移民科技培训工作总结_移民培训工作总结
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2014年移民科技培训工作总结
为切实抓好我镇小型水库库区和移民安置区移民后期扶持工作，不断提高他们的文化素质，使他们掌握一定的实用技能，拓宽激活创业致富的意识思维，从而为进一步改善他们的生产生活水平提供可能。根据XX县移民办《XX县大中型水库库区和移民安置区移民科技培训项目实施方案的意见》（南移办函2014]3号）文件要求，我镇组织了2014年小型水库库区和移民安置区移民科技培训工作，现将培训工作总结如下：
一、领导重视，周密部署
县移民办科技培训项目下达我镇后，镇领导高度重视，召开专题会议成立培训项目实施领导小组，镇长李小虎同志任组长，副镇长杨加保同志任副组长，领导小组下设办公室，办公室设在镇劳保所，办公室主任由劳保所所长龚建文担任，具体负责这次培训的各项工作任务，确保顺利完成各项培训计划。会上还制定了《湘水镇小型水库库区和移民安置区移民科技培训实施方案》，明确目的意义，制定了培训计划，课程内容等，为培训顺利实施打下坚实基础。
（二）精心组织，认真实施
一是组织专门力量到涉及移民培训的陈家坝、晏家坝、油盘寺等村进行摸底调查，经过一个月的摸底调查，初步摸底出近200名移民，大多数移民非常支持，表示积极参加。二是认真筹备，确保培训顺利进行，根据培训方案要求，劳保所人员对摸底的200余人进行筛选，最终确定145名参加培训学员，并对其进行分班，制定报到册，考勤表，把准备工作做实做细。三是认真组织实施，确保培训高标准高质量完成，学员分四个班进行上课，每个班确定一名助教，负责该班管理服务工作，包括学员资料完善，考勤记录等。
（三）注重教学环节，课程丰富紧凑，开班前，工作人员通过调查了解水库库区和移民安置区移民的基本情况。在培训课程设计上选择移民“用得上”的课程。能够根据培训学员的实际情况，在授课内容上进行教学设计，使移民学员“听得懂、用得起”。在任课教师的选聘上，聘请我镇能力强、业务突出、责任心强的干部任教。在培训班管理中，要求移民必须遵守学习纪律，按时出勤，重要事情来不了，要提前向助教请假，保证教学质量。此次培训，根据我镇实际，结合移民特点，根据移民意愿的原则进行培训。培训的内容涉及移民政策、农业生产使用科技技能培训、《劳动合同法》等法律法规知识、创业讲座及创业优惠政策并安排实践课程，使学员学有所用。
（四）注重实践，提高培训质量
此次培训采用理论与实践相结合的教学方式，特意安排了实践课程，包括茶叶种植实践，茶叶制作实践课程，通过现场参观学习牟茶园建设管理，学习了解茶叶制作全过程，提高学员实践能力，激发移民学员创业热情，拓宽了学员就业路子。
此次培训，通过准备充分，时间安排紧凑内容丰富，参训学员积极性高，使培训效果明显，得到移民户的好评。通过此次培训，提高了移民户综合素质，激发了移民户创业热情，拓宽就业路子，为实现移民户“搬得出、稳得住、能致富”的目的，奠定了良好的基础。
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