班子创“五优”业绩、村“两委”班子成员创“三好效绩”、农村党员创“先锋储绩”考评公示栏，对村干部、党员“创三绩”结果进行公示，引导党员干部争创储绩先锋。至今，各村都对第一季度创“三绩”考评结果进行了公示；三是“三本教材”提素质。以党员现代远程教育培训中心和农村党员创业孵化园为主阵地，以“政治理论、农村致富实用技术、涉农案例”三种教材为主内容，结合创业孵化园实地教育，提高党员干部政治理论水平和“双带”能力；四是“三个培养”强基础。科学制定了2009年全乡及各村“三个培养”年度工作计划，今年三月，小密、石背两个村分别发展了一名新党员，至今为止，我没有出现一个两年以上未发展党员的村。

2、规范了流动党员管理制度。我们严格按照流动党员“五个一”管理制度，加强对流动党员的管理。至今，全乡20名外出流动党员已全部建立了台账并录入微机管理，而且全部领到了流动

党员联系卡、活动证，并与各村支部签订了责任书。去年年底，各支部还利用外出务工党员回家探亲机会，各召开了一次流动党员座谈会，共商本村发展大计。

3、大力推进党小组“进区入会”。根据新农村建设、产业发展和社会事业建设要求，全乡已建立了27个地域型非功能型党小组、8个功能型党小组。2009年年初，还新成立了居委会党支部和橙圣甜橙专业合作社党支部。

(四)、以“帮扶群众”为己任，为构建和谐小康小密奠定坚实基础

1、加大了弱势党员群体扶助力度。2008年年底，义务为60周岁以上农村老党员进了农村合作医疗保险；2009年春节期间，又对全乡62名70周岁以上老党员进行了走访慰问，每人发给100元春节补助金，把党的温暖送进每一位老党员、困难弱势党员心中。

2、大力开展“2+1”结对帮困活动。以开展深入学习实践科学发展观活动试点工作为契机，要求机关支部20名党员，根据所挂村或新农村建设点，进行区域帮扶。至今，20名党员分别在自已所挂村或点结对帮扶了1户以上贫困户。通过帮资金、帮技术、帮信息，带动这些贫困户脱贫致富，带动了我乡产业发展，为农民脱贫致富找到了一条好路子。

（五）创新特色工作

1、建立农村党员实践学习的平台。2009年，我们在杉背村建立了农村党员创业孵化园，出台了农村党员创业优惠政策，为我乡

党员学技术、创实业提供了一个良好的平台。年初至今，全乡共组织了3期实地培训，参训党员达到57人。通过组织学习，激发了大批党员创业热情，涌现了廖伟财、杨会发等党员创业典型。

2、成立脐橙专业合作社党支部。依托绿丰脐橙气调库企业，成立了小密乡橙圣甜橙专业合作社党支部，专门为小密乡果农提供产前资金、产中技术、产后销售服务，推动了小密乡果业发展上台阶、上规模。到目前为止，全乡已有76户果农加入了合作社，其中24户党员果农加入了党支部，支部“三个培养”、“三会一课”、“先锋储绩”创评活动开展正常，成效明显。

3、《民情日记》记民情。以小密乡第三批深入开展学习实践科学发展观活动试点工作为契机，在乡村党员干部中积极开展“两帮扶一走访”活动，要求乡、村干部党员，必须结对帮扶1个企业，帮扶1户困难群众，走访10户农户。乡、村干部进村入户时要随身携带《民情日记》，把所作所为及时记载在《民情日记》中，对主要信息及时汇报，对突出问题及时处理，维护农村稳定，促进农村工作开展。